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Verhinderungspflege in Stuttgart über FLEXXI buchen
Seien Sie sich sicher, dass Ihre Liebsten auch während Ihrer Abwesenheit zuverlässig betreut und gepflegt werden: Über FLEXXI können Sie qualifizierte Pflegekräfte für die Verhinderungspflege in Stuttgart buchen. 📲 Jetzt FLEXXI App laden und Verhinderungspflege in Stuttgart organisieren – sicher, flexibel und schnell.Was ist Verhinderungspflege?Häusliche Pflege ist ein Vollzeitjob und für pflegende Angehörige psychisch und physisch herausfordernd. Über die Leistungen der Pflegeversicherung für Verhinderungspflege soll sichergestellt werden, dass auch pflegende Angehörige die Möglichkeit für eine Auszeit haben. Ab Pflegegrad 2 können Leistungen für Verhinderungspflege genutzt werden, um eine Vertretung für die Hauptpflegeperson, die normalerweise die häusliche Pflege erbringt, zu organisieren. Pflegebedürftige haben Anspruch auf bis zu acht Wochen (56 Tage) Verhinderungspflege pro Jahr. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)🚀 Lassen Sie sich vom FLEXX-i Chatbot durch den Antrag führen – Schritt für Schritt zur Verhinderungspflege!Verhinderungspflege in Stuttgart über FLEXXI finden FLEXXI macht es Ihnen leicht, zuverlässige, qualifizierte Pflegekräfte für die Verhinderungspflege in Stuttgart zu finden. Über die FLEXXI App können Sie bis zu drei Wochen im Voraus ausgebildete Pflegekräfte für genau die Aufgaben buchen, für die eine Vertretung benötigt wird. Ihren Wunsch-Stundenlohn legen Sie selbst fest. Probieren Sie FLEXXI direkt aus – die Nutzung der App ist kostenfrei. 🔍 Pflegekraft gesucht? Mit der FLEXXI App finden Sie sofort qualifizierte Hilfe in Stuttgart.Aufgaben in der Verhinderungspflege in Stuttgart FLEXXI vermittelt ausschließlich qualifizierte Pflegekräfte, die zur qualifizierten medizinischen Behandlungspflege berechtigt sind. Damit können Sie die FLEXXI Pflegekräfte für alle Aufgaben buchen, die im Rahmen der Verhinderungspflege in Stuttgart anfallen. Dazu zählen beispielsweise: Medizinische Behandlungspflege GrundpflegeKörperpflege Anziehen Unterstützung beim Toilettengang und vieles mehr Haushaltsnahe DienstleistungenEinkaufen Putzen Waschen Kochen Fahrdienste und vieles mehr Aktivierende PflegeSpaziergänge Erinnerungsarbeit Gesellschaftsspiele und vieles mehrVerhinderungspflege in Stuttgart mit Leistungen der Pflegeversicherung finanzierenIhre FLEXXI Pflegekraft für die Verhinderungspflege in Stuttgart können Sie mithilfe von Leistungen der Pflegeversicherung finanzieren. Wenn Sie professionelle Pflegedienstleister wie die selbstständigen Pflegekräfte von FLEXXI beauftragen, ist die Höhe des Verhinderungspflegebudgets nicht vom Pflegegrad abhängig. Ab Pflegegrad 2 stehen über das Entlastungsbudget jährlich 3.539 Euro für Verhinderungs- und Kurzzeitpflege zur Verfügung (Quelle: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz — PUEG).Kosten für Verhinderungspflege, die über dieses Budget hinausgehen, können bis zu einem Maximalbetrag von 4.000 Euro jährlich von der Steuer abgesetzt werden (Quelle: EStG § 35a).🛡️ Erfahren Sie mehr über Ihre Ansprüche auf unserer Website – alle Infos zur Verhinderungspflege 2025 auf einen Blick. Hier klickenHäufige Fragen zur Verhinderungspflege in Stuttgart Wo und wie beantrage ich Leistungen für Verhinderungspflege?Ein Antrag auf Leistungen für Verhinderungspflege kann bei der Pflegekasse des Pflegebedürftigen eingereicht werden. Die Versicherer stellen dafür Muster-Anträge oder Online-Formulare zur Verfügung. Die Antragstellung ist bis zu vier Jahre rückwirkend möglich (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB I), Paragraf 45 Abs. 1). Um sicher zu sein, dass alle Kosten übernommen werden, empfiehlt sich jedoch eine Antragstellung im Voraus.Welche Gründe für Verhinderungspflege werden akzeptiert? In den Anträgen der Pflegekassen werden zwar die Gründe für die Verhinderungspflege abgefragt, letztlich kann die Leistung aber flexibel eingesetzt werden, um Vertretungen der Hauptpflegeperson zu organisieren. Gründe für stunden- oder tageweise Verhinderungspflege können sein: Urlaub Krankenhausaufenthalt Reha-Aufenthalt Ruhetage Fortbildungen Dienstreisen Prüfungen wichtige Termine, z.B. beim Arzt oder auf Ämtern Freizeitaktivitäten, auch private TreffenKann Verhinderungspflege auch über das Pflegegeld finanziert werden?Theoretisch spricht nichts dagegen, das Pflegegeld zu nutzen, um eine Verhinderungspflege in Stuttgart zu bezahlen. Werden jedoch Leistungen aus dem Verhinderungspflegebudget genutzt, so halbiert sich das Pflegegeld für die entsprechenden Tage. Bei stundenweiser Verhinderungspflege wird das Pflegegeld in voller Höhe weitergezahlt. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Sie haben weitere Fragen zur Verhinderungspflege in Stuttgart? Schreiben Sie uns! FLEXXI Care👉 Jetzt Verhinderungspflege ganz einfach beantragen! Lassen Sie sich vom FLEXX-i Chatbot Schritt für Schritt durch den Antrag führen und sichern Sie sich die Unterstützung, die Ihnen zusteht! 🚀🛡️ Sie möchten mehr über die Verhinderungspflege erfahren? 👉 Auf unserer Website finden Sie alle wichtigen Informationen rund um Ihre Ansprüche und Möglichkeiten Sie sind selbst Pflegefachkraft und möchten flexibel arbeiten? 👉 Schauen Sie sich die FLEXXI Team App an und entdecken Sie neue Möglichkeiten Sie suchen qualifizierte Pflegekräfte auf Abruf? 📲 Mit der FLEXXI App finden Sie schnell und unkompliziert Unterstützung..
FLEXXI Care
Juni 25, 2025
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FLEXXI Blog
Vorschlag für eine vollumfängliche Versicherungspolice für Langzeitpflege in Deutschland
Experten in Deutschland schlagen eine "vollumfängliche Versicherungspolice" für Langzeitpflege vor, um älteren Menschen zu helfen, Armut zu vermeiden. Dies geschieht, da private Sektoranalysten darauf hinweisen, dass die aktuellen Vorschriften unzureichend sind, um mit steigenden Kosten umzugehen. Die Langzeitpflegeversicherung ist derzeit eine Art Teilkaskoversicherung, die persönliche Beiträge für die Nutzung von Pflegeheimen erfordert. Es wird eine obligatorische vollumfängliche Versicherungspolice vorgeschlagen, um Hilfe für diejenigen zu leisten, die sich die hohen Pflegekosten nicht leisten können. Diese Police würde auch einen höheren Beitrag von Arbeitgebern im Land beinhalten.Derzeit zahlen Bewohner von Pflegeheimen im Durchschnitt 2.411 € pro Monat als Eigenanteil. Dies sind 278 € mehr als zu Beginn des Jahres 2022. Ein längerer Aufenthalt im Pflegeheim kann die Ersparnisse des Einzelnen aufbrauchen und Herausforderungen für ihre Familienmitglieder schaffen, die Beiträge leisten müssen. Die Experten aus dem privaten Sektor sagen, dass die alternde Bevölkerung des Landes, steigende Pflegekosten und steigende Löhne für Mitarbeiter zu einem nicht nachhaltigen System beitragen.Die obligatorische Police wäre eine vollumfängliche Versicherungspolice, die die meisten Pflegekosten abdecken würde, anstatt hohe persönliche Beiträge von Einzelpersonen zu verlangen. Die derzeitige Finanzierungsmethode, bei der Arbeitnehmer einzahlen und das Geld sofort aus dem Topf genommen wird, um für Dienstleistungen zu bezahlen, wird durch eine kapitalfinanzierte zusätzliche Versicherung mit Vorschriften für die Altersvorsorge ersetzt. Der Gesundheitsminister des Landes, Karl Lauterbach, begrüßte den Vorschlag, der erhebliche Änderungen am bestehenden Modell erfordern wird.Quelle: 2023, Focus Online, lesen Sie den Artikel hier...
FLEXXI Care
April 27, 2023
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Wie künstliche Intelligenz und Virtual Reality die Pflege revolutionieren können, ein Beispiel aus Karlsruhe
Die Gesundheitsbranche entwickelt sich ständig weiter, und eine der neuesten technologischen Innovationen, die entwickelt wird, um die Belastung des überlasteten Krankenhauspersonals zu reduzieren, ist die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) und Virtual Reality (VR) in der Pflege. Das Forschungszentrum für Informatik (FZI) in Karlsruhe untersucht die Verwendung von KI und VR, um Fehler zu vermeiden, die durch überarbeitetes Personal verursacht werden.Laut Lukas Kohout, einem Mitarbeiter des FZI, kann KI Muster in großen Datensätzen genauer erkennen als Menschen und hat das Potenzial, die Gesundheitsversorgung zu revolutionieren. Durch die Verringerung der Arbeitsbelastung des medizinischen Personals kann KI ihnen mehr Zeit geben, sich auf die Patientenversorgung zu konzentrieren. Eine der Herausforderungen bei der Integration von KI in die Pflege besteht jedoch darin, dass Daten zum Trainieren des Systems benötigt werden, die auch durch strenge Datenschutzrichtlinien geschützt werden müssen, um die Patientendaten zu schützen.Trotz dieser Hindernisse glaubt Kohout, dass KI verwendet werden kann, um neue Projekte zu entwickeln, die mühsame Dokumentationsaufgaben wie die Überwachung von Medikamentenverschreibungen und Operationszeiten automatisieren. Dies würde es dem medizinischen Personal ermöglichen, mehr Zeit mit ihren Patienten zu verbringen. Außerdem können KI und VR verwendet werden, um Medikationspläne zu verwalten, das Risiko von Fehlern zu reduzieren und die Ergebnisse für Patienten zu verbessern. FZI berichtet, dass die Verwendung von KI in ihrem Medikamentenmanagementsystem die Fehlerquote um 60% reduziert hat.In Zukunft könnte KI einen personalisierten Medikationsplan für jeden Patienten auf der Grundlage seiner medizinischen Geschichte und seines Medikamentenregimes erstellen und die Krankenschwestern daran erinnern, wann jedes Medikament verabreicht werden muss. Darüber hinaus kann VR-Technologie verwendet werden, um Krankenschwestern in der ordnungsgemäßen Verwaltung von Medikamenten zu schulen und die Patientensicherheit durch die Reduzierung des Risikos von Fehlern zu verbessern. Durch die Bereitstellung einer virtuellen Umgebung für Übung und Feedback können Krankenschwestern Vertrauen und Kompetenz im Umgang mit Medikamenten erlangen.Die Verwendung von KI und VR in der Pflege hat das Potenzial, die Effizienz des Gesundheitssystems zu verbessern und die Patientenversorgung zu revolutionieren.Quelle: 2023, ka-news.de, lesen Sie den Artikel hier..
FLEXXI Care
April 11, 2023
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Pflege ohne Zertifizierung: Wie drei Migranten einer Frau mit Muskeldystrophie helfen
Susannah Strack, eine Frau mit progressiver Muskeldystrophie, hat mit Hilfe von drei Flüchtlingen, Adonay Haile, Ukubay Baramichael und Luel Tadese, die aus Eritrea geflohen sind, ihr eigenes Pflegesystem entwickelt. Strack ist seit 1994 auf einen Rollstuhl angewiesen und benötigt rund um die Uhr Hilfe bei täglichen Aufgaben. Die drei Männer konnten als Pflege- und Haushaltsassistenten ohne Zertifizierung arbeiten, da Strack drei Pflegepositionen vom Sozialministerium erkämpft hat. Stracks Team kümmert sich um ihre Pflege, und sie vertraut ihnen mehr als einer anonymen Agentur.In Deutschland ist der Standardweg in den Gesundheitsbereich für diejenigen, die nicht über die erforderlichen Qualifikationen oder Dokumente verfügen, lang und kompliziert. Obwohl es möglich ist, ohne Abitur eine Ausbildung zur Pflegeassistenz zu absolvieren, erfordert dies oft eine einjährige Einführungsqualifikation und praktische Schulung. In einigen Bereichen kann man durch eine Ausbildung einen Abschluss als Altenpfleger erwerben. Stracks Pflegemodell ist jedoch unkompliziert und ermöglicht es den drei Männern, als ihre Pflegeassistenten ohne Zertifizierung zu arbeiten.Die Männer aus Eritrea kamen nach ihrer Flucht vor der Diktatur am Roten Meer nach Oberbayern. Sie hatten keine vorherige Ausbildung und ihr Weg, als Stracks Pflegeassistenten zu arbeiten, war unkonventionell. Sie haben Deutsch gelernt, während sie für Strack arbeiteten, und sind geschickt darin geworden, ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Stracks Pflegemodell ist ein Beispiel dafür, wie Menschen kreative Lösungen für Gesundheitsprobleme außerhalb des traditionellen Gesundheitssystems entwickeln können.Quelle: 2023, Süddeutsche Zeitung, lesen Sie den Artikel hier..
FLEXXI Care
April 05, 2023
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Gemeinsam mehr erreichen: FLEXXI x Katharina Marz
Tolle Neuigkeiten bei FLEXXI! Wir freuen uns sehr, unsere erste Zusammenarbeit mit einer bewundernswerten Person verkünden zu dürfen: Katharina Marz.Katharina hat sich vor einigen Jahren dafür entschieden, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen und ihrem Leben auch in beruflicher Hinsicht mehr Flexibilität, Selbstbestimmung und Unabhängigkeit zu verleihen. Doch ihre Selbstständigkeit sollte sich nicht nur auf ihre eigene Arbeit beziehen. Katharina wollte mehr. Ihr Ziel war und ist es, anderen Pflegekräften mit ihrem Mut den notwendigen Ruck in die richtige Richtung zu geben und sie auf dem Weg in eine selbstständige Karriere zu begleiten. Doch wie sah Katharinas Leben vor ihrer lebensverändernden Entscheidung aus? Was hat sie dazu bewegt, sich den Hürden auf dem Weg in die Unabhängigkeit zu stellen und sie zu überwinden? Und vor allem: inwiefern ergänzt sich Katharinas Programm mit dem Konzept von FLEXXI?Lassen Sie uns von vorne anfangen.Nach der abgeschlossenen Ausbildung zur Medizinisch-technischen Assistentin (MTA) merkte Katharina relativ schnell, dass ein normales Arbeitnehmerverhältnis nicht zu ihren Vorstellungen und ihren Erwartungen an ihr eigenes Leben passt. Ihren Job und den Kontakt zu den Patienten hat sie immer geliebt, dem starren Konstrukt der Zeit- und Aufgabenverteilung wollte sie jedoch nicht mehr folgen. Als Freigeist wünschte sie sich mehr Flexibilität und Unabhängigkeit, um ihren Beruf mit ihrem größten Hobby vereinbaren zu können: dem Reisen. Deshalb entschloss sich Katharina dazu, den anfangs steinig und schwer wirkenden Weg in die Selbstständigkeit auf sich zu nehmen, und arbeitete drei Jahre als freiberufliche MTA. Doch das reichte ihr nicht. Katharina wollte ihr Wissen und ihre Erfahrungen, die sie in ihrer bisherigen Zeit als Freiberuflerin gesammelt hatte, an andere weitergeben. Denn im Grunde sind weder fehlende Kompetenzen noch fehlendes Potential der Grund, weshalb Pflegekräfte weiterhin als Arbeitnehmer arbeiten. Ein Faktor stellt das größte Hindernis dar: Angst. Die Angst, an den Schwierigkeiten, die sich in dem Prozess zur Selbstständigkeit ergeben, zu scheitern. Um Leuten diese Angst zu nehmen und sie zu ermutigen, den Schritt Richtung Unabhängigkeit zu wagen, teilt Katharina ihre Expertise und begleitet andere durch den gesamten Prozess bis zur Verselbstständigung und weit darüber hinaus. Hierzu gehört zum Beispiel das Erstellen einer eigenen Website, die Vermarktung oder auch Beratung zu rechtlichen Themen. Katharina steht ihren Kunden somit mit Rat und Tat zur Seite.Uns von FLEXXI hat es als junges Start-up-Unternehmen natürlich besonders interessiert, wie Katharina auf uns aufmerksam geworden ist. Beim Stöbern durch ihren Instagram-Feed ist Katharina auf die Ankündigung unseres dritten Webinars zum Thema “Mein Weg in die Selbstständigkeit” mit Krankenschwester Diana gestoßen und hat sich direkt angemeldet. Als sich Katharina unsere Homepage durchgesehen hat, war ihr erster Gedanke: “Das ist ja genau das, was zu meinem Job und meinem Konzept passt!”. Und kurze Zeit später landete ihre Nachricht auch schon in unserem Postfach.Denn sie betrachtet FLEXXI in keinster Weise als Konkurrenz, sondern vielmehr als eine Ergänzung. Zum einen können Katharinas Kunden FLEXXI als Plattform zur Patientengewinnung nutzen, um ihre Dienstleistungen anzubieten. Und zum anderen haben ambitionierte Pflegekräfte, die bereits auf FLEXXI registriert sind, die Möglichkeit, durch Katharinas Unterstützung an der eigenen Karriere zu arbeiten und somit der Selbstverwirklichung einen großen Schritt näher zu kommen. Es ist also ein Geben und Nehmen.Durch diese Erkenntnis kam die Idee einer Zusammenarbeit zwischen FLEXXI und Katharina Marz zustande. Gemeinsam wollen wir Pflegekräfte ermutigen, aus ihrer Komfortzone zu treten und ihr vorhandenes Potential zu nutzen. Denn nur mit ambitionierten, selbstbestimmenden und zufriedenen Pflegekräften lässt sich die Pflegesituation in Deutschland langfristig verbessern.Wir freuen uns sehr auf die bevorstehende Zeit und alles, was uns mit Katharina erwartet! Und wir sind uns sicher: Es wird eine großartige Bereicherung sein!Sie interessieren sich nach dem Lesen dieses Beitrags mehr für Katharina und ihren Weg zur Selbstverwirklichung? Dann schauen Sie doch gerne auf ihrer Homepage vorbei: https://katharinamarz.de/ Bald können Sie Katharinas Geschichte nicht nur lesen, sondern auch hören, denn in naher Zukunft ist bereits eine gemeinsame Podcast-Folge geplant. Seien Sie gespannt!Als wir Katharina nach ihrem Appell an die Pflegekräfte da draußen gefragt haben, fasste sie ihre Beweggründe mit den folgenden Worten zusammen:“Wer fliegen will, muss springen! Niemand sollte in einer Situation bleiben müssen, in der sie oder er unglücklich ist. Man sollte keine Angst haben, seine Komfortzone zu verlassen. Denn gerade in Deutschland stehen den Leuten so viele Türen offen, durch die man jedoch auch gehen muss. Es steckt so viel Potential und Können in den Menschen, sie müssen es nur zulassen.”..
FLEXXI Care
April 03, 2023
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Pflegepersonal-Stärkungsgesetz: Nur 20% der zusätzlichen Stellen besetzt
Hören Sie sich den Pflege-Ticker jetzt auch als Podcast an, mit Kommentaren vom Geschäftsführer und Gründer von FLEXXI Care, Dr. Rudolf King!MDas Pflegepersonal-Stärkungsgesetz von 2019 sah die Finanzierung von 13.000 zusätzlichen Stellen in Pflegeeinrichtungen vor. Allerdings wurden bisher nur rund 20 Prozent der neuen Stellen besetzt. Die Bundesregierung hatte gehofft, durch das Gesetz den Pflegekräftemangel in Kliniken und Altenheimen zu bekämpfen und Pflegekräfte aus dem Ausland anzuwerben sowie Umschulungsangebote in Deutschland zu machen.Die Anträge auf Finanzierung der zusätzlichen Stellen können über ein Online-Dokument ausgefüllt oder alternativ eine Excel-Datei heruntergeladen und per Post oder E-Mail verschickt werden. Die Antragsbedingungen sind eindeutig und die Anträge sollten nicht allzu bürokratisch sein. Ulrike Döring vom Deutschen Pflegerat sieht jedoch einen Knackpunkt in der Schwierigkeit, den Anspruch auf eine Stelle zu berechnen. Die Krankenkassen hätten Antragshürden und "Genehmigungshindernisse" mit Regressandrohungen geschaffen.Ein weiteres Hindernis könnte der Mangel an verfügbarem Pflegepersonal sein. Die Einrichtungen finden und fanden schlichtweg keine Mitarbeiter, die diese Stellen besetzen könnten. Das war auch schon der Ex-Bundesgesundheitsminister als Hindernis erkannt. Die Konzertierte Aktion Pflege (KAP) ist in diesem Punkt bisher kaum erfolgreich gewesen.Quelle: 2023, pflege-online.de, lesen Sie den Artikel hier...
FLEXXI Care
März 21, 2023
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Deutschlandweite Warnstreiks in Krankenhäusern und Pflegeheimen
In Deutschland haben öffentliche Dienstleister, einschließlich Krankenhäuser und Pflegeheimen, einen einwöchigen Streik wegen Lohn- und Arbeitsbedingungen begonnen. Die Verdi-Gewerkschaft hat angekündigt, an über 500 Standorten im ganzen Land Streiks abzuhalten, wobei der Schwerpunkt auf Krankenhäusern und öffentlichem Gesundheitswesen liegt. Die Streiks könnten sich auf Krebsbehandlungen und andere Notfallmedizin auswirken. Durch Schicht- und Wochenendarbeit sowie Unterbesetzung sind Krankenschwestern und Pflegekräfte stark belastet. In geschlossenen Einrichtungen hätten Corona-Vorschriften die Besuche und sozialen Kontakte der Patienten eingeschränkt und die Eskalationsgefahr stark erhöht. Ambulante Hilfen seien reduziert worden.Darüber hinaus planen auch Mitarbeiter von Banken und anderen öffentlichen Dienstleistungen, sich an den Streiks zu beteiligen. Verdi fordert eine Lohnerhöhung von 10.5 % geben angesichts der hohen Inflation. Für über 2,3 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Sektor soll es außerdem mindestens 500 € mehr geben. Die Verhandlungen laufen seit Anfang März, aber eine Vereinbarung ist noch nicht absehbar. Neben den Streiks sind auch Demonstrationen für den 14. März in mehreren Städten Deutschlands geplant. Die Gewerkschaft hat erklärt, dass weitere Streiks für nächste Woche geplant sind, einschließlich im Bereich der Kommunalverwaltung, Abfallentsorgung und kommunaler Versorgungsunternehmen, wenn ihre Forderungen nicht erfüllt werden. Dies ist das dritte Mal in diesem Jahr, dass Verdi wegen Lohn- und Arbeitsbedingungen zu Arbeitsniederlegungen aufgerufen hat, das erste Mal war im Februar...
FLEXXI Care
März 15, 2023
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Als Krankenschwester selbstständig machen – FLEXXI Care zeigt, wie
Es ist ein großer Schritt, von der abhängigen Beschäftigung in die Unabhängigkeit zu wechseln. Nutzen Sie unsere Übersicht, um zu sehen, ob dieser Schritt für Sie der Richtige ist. Wir zeigen, was dabei wichtig ist und wie wir Ihnen mit unserer einzigartigen FLEXXI Team App helfen können. Das Erste, was hier geklärt werden muss, ist, ob Sie eine selbstständige Tätigkeit anstreben oder einer freiberuflichen Tätigkeit nachgehen. Der Unterschied mag im ersten Moment nur ein Wort sein. Wenn Sie sich als Krankenschwester selbstständig machen, ist dies wohl der erste Schritt.Was ist der Unterschied zwischen selbstständigen und freiberuflichen Krankenschwestern?Die Unterscheidung zwischen Freiberuflichkeit und Selbstständigkeit ist nicht ganz richtig. Denn selbstständige Arbeit ist ein Oberbegriff, der die Freiberuflichkeit, aber auch die das Gewerbetreibende umfasst. Aus diesem Grund ist eine freiberufliche Pflegefachkraft gleichzeitig auch eine selbstständige Pflegefachkraft! Die richtigen Fragen wäre hier demnach: Zählt meine Tätigkeit als freiberufliche Krankenschwester? Oder muss ich für meine Tätigkeit ein Gewerbe anmelden?Ist eine Gewerbeanmeldung notwendig, um sich als Krankenschwester selbstständig zu machen?Hierzu ist die Liste der Freiberufe zu befragen. Zwar finden sich Alten- und Krankenpfleger:innen hier nicht mit herein. Diese Liste ist jedoch nicht final. Zu den Freien Berufen gehören auch ähnliche Berufe, die hier nicht aufgeführt sind. Darunter fallen bei den heilberuflichen Tätigkeiten auch die Pflegeberufe, die freiberuflich arbeiten können! Durch neue Gerichtsurteile aus dem Jahr 2022 müssen Sie das Gewerbe nicht mehr anmelden. Eine Meldung reicht! Sie müssen Ihrem Finanzamt lediglich mitteilen, dass Sie demnächst selbstständig in der Pflege arbeiten werden. Diese Meldung kann formlos erfolgen. Sie können das Finanzamt also Ihre selbstständige Tätigkeit telefonisch oder per E-Mail informieren.Sie möchten mehr wissen? Schauen Sie in unseren E-Guide, da haben wir die wichtigsten Punkte für Sie zusammengetragen.Vor- und Nachteile von selbstständigen KrankenschwesternDer wohl größte Vorteil freiberuflicher Arbeit gegenüber einem Gewerbetreibenden liegt darin, dass man kein Gewerbe anmelden muss. Doch selbst wenn sie ein Gewerbe melden, sparen Sie Gewerbesteuern. Sie unterliegen als selbstständige Gewerbetreibende in der Pflege einer Gewerbesteuerbefreiung! Der Nachteil hiervon ist jedoch, dass es hier entsprechende Kammern gibt. Diese übernehmen dann ähnliche Aufgaben und erheben dann Gebühren, die hier in ähnlicher Höhe wie die gesparten Steuern zu entrichten sind! Dennoch sind gerade diese Kammern eine unschätzbar große Hilfe, wenn Sie sich als Krankenschwester selbstständig machen wollen.Freelancer und die Gefahr der ScheinselbstständigkeitFreelancer sind leider nicht ganz eindeutig definiert, doch in der Regel sind diese selbstständigen, einer oder mehreren Firmen verpflichtet. Im Prinzip sind die Leistungen eines Freelancers dadurch sehr flexibel. Dies bietet Vorteile für Auftraggeber und Freelancer. Jedoch besteht die Gefahr der Scheinselbstständigkeit. Insbesondere dann, wenn es dazu kommt, dass der Freelancer ausschließlich für einen einzelnen Kunden arbeitet. Die FLEXXI Team App hilft Ihnen, dieser Gefahr leicht auszuweichen, wenn Sie sich als Krankenschwester selbstständig machen! Mit uns können Sie nämlich aus einer Vielzahl an Patienten wählen, die Ihren Spezialisierungen am meisten entsprechen. So können Sie entspannt arbeiten. Die Betreuung und Beratung der Pflegebedürftigen wird so durch Sie perfekt!Jetzt mehr über FLEXXI erfahrenWo muss ich mich anmelden, um mich als Krankenschwester selbstständig zu machen?Es gibt zahlreiche Hürden zu bewältigen, wenn Sie sich als Krankenschwester selbstständig machen wollen. Auch hier haben Neuerungen für viel Erleichterung gesorgt. Hier reicht ebenfalls ein Brief aus, jedoch sollten Sie die Originale ihrer Ausbildung und Zusatzlehrgängen so archiviert haben, dass Sie darauf zugreifen können, falls sie nochmals benötigt werden.Die BerufsgenossenschaftWenn Sie sich als Krankenschwester selbstständig machen, haben Sie den Vorteil, den alle Selbständigen haben. Sie haben Wahlmöglichkeiten. Wie viel, wann und wo Sie arbeiten. Jedoch sind Sie verpflichtet, der Berufsgenossenschaft beizutreten. Der Vorteil hier: im Falle eines Arbeits- oder Wegeunfalls sind Sie mit abgesichert. Der Nachteil: Sie müssen die Beiträge entrichten. Jedoch ist es gerade im Fall einer selbstständigen Krankenschwester oft so, dass Sie viele Wege zurücklegen muss! Aus diesem Grund empfehlen wir hier, sich für alle Fälle abzusichern! Melden Sie sich hierfür bei der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege an.Die Vergütung als selbstständige KrankenschwesterPflege ist soziales Engagement. Doch ist es selbstverständlich, dass Sie für Ihre Arbeit einen gerechten Lohn bekommen wollen. Wir helfen ihnen dabei. Mit den Abrechnungen und allen weiteren Schritten. Doch gibt es hier einige Sachen, die Sie beachten sollten. Zum einen ist es wichtig, sich von den Krankenkassen anerkennen zu lassen. Oftmals sind die Leistungen der Pflegebedürftigen nämlich durch Krankenkassen oder Pflegekassen gedeckt. Hierzu ist es wichtig, sich mit den Landesverbänden der Krankenkassen auseinanderzusetzen. Natürlich beraten wir bei FLEXXI Care Sie auch gerne!Die PatientenakquiseWenn Sie so weit gekommen sind, fehlt es nur noch an einem. Die Patienten, die Sie im Rahmen von Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege versorgen können. Hier gibt es verschiedene Möglichkeiten. Zum einen könnte man auf die herkömmliche Art suchen. Das würde heißen, Zeitungsinserate und Klinken nutzen. Das ist natürlich kostspielig und zeitaufwendig. Zudem sind die Chancen einen Patienten zu finden eher gering. Schauen wir uns einmal an, wie die meisten Pflegeverträge zustande kommen. Oftmals ist es so, dass hier entweder jüngere Leute aktiv um Hilfe fragen, wie etwa nach einem Unfall.Es ist jedoch auch so, dass die technikaffinen Menschen, für die ältere Generation, Hilfe suchen! Sei es als um sich selbst zu entlasten oder aber um zu wissen, dass sich um Ihre Lieben fachkundig gekümmert werden kann! Wir verstehen, dass Sie sich nicht für die Kundensuche als Krankenschwester selbstständig machen. Darum haben wir unsere FLEXXI Team App entwickelt. Sie ist eine innovative Lösung, die Sie direkt mit Ihren Patienten verbindet. So einfach wie eBay. Nur dass Sie Pflegende und Patienten, oder Ihre Angehörigen, miteinander verbindet!Jetzt mehr über FLEXXI erfahren.Welche persönlichen Voraussetzungen sollte ich mitbringen, um mich als Krankenschwester selbstständig zu machen?Wir sehen uns nun einmal die persönlichen Grundvoraussetzungen an, die für die Selbstständigkeit als Krankenschwester wichtig sind. Wir beziehen uns an dieser Stelle hauptsächlich auf die Punkte für Ihre Selbstständigkeit. Sollten Sie sich für die persönlichen Voraussetzungen für den Job allgemein interessieren, lesen Sie bitte hier weiter!EigenständigkeitNatürlich ist es absolut essenziell, wenn Sie sich als Krankenschwester selbstständig machen wollen, dass Sie eigenständig arbeiten. Sie haben keinen Chef, der Sie antreiben will, um Sie so effizient wie nur möglich zu machen. Nein, Sie sind Ihr eigener Boss. Und das in jedem Punkt. Sei es beim Finden und Betreuen Ihrer Patienten, oder beim Papierkram wie der Anfertigung der Einnahme-Überschussrechnung. Motivieren Sie sich jeden Tag neu! Dann funktioniert die Selbstständigkeit auch.AufmerksamkeitSie müssen jeden Tag aufs neue überblicken, wie es mit Ihrem Workflow aussieht. Aber auch ein gutes Auge für Ihre Patienten haben. Niemand kann Sie für die Fehler eines Kollegen schuldig machen als Soloselbstständiger. Doch heißt dies auch, dass Ihr Blick umso genauer sein sollte. Immerhin gibt es nicht nur den Patienten, der auf Ihr gutes Auge vertraut, sondern auch Ihre Selbstständigkeit!MotivationNatürlich ist es wichtig, sich selbst jeden Tag aufs Neue zu motivieren. Zeigen Sie sich selbst, dass Sie selbst Ihr bester Angestellter sind! Zeigen Sie dem Kunden, dass Sie sich mit Ihnen für die richtige Krankenschwester entschieden hat. Sie werden daraus viel Motivation ziehen können. Vertrauen Sie uns!FLEXXI Team nutzen, um sich als Krankenschwester selbstständig zu machenMit FLEXXI haben Sie die Möglichkeit, als selbstständige Pflegekraft oder Krankenschwester unabhängig und flexibel zu arbeiten. Sie können Ihre Ausbildung in dem Beruf einsetzen, den Sie lieben, um Menschen zu helfen, die am meisten Unterstützung benötigen. Unser Ziel ist es, Ihnen die Freude an Ihrem Beruf zurückzugeben und Ihnen die Möglichkeit zu geben, ein Einkommen nach Ihren eigenen Bedingungen zu erzielen. Sie haben die Kontrolle darüber, wann, wo und wie viel Sie arbeiten möchten.Jetzt mehr erfahren..
FLEXXI Care
März 14, 2023
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Raus aus der Pflege, aber wohin? - Der Pflegenotstand als Antrieb für berufliche Veränderungen
Der Pflegesektor ist durch hohe körperliche und emotionale Belastungen gekennzeichnet. Dies führt in vielen Fällen zu Überlastung und dem Wunsch nach beruflicher Neuorientierung. Der Pflegenotstand in Deutschland mit einem Mangel an Pflegekräften und steigenden Fallzahlen verschärft diese Situation zusätzlich. Es ist nachvollziehbar, dass viele Pflegekräfte nach alternativen Tätigkeiten suchen, die weniger belastend und dennoch erfüllend sind. Viele Pflegekräfte möchten raus aus der Pflege, aber wohin?Wachsende Probleme treiben immer mehr Beschäftigte raus aus der PflegeDer Pflegenotstand in Deutschland nimmt in den letzten Jahren stark zu. Immer mehr Pflegekräfte leiden unter Überlastung und Stress durch die erhöhten Anforderungen in ihrem Beruf. Viele von ihnen fühlen sich zudem unzureichend bezahlt und für ihre harte Arbeit unzureichend anerkannt. Die Situation in der Pflegebranche in Deutschland lässt sich anhand der folgenden drei Statistiken zusammenfassen: Ein Burnout-Erlebnis innerhalb der letzten zwei Jahre hatten mindestens 28% der Krankenschwestern in Deutschland. (Quelle: AOK)40% der Pflegekräfte erwägen aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen ihren Job aufzugeben. (Quelle: WELT)Weniger als die Hälfte der Pflegekräfte, die ihren Beruf aufgegeben haben, würden sich für eine Rückkehr in ihren früheren Job entscheiden. (Quelle: DGB)Darüber hinaus sind die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten für Pflegekräfte oft begrenzt, was zu weiterer Frustration und Enttäuschung beiträgt.All diese Probleme führen bei vielen Pflegenden zu dem Wunsch nach Veränderung. Es ist verständlich, dass sie nach Beschäftigungsalternativen suchen, die ihnen mehr Work-Life-Balance, Anerkennung und Karrierechancen bieten. Dieser Trend zeigt, dass dringend Lösungen für den Pflegenotstand entwickelt werden müssen, um die Zufriedenheit und Motivation der Pflegekräfte zu erhöhen und den Beruf attraktiver zu machen. Erwähnenswert ist, dass viele ehemalige Pflegekräfte bei Vorhandensein von besseren Arbeitsbedingungen durchaus bereit wären, in ihren Beruf zurückzukehren.Karrieremöglichkeiten für Pflegekräfte: Es gibt viele AlternativenPflegekräfte sind ein unverzichtbarer Bestandteil des Gesundheitswesens. Sie arbeiten hart für die Gesundheit und das Wohlergehen ihrer Patienten. Trotz ihrer wichtigen Rolle kann es jedoch passieren, dass Pflegekräfte aufgrund von Überlastung, Stress und mangelnder Anerkennung eine Veränderung suchen. Glücklicherweise gibt es viele alternative Berufsmöglichkeiten für Pflegekräfte, die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen nutzen können. Ganz gleich, ob Sie innerhalb des Pflegebereichs oder in einen ganz anderen Fachbereich wechseln möchten, es gibt immer eine Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben.Die wichtigsten Tipps zum Wechsel "Raus aus der Pflege":Bestimmen Sie Ihre Stärken und Interessen - was Sie besonders gut können und was Ihnen Spaß macht. Dies kann Ihnen bei der Wahl eines neuen Arbeitsplatzes helfen.Überprüfen Sie Ihre Qualifikationen: Überlegen Sie sich Fähigkeiten und Qualifikationen, die Sie während Ihrer Pflegekarriere erworben haben und die auch in anderen Bereichen nützlich sein könnten.Verstehen Sie Ihre Arbeitsmärkte: Informieren Sie sich über andere Branchen und Märkte, in denen Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen von Nutzen sind.Nutzen Sie Ihr Netzwerk: Sprechen Sie mit Freunden, Familienmitgliedern, ehemaligen Kollegen und anderen Menschen in Ihrem Netzwerk, um Informationen über mögliche Jobs und Karrieremöglichkeiten zu erhalten.Überprüfen Sie Ihre Finanzen: Überlegen Sie, wie viel Geld Sie für den Übergang zu einem neuen Job benötigen werden und bereiten Sie sich auf die finanziellen Herausforderungen vor.Suchen Sie nach Weiterbildungsmöglichkeiten: Überlegen Sie, ob es sinnvoll sein könnte, zusätzliche Kurse oder Zertifikate zu absolvieren, um Ihre Karrierechancen zu verbessern.Überlegen Sie sich eine Übergangsstrategie: Überlegen Sie sich, wie Sie den Übergang von der Pflege am besten bewältigen können, z. B. durch eine Teilzeitbeschäftigung oder die Aufnahme einer Übergangsbeschäftigung.Networking betreiben: Nehmen Sie an Karrieremessen teil, knüpfen Sie Kontakte und besuchen Sie Informationsveranstaltungen.Überlegen Sie sich, ob Sie ein Unternehmen gründen möchten, um aus der Pflege auszusteigen.Bleiben Sie optimistisch und motiviert: Stellen Sie sich die Frage, ob Sie mit einer eigenen Geschäftsidee einen Ausweg aus der Pflege finden können.Alternativen zu Jobs in der PflegeRaus aus der Pflege - aber wohin? Es gibt viele Tätigkeiten, die Sie anstreben können:Sozialarbeiter/in: Pro: Möglichkeit, Menschen direkt zu helfen. Contra: Häufig hoher Stress und emotionale Belastung.Ergotherapeut/in: Pro: Arbeit mit Menschen und Möglichkeit, sie bei ihrer Rehabilitation zu unterstützen. Contra: Hohe Anforderungen an die fachliche Kompetenz.Heimleitung: Pro: Verantwortung für eine Einrichtung und Möglichkeit, die Pflege zu verbessern. Contra: Hoher administrativer Aufwand.Krankenschwester/Pfleger im Management: Pro: Führungsposition und Möglichkeit, die Pflege zu verbessern. Contra: Hoher administrativer Aufwand.Pflegefachberater/in: Pro: Möglichkeit, die Pflegebranche zu verbessern und Pflegekräfte zu schulen. Contra: Reisebereitschaft erforderlich.Pflegedienstleitung: Pro: Führungsposition und Möglichkeit, die Pflege zu verbessern. Contra: Hoher administrativer Aufwand.Altenpfleger/in in der ambulanten Pflege: Pro: Flexible Arbeitszeiten und direkte Arbeit mit Senioren. Contra: Häufig niedrigere Bezahlung.Gesundheits- und Krankenpfleger/in im Bereich Forschung und Entwicklung: Pro: Möglichkeit, die Pflegebranche zu verbessern. Contra: Fachliche Anforderungen und möglicherweise weniger direkte Arbeit mit Patienten.Pflegeberater/in: Pro: Möglichkeit, pflegebedürftigen und deren Familien bei Entscheidungen zu unterstützen. Contra: Reisebereitschaft erforderlich.Die FLEXXI Team App: Pro: keine Schichtarbeit notwendig, Unterstützung bei bürokratischen Hürden, die Möglichkeit, eigener Boss zu sein, flexible Arbeitszeiten.Contra: Verantwortung für die Organisation des eigenen Jobs.Die FLEXXI Team App: Die Zukunft der Arbeit in der PflegebrancheDie Pflegebranche steht vor einer enormen Herausforderung. Hier setzt die FLEXXI Team App ein. Als echte Alternative zur abhängigen Erwerbstätigkeit bietet sie Pflegekräften die Möglichkeit, sich selbstständig zu machen und ihre Arbeitszeiten und Einsatzorte selbst zu bestimmen.Mit FLEXXI Team können Pflegekräfte ihre Karriereziele erreichen, ohne auf eine abhängige Beschäftigung angewiesen zu sein. Die App bietet eine Plattform, auf der Pflegekräfte ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen unter Beweis stellen können und gleichzeitig die Freiheit haben, ihre Arbeitszeiten und Einsatzorte selbst zu bestimmen.Nicht nur für Pflegekräfte ist die “FLEXXI Team App” eine echte Alternative, auch für Patienten und Kunden bietet die Schwester-App “FLEXXI” viele Vorteile. Durch die Vermittlung von hoch qualifizierten Pflegekräften, die auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind, können Patienten und Kunden sicher sein, von den besten Pflegekräften betreut zu werden.Mit FLEXXI Team haben die Pflegekräfte endlich die Kontrolle über ihre Karriere und ihre Arbeitszeiten. Die App ist ein innovatives und zukunftsweisendes Konzept, das den Bedürfnissen von Pflegekräften und Kunden gleichermaßen gerecht wird. Werden Sie Teil dieser Bewegung und ergreifen Sie die Chance, Ihre Zukunft selbst in die Hand zu nehmen.FAQ: Die wichtigsten Fragen zum Wechsel aus der PflegeWie kommt man aus der Pflege raus?Um aus der Pflege auszusteigen, kann man zunächst überlegen, welche alternativen Karrieremöglichkeiten es gibt. Dazu kann man sich beraten lassen oder recherchieren. Zudem ist es wichtig, seine Fähigkeiten und Interessen zu erkennen, um einen passenden Job zu finden.Welche Alternative als Pflegefachkraft?Es gibt viele alternative Karrieremöglichkeiten für Pflegefachkräfte, je nach Interessen und Fähigkeiten. Dazu können zum Beispiel Jobs im Bereich Gesundheitswesen, Sozialwesen, Bildung oder Verwaltung gehören.Wann ist Pflege zu Hause nicht mehr möglich?Pflege zu Hause ist dann nicht mehr möglich, wenn die Pflegebedürftigen entweder verstorben sind oder in ein Pflegeheim gehen. In manchen Fällen kann auch ein Wechsel zu einer anderen Pflegeperson notwendig werden.Warum Pflegekräfte aussteigen?Pflegekräfte können aus verschiedenen Gründen aussteigen, wie zum Beispiel Überlastung, Stress, mangelnde Anerkennung und Bezahlung oder eingeschränkte Karrieremöglichkeiten. Es ist wichtig, eine gute Work-Life-Balance zu finden und alternative Karrieremöglichkeiten zu erwägen, um eine erfüllende Arbeitsumgebung zu finden...
FLEXXI Care
März 10, 2023
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