Kernaussagen:Mit der FLEXXI Care Sorgen Los Karte verfolgt der gleichnamige Marktplatzbetreiber das Ziel, pflegenden Angehörigen das Leben zu erleichtern, indem sie die finanzielle Vorleistung und den bürokratischen Aufwand bei Inanspruchnahme von Verhinderungspflege abnimmt. Dies ist zu Recht auch auf Kritik gestoßen. Die Meinungen reichen von „endlich wird es leichter“ über „warum brauche ich das eigentlich“ bis hin zu „Abzocke“. Tatsächlich ist, wie immer im Leben, nicht jede Lösung für jeden das Richtige.Also, wer darf die Karte auf keinen Fall nutzen ? Für wen sind die 41 € vergeudetes Geld?In diesem Blogbeitrag möchten wir offen ansprechen, für wen diese FLEXXI Sorgen Los Karte definitiv NICHT die optimale Wahl ist. Ob man soweit gehen muss, die Gebühr von 41 € im Jahr bei einem gleichzeitigen Bonus von 60 € als „Abzocke“ zu bezeichnen, muss jeder selbst entscheiden; vor allem, wenn man schon einmal Verhinderungspflege beantragt hat und weiß, wie viel Zeit mit Ausfüllen und potenziellen Rückfragen verloren gehen kann. Kein Wunder, dass nur 21% der Berechtigten in Deutschland – interessanterweise fast alle mit hohen Pflegegraden – das Budget nutzen, im Gegensatz zu 80-99% bei anderen Töpfen des Pflegesozialrechts des SGB XI.Also, wer darf die Karte auf keinen Fall nutzen ? Für wen sind die 41 € vergeudetes Geld?1. Personen ohne Pflegegrad oder mit Pflegegrad 1Die FLEXXI Sorgen Los Karte ist speziell für Menschen mit Pflegegrad 2 oder höher konzipiert. Der Grund ist schnell erklärt: Erst ab Pflegegrad 2 besteht in Deutschland ein Anspruch auf Ersatz von Verhinderungspflege-Leistungen, geregelt in § 39 SGB XI. Wenn Sie oder Ihr Angehöriger noch keinen Pflegegrad beantragt haben oder Pflegegrad 1 besitzen, können Sie die Vorteile der Sorgen Los Karte nicht nutzen, ohne Ausnahme. In diesem Fall empfiehlt es sich zunächst einen (höheren) Pflegegrad zu beantragen, bevor Sie über die Reservierung der Karte nachdenken. FLEXXI hat dem Autor versprochen, dass an Personen ohne Pflegegrad oder mit Pflegegrad 1 bei Antragstellung keine Karten ausgegeben werden, und auch keine Jahresgebühr abgebucht wird bzw. eine bereits bezahlte zurück erstattet wird.2. Kunden mit optimaler PflegedienstleistungGehören Sie zu den Glücklichen, die bereits einen Pflegedienst gefunden haben, der a) zuverlässig die Verhinderungspflege durchführt, und b) die komplette Abrechnung direkt mit der Krankenkasse regelt? Dann benötigen Sie die Sorgen Los Karte in der Regel auch nicht. Wenn Sie nie in die Situation kommen, für Verhinderungspflege in Vorleistung gehen zu müssen und der bürokratische Aufwand komplett vom Pflegedienst übernommen wird, genießen Sie bereits die Vorteile, die die Karte bietet. Das kann FLEXXI nicht wissen, bitte prüfen Sie es daher vor Beantragung selbst. Leider ist Verhinderungspflege und noch schlimmer Kurzzeitpflege ein Stiefkind der Pflegeindustrie, kaum ein Pflegedienst mag und kann sie leisten. Aber es gibt Ausnahmen, und wenn Sie das Glück haben, so eine Ausnahme gefunden zu haben, sind die 41 € regelmäßig besser in einem netten Mittagessen angelegt. 3. Menschen mit starkem privaten UnterstützungsnetzwerkDie Verhinderungspflege soll entlasten, wenn die Hauptpflegeperson/en verhindert ist oder sind. Verfügen Sie in diesem Fall über einen großen Familien- oder Bekanntenkreis, in dem sich stets jemand findet, der zuverlässig, qualifiziert und gerne die Betreuung Ihres pflegebedürftigen Angehörigen übernimmt? Dann haben Sie bereits ein funktionierendes System und müssen nicht zwangsläufig auf externe Dienstleister und die Sorgen Los Karte zurückgreifen, denn Familienmitglieder und Freunde warten regelmäßig auch gerne auch mehrere Monate, bis das Geld von der Krankenkasse ausbezahlt wird. Ein kleines Problem ist, dass im Antrag angegeben werden muss, dass das Geld an die einspringende Kraft ausbezahlt ist, wobei bei Verwandten und Bekannten die Kassen regelmäßig zumindest bei kleinen Beträgen keine Bedenken zeigen. Sie müssen dennoch bedenken : Auch die stärksten familiären Netzwerke können an ihre Grenzen stoßen, besonders bei längerfristigen oder regelmäßigen Auszeiten. Aber Sie können das Netzwerk von selbständigen Pflegekräften auch nutzen, ohne die Karte zu haben, wenn Sie das Geld für die Vorauszahlung haben und wissen, wie man den Antrag stellt. Und wenn letzteres nicht der Fall ist, bieten FLEXXI und nui care auf den jeweiligen Websiten Antragshilfen, mit denen man den Antrag ganz einfach stellen kann.4. Bewohner von bestimmten Regionen ohne FLEXXI-NetzwerkDie FLEXXI Sorgen Los Karte funktioniert am besten dort, wo ein Netzwerk an qualifizierten, selbständigen Pflegekräften existiert. Bevor Sie die Karte reservieren, empfehlen wir, über die FLEXXI App zu prüfen, ob in Ihrem Postleitzahlengebiet des Pflegebedürftigen ausreichend selbständige Pflegekräfte gelistet sind. In Gebieten, in denen dies noch nicht oder nur mit wenigen Kräften der Fall ist, können Sie möglicherweise nicht die volle Flexibilität und Verfügbarkeit nutzen, die die Karte bieten soll. Allerdings sollte man dies immer wieder prüfen, denn der Marktplatz wächst kontinuierlich.5. im Ausland lebende Pflegebedürftige Nach den Statuten der Firma erbringt die Sorgen Los Karte nur Leistungen für Verhinderungspflege, die in Deutschland stattfindet. Wenn Sie also Verhinderungspflege in Bulgarien oder Kroatien oder sogar USA in Anspruch nehmen wollen, bringt Ihnen die Karte nichts.6. die „21 %“ Sie gehören bereits zu den 21% der Berechtigten, die Verhinderungspflege regelmäßig in Anspruch nehmen und Ersatz dafür erhalten ? Sie haben also kein Problem damit, zunächst in Vorleistung zu gehen, die Anträge selbst zu stellen und auf die Erstattung durch die Pflegekasse zu warten? Dann funktioniert das bestehende System für Sie bereits ausreichend gut und die Jahresgebühr kann vergeudet sein. Die Sorgen Los Karte wurde vor allem für jene entwickelt, die durch die finanzielle Vorleistung oder den bürokratischen Aufwand davon abgehalten werden, ihre zustehenden Leistungen zu nutzen.Für die „79%“Auch wenn wir in diesem Beitrag aufgezeigt haben, wer die Karte möglicherweise und sogar definitiv nicht benötigt, für viele andere Familien bietet die FLEXXI Sorgen Los Karte eine Erleichterung im Pflegealltag. Leider nutzen seit Beginn der Pflegeversicherung 1995 nur etwa 21% der Berechtigten ihre Verhinderungspflege, und nach Abzug von Überträgen in die Kurzzeitpflege flossen bislang 70% der verfügbaren Gelder Jahr für Jahr ungenutzt zurück an das Bundesministerium für Gesundheit & Pflege.FLEXXI selbst nennt als Zielgruppen vor allem Familien mit Pflegebedürftigen der Gruppe 2 und 3, gelegentlich auch 4, die zu Hause leben, nicht oder nur geringe Leistungen von Pflegefirmen erhalten und nicht, auch nicht kurzfristig Pflegeheime nutzen wollen. Durch die IEO, also den elektronischen Börsengang hofft die Firma, die Anzahl der verfügbaren Karten 2025 nur 500 auf mehrere tausend Nutzer ausweiten zu können. Mit der FLEXXI Sorgen Los Karte entfallen finanzielle Vorleistungen und bürokratischer Aufwand, für 41€ pro Jahr. Es stehen jetzt bis zu 3.539€ für Verhinderungspflege zur Verfügung, und FLEXXI Care kann den Inhabern der Karte aufgrund guter Rahmenbedingungen einen exklusiven Jahresend-Bonus von 60€ bieten.Prüfen Sie also an den oben genannten Kriterien, ob die Karte für Sie sinnvoll ist oder nicht und entscheiden Sie entsprechend...
Die Pflege eines Angehörigen ist eine herausfordernde Aufgabe, die viel Zeit, Energie und emotionale Kraft erfordert. Pflegende Angehörige leisten tagtäglich Großartiges – doch auch sie brauchen Pausen. Oft steht jedoch die Sorge um die Finanzierung der Verhinderungspflege im Raum. Genau hier setzt die FLEXXI Sorgen Los Karte an: Sie ermöglicht es Pflegebedürftigen mit Pflegegrad 2 oder höher, ihre Verhinderungspflege zu nutzen, ohne finanzielle Vorleistungen erbringen zu müssen.Was ist die FLEXXI Sorgen Los Karte?
Die FLEXXI Sorgen Los Karte ist eine innovative Lösung für alle, die sich eine sorgenfreie Verhinderungspflege wünschen. Sie nimmt pflegenden Angehörigen den finanziellen Druck, indem sie die Kosten für eine Ersatzpflegekraft im Voraus übernimmt.Pflegebedürftige haben in Deutschland das Recht auf Verhinderungspflege – eine Leistung der Pflegekasse, die eine kurzfristige Ersatzpflege finanziert, wenn die Hauptpflegeperson verhindert ist. Leider bleibt dieses Budget oft ungenutzt, weil viele Angehörige nicht wissen, dass sie Anspruch darauf haben, oder weil sie die Kosten erst selbst vorstrecken müssen. Mit der FLEXXI Sorgen Los Karte fällt genau diese Hürde weg.⭐Sichern Sie sich für nur 1 € eine der ersten 500 Karten und profitieren Sie davon, Verhinderungspflege ohne Vorkasse in Anspruch zu nehmen.
Jetzt für 1€ reservierenWarum ist Verhinderungspflege so wichtig?
Pflegende Angehörige sind oft rund um die Uhr im Einsatz – und das über Monate oder Jahre hinweg. Doch auch sie brauchen Pausen, sei es für eine wohlverdiente Urlaubsreise, eine spontane Auszeit oder einfach nur einen entspannten Abend im Kino.Laut Gesetz haben Pflegebedürftige mit Pflegegrad 2 oder höher einen jährlichen Anspruch auf bis zu 3.539€ (ab dem 1.07.2025) für Verhinderungspflege. Diese Mittel stehen im sogenannten Entlastungsbudget zur Verfügung und können flexibel auf die Verhinderungs- und Kurzzeitpflege aufgeteilt werden.Trotz dieses Rechtsanspruchs nehmen nur 30% der Anspruchsberechtigten ihre Verhinderungspflege in Anspruch. Das bedeutet, dass 70% der Gelder ungenutzt bleiben und an das Bundesministerium für Gesundheit & Pflege zurückfließen. Mit der FLEXXI Sorgen Los Karte soll sich das ändern – indem Angehörige endlich einfach und unkompliziert auf ihre wohlverdiente Unterstützung zugreifen können.Die Vorteile der FLEXXI Sorgen Los Karte💳 Keine Vorauszahlungen
→ Die FLEXXI Sorgen Los Karte übernimmt die Kosten der Verhinderungspflege direkt – Sie müssen nicht in Vorleistung gehen.📜 Kein Papierkram mehr
→ FLEXXI Care übernimmt die gesamte bürokratische Abwicklung – Sie müssen sich um nichts kümmern.🎟 Exklusivität
→ Nur 500 Karten verfügbar – jetzt reservieren und exklusive Vorteile sichern!🔍 Sofort eine passende Pflegekraft finden
→ Über die FLEXXI App können Sie flexibel eine qualifizierte Ersatzpflegekraft finden – und das ganz ohne finanzielle Rücklagen.☎ Schneller Kundenservice
→ FLEXXI Care steht Ihnen jederzeit zur Seite, falls Sie Fragen oder Anliegen haben.🌿 Mehr Lebensqualität
→ Weniger Stress, mehr Zeit für die schönen Dinge im Leben – für nur 41 € pro Kalenderjahr!So funktioniert die FLEXXI Sorgen Los Karte
Die Nutzung der FLEXXI Sorgen Los Karte ist denkbar einfach:
Reservieren Sie Ihre Karte für nur 1 € (limitiert auf die ersten 500 Anmeldungen).
Nutzen Sie Verhinderungspflege, wenn Sie eine Pause benötigen.
FLEXXI zahlt die Pflegekosten direkt – Sie müssen nicht in Vorleistung gehen.
Wir übernehmen den Papierkram und kümmern uns um die Abrechnung mit der Pflegekasse.
Dank dieser einfachen Handhabung können pflegende Angehörige endlich sorgenfrei durchatmen, ohne sich Gedanken über die finanzielle Abwicklung machen zu müssen.Wussten Sie schon? 🤔🔹 Nur 30% der Berechtigten nutzen ihre Verhinderungspflege🔹 70% der Gelder bleiben ungenutzt und gehen an das Bundesministerium für Gesundheit & Pflege zurück.🔹 2025 stehen bis zu 3.539€ für Verhinderungspflege zur Verfügung – mit der FLEXXI Sorgen Los Karte sichern Sie sich einen exklusiven Bonus von 60€!
Das heißt, Sie haben insgesamt 3.599€ zur Verfügung!🔹 4,875 Millionen Menschen in Deutschland haben generell Anspruch auf Pflegeleistungen.Sorgenfrei eine Pause nehmen mit der FLEXXI Sorgen Los Karte
Pflegende Angehörige haben es verdient, sich eine Auszeit zu nehmen – ohne Stress und finanzielle Sorgen. Die FLEXXI Sorgen Los Karte ist die perfekte Lösung, um die Verhinderungspflege ohne Vorauszahlungen und ohne bürokratischen Aufwand in Anspruch zu nehmen.Nutzen Sie Ihr Recht auf Unterstützung und genießen Sie mehr Freizeit, Entlastung und Lebensqualität!💳 Jetzt reservieren & sorgenfrei entspannen – nur 1€ Vorreservierung für die ersten 500 Anmeldungen!🛡️ Sie möchten mehr über die Verhinderungspflege erfahren? 👉 Auf unserer Website finden Sie alle wichtigen Informationen rund um Ihre Ansprüche und MöglichkeitenSie sind selbst Pflegefachkraft und möchten flexibel arbeiten? 👉 Schauen Sie sich die FLEXXI Team App an und entdecken Sie neue MöglichkeitenSie suchen qualifizierte Pflegekräfte auf Abruf? 📲 Mit der FLEXXI App finden Sie schnell und unkompliziert Unterstützung..
-404x243h.png "Verhinderungspflege: Entlastung für pflegende Angehörige")
Pflege ist eine anspruchsvolle Aufgabe, doch auch pflegende Angehörige brauchen Pausen!Verhinderungspflege ermöglicht genau das – ob stundenweise für Arztbesuche oder
wochenweise für eine längere Auszeit. Ab 2025 wird sie noch flexibler: Kein Vorpflegezeitraum, 8 Wochen
Entlastung & ein gemeinsames Budget für Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege!Deshalb haben wir für Sie eine eigene Informationsseite erstellt, auf der Sie alle wichtigen Details zur
Verhinderungspflege kompakt und verständlich finden. Der ideale Einstieg für alle, die sich noch ein
wenig orientieren und tiefer ins Thema einlesen möchten.
👉 Jetzt zur Verhinderungspflege-SeiteErfahren Sie in diesem Artikel nicht nur alles über die Voraussetzungen, Vorteile und Beantragung der
Verhinderungspflege, sondern auch, wie moderne digitale Lösungen wie die FLEXXI Sorgen Los Karte Ihnen helfen, Ihren Anspruch schnell und ohne
Vorfinanzierung geltend zu machen. Mit der Sorgen Los Karte übernimmt FLEXXI Care die Kosten direkt,
sodass Sie sich um nichts weiter kümmern müssen – flexibel, transparent und vollkommen stressfrei.Wer sich um einen pflegebedürftigen Menschen kümmert, übernimmt eine anspruchsvolle und oft zeitintensive Aufgabe.
Doch auch pflegende Angehörige brauchen ab und zu eine Pause – sei es für eigene Erledigungen, Erholung oder eine
unerwartete Verpflichtung. In solchen Fällen hilft die Verhinderungspflege: Sie ermöglicht eine zeitlich begrenzte
Vertretung der regulären Pflegeperson, damit diese sich ohne Sorgen eine Auszeit nehmen kann..
Erfahren Sie mehr darüber auf unserer Verhinderungspflege-Seite.Was ist Verhinderungspflege?Verhinderungspflege ist eine Leistung der Pflegeversicherung, die es pflegenden
Angehörigen ermöglicht, sich für eine gewisse Zeit von ihren Aufgaben zu entlasten. In dieser Zeit übernimmt eine
Ersatzpflegekraft die Betreuung der pflegebedürftigen Person. Diese Pflegevertretung kann von Familienmitgliedern,
Freunden, Nachbarn oder professionellen Pflegekräften übernommen werden.Voraussetzungen für die VerhinderungspflegeDamit der Anspruch auf Verhinderungspflege geltend gemacht werden kann, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt
sein:Die pflegebedürftige Person muss mindestens Pflegegrad 2 haben und
Eine eingetragene Pflegeperson haben
Aktuell: eine Vorpflegezeit von 6 Monaten - auch ohne erteilten Pflegegrad oder Pflegegrad 1Aber ACHTUNGAb 01.07.2025:
Die Verhinderungspflege kann für bis zu 8 Wochen (56 Tage) pro Jahr genutzt werden.
Keine Vorpflegezeit mehr notwendig
Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege werden zu einem gemeinsamen Jahresbudget zusammengefasst
Die Beträge für nahe Verwandte und Verschwägerte bis zum 2.Grad werden vom 1,5-fachen auf das 2-fache des
Pflegegeldes erhöht💡Tipp:Schauen Sie sich unser Video an, in dem wir die
5 wichtigsten Änderungen der Verhinderungspflege im Jahr 2025 übersichtlich
vorstellen.Leistungen der PflegekasseDie Pflegekasse übernimmt die Kosten für Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege bis zu einem Betrag von 3.539 Euro
pro Jahr. Ab 01.07.2025 können Mittel für beide Leistungen aus dem gemeinsamen Entlastungsbudget abgerufen werden,
sodass Pflegebedürftige und ihre Angehörigen von mehr Flexibilität profitieren.
Die Verhinderungspflege kann sowohl stundenweise als auch tageweise in Anspruch genommen werden. Eine stundenweise
Nutzung ist besonders vorteilhaft, wenn nur kurze Entlastungszeiten benötigt werden, beispielsweise für Arztbesuche
oder Freizeitaktivitäten.
💡Hinweis: bei der “tageweise Verhinderungspflege” wird das Pflegegeld um 1/60 gekürzt, außer am ersten und
am letzten Tag der Verhinderungspflege.Verhinderungspflege in 3 einfachen Schritten
Prüfen, ob ein Anspruch besteht – Die Voraussetzungen müssen erfüllt sein. Hier klicken, um Ihren
Anspruch jetzt kostenlos zu prüfen!
Ersatzpflege organisieren – Die Pflegevertretung kann durch Verwandte, Bekannte oder
professionelle Pflegekräfte erfolgen.
Antrag bei der Pflegekasse einreichen – Die Pflegekasse benötigt Nachweise über die entstandenen
Kosten.💡Tipp: Dieser Antrag kann auch gleichzeitig mit dem Antrag auf Kostenerstattung eingereicht werden.
💡 Extra-Tipp: Mit der FLEXXI Sorgen Los Karte können Sie die Verhinderungspflege ganz ohne Vorfinanzierung
nutzen – einfach, transparent und stressfrei. Erfahren Sie mehr!
👉 Nutzen Sie Ihren Anspruch – ganz ohne Stress! Nur 30 % der Anspruchsberechtigten nehmen ihre Verhinderungspflege wahr.
Damit Sie nicht dazugehören, unterstützt der FLEXX-i Chatbot Sie Schritt für Schritt bei der Antragstellung – schnell,
einfach und kostenlos!Jetzt starten! Hier klicken 🚀Welche Möglichkeiten gibt es für die Verhinderungspflege?Es gibt verschiedene Modelle der Verhinderungspflege, die flexibel an die Bedürfnisse der Pflegebedürftigen und
Angehörigen angepasst werden können:
Stundenweise Verhinderungspflege: Ideal für kurze Abwesenheiten, z. B. Arztbesuche oder
Freizeitaktivitäten.
Tageweise Verhinderungspflege: Wenn die reguläre Pflegeperson für mehrere Tage verhindert ist.
Wochenweise Verhinderungspflege: Nützlich bei längeren Auszeiten, etwa für eine Urlaubsreise oder
berufliche Verpflichtungen.
Verhinderungspflege durch das persönliche Netzwerk: Verwandte, Freunde oder Nachbarn können die
Pflege übernehmen.
Professionelle Verhinderungspflege: Eine Pflegekraft oder ein ambulanter Pflegedienst kann die
Betreuung übernehmen.💡Tipp: Dieser Antrag kann auch gleichzeitig mit dem Antrag auf Kostenerstattung eingereicht werden.Vorteile der Verhinderungspflege
Die Nutzung der Verhinderungspflege bringt zahlreiche Vorteile mit sich:
Entlastung der pflegenden Angehörigen: Die Pflegeperson kann wichtige Termine wahrnehmen oder
eine Erholungspause einlegen.
Professionelle Betreuung: Falls keine privaten Ersatzpflegepersonen verfügbar sind, kann eine
professionelle Pflegekraft übernommen werden.
Flexibilität: Die Pflege kann sowohl für kurze Zeiträume als auch längere Abwesenheiten
organisiert werden.
Finanzielle Unterstützung: Die Übernahme der Kosten durch die Pflegekasse sorgt für finanzielle
Entlastung.Die digitale Lösung: Verhinderungspflege per App organisieren
Moderne Technologien erleichtern die Organisation der Verhinderungspflege erheblich. Durch digitale Plattformen und
Apps können pflegende Angehörige schnell und unkompliziert eine geeignete Ersatzpflege finden. Die Vorteile solcher
digitalen Lösungen sind:📌 Schnelle Vermittlung von Pflegekräften
📌 Digitale Antragstellung und Verwaltung
📌 Transparente Kostenübersicht
📌 Direkte Kommunikation mit PflegekräftenVerhinderungspflege als wertvolle UnterstützungVerhinderungspflege ist eine wertvolle Entlastung für pflegende Angehörige, die eine Auszeit benötigen. Die
neuen Reformen ab 2025 machen sie flexibler und finanziell besser abgesichert.👉 Nutzen Sie die Vorteile der Verhinderungspflege und planen Sie rechtzeitig Ihre Entlastung! Moderne
digitale Lösungen machen es noch einfacher, passende Pflegekräfte zu finden und den Antrag unkompliziert zu
stellen.🛡️ Sie möchten mehr über die Verhinderungspflege erfahren? 👉 Auf unserer Verhinderungspflege-Seite finden Sie alle wichtigen Informationen rund um Ihre
Ansprüche und Möglichkeiten.Sie suchen qualifizierte Pflegekräfte auf Abruf? 📲 Mit der FLEXXI App
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Sie neue Möglichkeiten...
Kernaussagen:Pflegefachkräfte verdienen mehr als starre Arbeitszeiten und überlastete Schichten! Mit FLEXXI Care übernimmst du die Kontrolle: Entscheide selbst, wann, wo und zu welchen Konditionen du arbeitest – und das ohne Bürokratie, mit fairer Bezahlung und sicherer Auszahlung. Unsere Vermittlungsplattform verbindet dich direkt mit Patienten und sorgt für maximale Flexibilität. Werde Teil einer starken Community und gestalte deine berufliche Zukunft frei & selbstbestimmt.Lade jetzt kostenlos die FLEXXI Team App herunter und erlebe es selbst!In der heutigen Pflegebranche stehen Pflegefachkräfte oft vor großen Herausforderungen: starre Arbeitszeiten, hohe Arbeitsbelastung und wenig Mitspracherecht. Doch das muss nicht so bleiben! Mit FLEXXI Care bieten wir eine innovative Lösung für selbstständige Pflegefachkräfte, die ihre Arbeit flexibel gestalten und dabei fair bezahlt werden wollen.Warum FLEXXI Care?FLEXXI Care verbindet qualifizierte selbständige Pflegefachkräfte mit Patienten, die individuelle Betreuung benötigen. Unser Ziel ist es, Pflegekräften die Kontrolle über ihre eigene Karriere zurückzugeben. Mit unserer kostenlosen App können Pflegekräfte selbst entscheiden, welche Einsätze sie annehmen, wo und wann sie arbeiten und zu welchen Konditionen.Wie das in der Praxis aussieht? Eine Kundin in München benötigt Betreuung für ihre Angehörigen zu Hause. Sie öffnet einfach die FLEXXI App, erstellt eine Anfrage – zum Beispiel für einen einmaligen Einsatz von 4 Stunden zu 39 €/Stunde – und sendet diese an den FLEXXI Care Pool. Die erste Pflegefachkraft, die den Auftrag annimmt, bekommt den Zuschlag – nach dem Prinzip: „First come, first serve.“Deine Vorteile als Pflegekraft bei FLEXXIAls Pflegekraft verdienst du eine Plattform, die deine Arbeit wertschätzt und dir echte Vorteile bietet. Mit FLEXXI genießt du zahlreiche Vorzüge, die deine berufliche Freiheit und Sicherheit gewährleisten:✅ Maximale Flexibilität – Du bestimmst deine Arbeitszeiten und Einsatzorte selbst. Ob du nur wenige Stunden pro Woche oder Vollzeit arbeiten möchtest – du hast die Wahl!✅ Faire Bezahlung – Keine undurchsichtigen Lohnstrukturen. Deine Vergütung wird transparent geregelt, und du erhältst dein Geld direkt nach Abschluss des Einsatzes.✅ Keine Bürokratie – Schluss mit Papierkram! Rechnungen werden automatisch in der App erstellt und verwaltet. So kannst du dich voll und ganz auf deine Arbeit konzentrieren.✅ Sichere Zahlungen – Dein Verdienst ist durch unser sicheres Zahlungssystem garantiert. Dein Geld wird bei Auftragszusage hinterlegt und nach Abschluss des Einsatzes freigegeben.✅ Starke Community – Du bist nicht allein! FLEXXI bietet dir Zugang zu einem Netzwerk aus anderen Pflegekräften, die sich gegenseitig unterstützen und austauschen. Jetzt beitreten!So funktioniert esDer Einstieg bei FLEXXI ist einfach und unkompliziert. Unsere Plattform ermöglicht es dir, schnell und effizient passende Einsätze zu finden und deine Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Mit nur wenigen Schritten kannst du loslegen und von den zahlreichen Vorteilen profitieren:1️⃣ Registriere dich kostenlos in wenigen Minuten – Erstelle dein Profil in der FLEXXI-App und gib deine Qualifikationen an.2️⃣ Finde passende Einsätze – Durchstöbere offene Aufträge in deiner Nähe und wähle die aus, die zu dir passen.3️⃣ Arbeite flexibel und selbstbestimmt – Nimm nur die Einsätze an, die du möchtest – ohne Druck und ohne Verpflichtungen.4️⃣ Erhalte dein Geld schnell und sicher – Die Bezahlung erfolgt automatisch und ohne Verzögerung.Jetzt als Pflegekraft durchstarten!Nutze die Chance, deinen Berufsalltag selbstbestimmt zu gestalten. Ob du dir zusätzliche Aufträge sichern oder langfristig als selbstständige Pflegekraft arbeiten möchtest – mit FLEXXI hast du die volle Kontrolle. Werde Teil einer modernen, flexiblen und zukunftsorientierten Plattform, die dich unterstützt und deinen Arbeitsalltag erleichtert.Egal, ob du bereits als selbstständige Pflegekraft arbeitest oder den Schritt in die Selbstständigkeit wagen möchtest – FLEXXI ist dein idealer Partner. Profitiere von unserer Plattform, die dir maximale Freiheit und Sicherheit bietet.Unsere Pflegekräfte bei FLEXXIDorian DreesDorian arbeitet seit fünf Jahren in der Pflege und hat 2023 seine Ausbildung zur Generalisierten Pflegefachkraft abgeschlossen. Er unterstützt bei medizinischer Versorgung, Alltagsbegleitung und Haushaltshilfe. Kunden schätzen seine Kompetenz und freundliche Art. Auch die Recklinghäuser Zeitung wurde auf ihn aufmerksam und hat ihn interviewt. 👉 Hier geht's zum Artikel – lesen Sie mehr über Dorians Weg in die Pflege!Hier mehr Informationen zu DorianEmma WieserEmma kam vor zehn Jahren aus Kenia nach Deutschland und arbeitet seitdem in der Pflege. Sie hilft zuverlässig in der medizinischen Versorgung, im Alltag und im Haushalt. Ihre Kunden loben besonders ihre Fürsorglichkeit und Pünktlichkeit.Hier mehr Informationen zu EmmaJudithJudith ist eine erfahrene Pflegefachkraft mit über fünf Jahren Berufserfahrung, die neben ihrer Tätigkeit im Krankenhaus freiberuflich über FLEXXI buchbar ist. Sie bietet Pflegeleistungen wie medizinische Unterstützung, Körperpflege, Haushaltshilfe und Begleitung an, um Patienten individuell zu betreuen.Hier mehr Informationen zu JudithMelde dich noch heute an und werde Teil der Zukunft der Pflege!📲 Lade die FLEXXI-App herunter und starte deine Selbstständigkeit!🛡️ Sie möchten mehr über die Verhinderungspflege erfahren? 👉 Auf unserer Website finden Sie alle wichtigen Informationen rund um Ihre Ansprüche und MöglichkeitenSie sind selbst Pflegefachkraft und möchten flexibel arbeiten? 👉 Schauen Sie sich die FLEXXI Team App an und entdecken Sie neue MöglichkeitenSie suchen qualifizierte Pflegekräfte auf Abruf? 📲 Mit der FLEXXI App finden Sie schnell und unkompliziert Unterstützung..
Kernaussagen:In der aktuellen Podcast-Folge von PKM (Pflegekraft – mehr als ein Beruf) sprechen
Dorian Drees,
Marie Jo Bode und
Nina Räbiger darüber, wie flexible Arbeitsmodelle und moderne Plattformen wie
FLEXXI Care Pflege neu gestalten können. Dabei geht es um mehr als neue Technologien – es geht um Selbstbestimmung, Fairness und neue Chancen für die Pflegebranche.Wie kann Selbstständigkeit die Arbeitswelt von Pflegekräften verändern? Dorian Drees, selbstständige Pflegefachkraft und Vertriebsexperte, teilt in der Folge offen seine persönlichen Erfahrungen: Von seinem früheren Alltag in einem ambulanten Pflegedienst, der geprägt war von starren Dienstplänen, geringer Bezahlung und fehlender Flexibilität, bis hin zu seiner Entscheidung, neue Wege zu gehen. Die Selbstständigkeit wurde für ihn zur Befreiung – hin zu mehr Gestaltungsspielraum und fairer Vergütung.„Zeitarbeit ist oft unflexibel und schlecht bezahlt – FLEXXI Care ist das Gegenteil," bringt Dorian seine Erfahrungen auf den Punkt. Heute wählt er seine Aufträge flexibel aus und nutzt die FLEXXI Team App, um direkt mit Auftraggebern zu kommunizieren. „Weil wir haben ja, wenn der Auftrag platziert ist, auch noch eine Chatfunktion, wo der Auftraggeber mit dem Auftragnehmer chatten kann.“ – Dorian DreesGerade dieser direkte Austausch macht für ihn einen großen Unterschied im Vergleich zu klassischen Strukturen.Vergleicht man die Verdienstmöglichkeiten, wird deutlich, wie sehr sich der Schritt in die Selbstständigkeit lohnen kann: „40 € brutto als selbstständige Pflegekraft oder 23,50 € bei der Zeitarbeit – da muss man nicht lange überlegen," so Dorian. Seine Erfahrungen zeigen, dass Selbstständigkeit in der Pflege nicht nur mehr Freiheit, sondern auch finanzielle Fairness bedeutet.Auch Marie Jo Bode zeigt in der Podcast-Folge, dass sie die Idee und Vision hinter FLEXXI Care genau verstanden hat. Sie sagt:„Wenn man weiß, diesen Monat habe ich mehr Zeit oder mehr Lust, richtig durchzuziehen, dann kann ich nächsten Monat vielleicht mehr frei machen, etwas unternehmen oder so. Hohe Flexibilität dann."Dieses Verständnis trifft den Kern von FLEXXI Care: Pflegekräften echte Freiheit zu ermöglichen, ihre Arbeit an ihre persönlichen Bedürfnisse und Lebensphasen anzupassen.Für PKM ist klar: Selbstständigkeit kann eine ideale Ergänzung zu bestehenden Minijobs oder Teilzeitstellen sein. Wer flexibel etwas dazuverdienen möchte, findet in Plattformen wie FLEXXI Care neue Möglichkeiten, ohne sich langfristig zu binden.🎧 Jetzt reinhören:🔹 Hier geht’s direkt zur Episode auf YouTube: 🎥 Jetzt Video ansehen🔹 Oder auf Spotify streamen: 🎧 Zur Podcast-Episode auf SpotifyDie gesamte Podcast-Folge bietet spannende Einblicke für Pflegekräfte, die sich für Selbstständigkeit interessieren, sowie für alle, die die Pflegebranche innovativer und menschlicher gestalten wollen.🎤 Wenn Sie noch tiefer in die Welt der Pflege eintauchen möchten, entdecken Sie weitere inspirierende Folgen von PKM – Pflegekraft mehr als ein Beruf auf YouTube oder Spotify.PKM auf Social Media: Instagram | LinkedIn | TikTok | Facebook | Threads📖 Mehr über Dorian im Interview mit der Recklinghäuser ZeitungAuch die Recklinghäuser Zeitung hat über Dorian Drees berichtet. Im Interview spricht er darüber, wie digitale Plattformen wie FLEXXI Care Pflegekräfte stärken können und warum moderne Technologien die Pflegebranche nachhaltig verändern.👉 Hier geht’s zum vollständigen Artikel mit allen Details!.. FLEXXI Care
April 29, 2025
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146
Kernaussagen:„Who cares? Me.“ – unter diesem kraftvollen Motto versammelte sich die Pflegebranche vom 8. bis 10. April 2025 auf der ALTENPFLEGE-Messe in Nürnberg.
Die Messe bleibt das zentrale Branchenereignis für Innovation, Austausch und Inspiration in der Altenpflege – und FLEXXI war mittendrin.
Zahlen & Fakten zur ALTENPFLEGE 2025:🧑🤝🧑 Rund 22.000 Besuchende🏢 560 Aussteller aus allen Bereichen der Pflegebranche📐 36.000 Quadratmeter Ausstellungsfläche📍 Nächste ALTENPFLEGE: 21.–23. April 2026 in EssenMit einem breiten Spektrum – von Pflegehilfsmitteln über digitale Lösungen bis hin zu KI, Dienstleistungsangeboten und Fortbildungen – bestätigte die Messe einmal mehr ihre Rolle als Impulsgeberin für eine Branche im Wandel.💡 FLEXXI mittendrin – unsere PerspektiveDass sich jedes Jahr mehr Menschen für die ALTENPFLEGE-Messe interessieren, zeigt deutlich, wie stark das Bewusstsein für die Herausforderungen und Chancen in der Pflege wächst. Für uns als FLEXXI-Team war es eine große Ehre, Teil dieses zentralen Branchentreffens zu sein.Natürlich bringt eine Messe auch organisatorischen Aufwand, intensive Vorbereitung und viel Teamarbeit mit sich – doch der Austausch mit anderen Akteur:innen, das gemeinsame Nachdenken über die Zukunft der Pflege und die vielen inspirierenden Eindrücke machen diese Tage für uns besonders wertvoll.Die Vielfalt an Ideen, Ansätzen und Gesprächen hat uns erneut gezeigt: Die Pflegebranche ist in Bewegung. Und wir bei FLEXXI sind stolz daruaf, diesen Wandel aktiv mitzugestalten.🎙️ Impulse aus der Branche – unsere Highlights aus den VorträgenAls aktiver Teil der Pflege-Community sehen wir es als unsere Verantwortung, nicht nur Dienstleister zu sein, sondern auch zuzuhören, zu lernen und Wissen weiterzugeben. Deshalb haben wir auf der ALTENPFLEGE 2025 gezielt Fachvorträge und Diskussionsrunden besucht, die sich mit den drängenden Fragen unserer Zeit beschäftigten:Wie sieht die Pflege der Zukunft aus?Welche Rolle spielen Technologien wie Künstliche Intelligenz?Was fordern die Fachkräfte selbst?Diese Fragen wurden nicht nur theoretisch behandelt, sondern mit viel Praxisbezug, Vision und kritischer Reflexion diskutiert. Im Folgenden teilen wir einige unserer wichtigsten Learnings und Gedanken mit Ihnen.🧠 Zwischen Technik und Ethik: Wie weit darf KI in der Pflege gehen?Einer der eindrucksvollsten Vorträge kam von Prof. Dr. Alena Michaela Buyx, Expertin für Medizinethik und Gesundheitstechnologien.Sie stellte zentrale Fragen zur Integration von Künstlicher Intelligenz in die Langzeitpflege:Sie machte deutlich, dass Künstliche Intelligenz zwar unterstütze und interagiere, aber weder über einen Körper, noch über Bewusstsein oder eigene Intention verfüge – und somit auch keine echte Intelligenz im eigentlichen Sinne darstelle.Mit dieser Aussage regte sie zur Reflexion an: Wie weit darf KI in der Pflege gehen?Sie betonte, dass KI Pflegekräfte nicht ersetzen darf, sondern sie lediglich unterstützen soll. Denn Pflege sei eine zutiefst menschliche Aufgabe – geprägt von Emotion, Empathie und echter Nähe.Buyx forderte daher:„Die Grenzen der KI-Nutzung müssen von den Menschen bestimmt werden, die täglich mit Pflege zu tun haben – nicht von der Politik allein.“Eine Perspektive, die uns bei FLEXXI besonders bewegt – denn auch wir glauben daran: Technologie ist nur dann sinnvoll, wenn sie den Menschen in den Mittelpunkt stellt.🚀 Pflege braucht digitale Kompetenz – jetzt, nicht späterHand in Hand mit der ethischen Diskussion um KI geht die Frage nach den notwendigen digitalen Kompetenzen für Pflegekräfte.Francesca Warnecke beleuchtete eindrucksvoll, welche Fähigkeiten in einer digitalisierten Pflegewelt gebraucht werden. Denn obwohl viele Technologien bereits verfügbar sind, fehlt es oft an Anwendungskompetenz.Warnecke präsentierte zentrale digitale Schlüsselkompetenzen:Digital Literacy (Überblick über verfügbare Technologien)Digitale Kommunikation (Verständnis für Datenflüsse und Schnittstellen)Gestaltungskompetenz (Strukturen aktiv digital transformieren)Datenschutz & SicherheitSozialkommunikative und reflexive KompetenzBewertungskompetenz (Tools kritisch beurteilen)Analytischer Kompetenz (Daten nutzen und Technologien anwenden)Ihre Botschaft: Digitalisierung ist keine Zukunftsvision – sie braucht heute aktive Gestaltung.✨ „Pflege 2030“ – Digitalisierung testen, Zukunft gestaltenWie Digitalisierung konkret in die Pflegepraxis gebracht werden kann, zeigte das Projekt „Pflege 2030“.Gefördert vom Bayerischen Staatsministerium für Gesundheit, Pflege und Prävention und initiiert von der Korian Stiftung für Pflege und würdevolles Altern, wird in stationären Pflegeeinrichtungen getestet, wie sich digitale Pflegetechnologien und das neue Personalbemessungsverfahren langfristig auf die Pflegequalität auswirken können.Innerhalb eines Jahres sollen zwölf digitale Innovationen eingeführt und in der Praxis erprobt werden. Dazu zählen unter anderem Tools zur digitalen Dokumentation, intelligente Assistenzsysteme und sogar Putzroboter.Das Projekt zeigt deutlich: Digitalisierung ist längst Realität – entscheidend ist, ob sie auch wirklich im Alltag ankommt.🤝 WERTGESCHÄTZT: Gesundheit beginnt im TeamDoch Pflege braucht nicht nur technische Innovationen – sondern auch gesunde Strukturen.Helena Kosub stellte die Initiative WERTGESCHÄTZT vor – ein Projekt der Betriebskrankenkassen zur betrieblichen Gesundheitsförderung in Pflegeeinrichtungen.Das Ziel:Weniger FehlzeitenBesseres MiteinanderMehr Freude an der ArbeitEin wichtiges Zeichen dafür, dass Arbeitsbedingungen und Gesundheit Hand in Hand gehen müssen, um die Pflegebranche langfristig zu stärken.📣 „Gib Pflege eine Stimme!“ – Der Live-Podcast mit WirkungIn einem bewegenden Live-Podcast sprachen Roger Wasilewski und Elisabeth Scharfenberg darüber, wie wichtig es ist, dass Pflegekräfte ihre eigenen Bedürfnisse sichtbar machen und ihre Interessen vertreten.Sie betonten:Pflege betrifft uns alle – egal ob als professionelle Pflegekraft oder als Angehörige. Gerade weil Pflege die größte Berufsgruppe in Deutschland ist, sei es entscheidend, sich zusammenzuschließen und eine gemeinsame Stimme zu entwickeln.Auch wer wenig Zeit hat, kann etwas bewirken – etwa als passives Mitglied in einem Berufsverband oder einer Pflegekammer.Denn starke Gemeinschaften entstehen nicht von selbst. Sie helfen, bessere Arbeitsbedingungen, mehr Anerkennung und echte Entwicklungschancen für Pflegekräfte zu schaffen.Ihr Appell:Gibt Pflege eine Stimme.Engagiert euch für eure Interessen – ob aktiv oder passiv.Nutzt euer Stimmrecht und begeistert Kolleg*innen dafür, gemeinsam stärker zu werden.Eine starke Vertretung bedeutet am Ende: Mehr Respekt, bessere Bedingungen und mehr Gestaltungsmöglichkeiten für alle, die in der Pflege arbeiten.🏢 Franchise für Pflegedienste? Careville denkt neuZum Abschluss ein Blick auf einen innovativen Ansatz:Careville präsentierte die Idee eines Franchise-Modells für Pflegedienste.Hintergrund:70 % kleiner Pflegedienste kämpfen wirtschaftlich.30 % müssen innerhalb von drei Jahren schließen.Careville bietet Gründer*innen Netzwerke, Ressourcen und Social Media-Unterstützung, um neue Dienste effizient und nachhaltig aufzubauen – oft innerhalb von nur drei Monaten.Eine neue Chance für diejenigen, die mit innovativen Konzepten den Herausforderungen der Pflegebranche begegnen wollen.🎯 Unser Fazit: Pflege ist mehr als ein Beruf – es ist eine BewegungWas wir mitgenommen haben? Pflege ist in Bewegung. Die Herausforderungen sind groß, aber die Lösungsansätze werden konkreter. Ob durch digitale Bildung, strukturelle Unterstützung oder politische Teilhabe – überall spürt man: Pflege will und kann mehr.Und genau hier kommt FLEXXI ins Spiel. Wir schaffen Verbindungen – für Pflegefachkräfte, die flexibel und selbstbestimmt arbeiten möchten, für Angehörige, die auf der Suche nach verlässlicher Unterstützung sind, und für Pflegedienste, die kurzfristig Verstärkung benötigen.Unser Ziel ist es, die Pflege in allen Lebenssituationen einfacher, menschlicher und besser zugänglich zu machen – für alle Beteiligten gleichermaßen.Die Messe hat uns bestätigt: Wir sind auf dem richtigen Weg... FLEXXI Care
April 29, 2025
Max 6min lesezeit
186
Pflege ist eine Herausforderung – doch der Antrag auf Verhinderungspflege muss es nicht sein! Der FLEXX-i
Chatbot macht den Prozess so einfach wie nie zuvor. Als einer der ersten digitalen Helfer Deutschlands
unterstützt er pflegende Angehörige dabei, ihren Anspruch schnell, kostenlos und unkompliziert zu beantragen.
Mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung, automatischer Anspruchsprüfung und direkter Antragserstellung reduziert
er den bürokratischen Aufwand auf ein Minimum.Die Pflege eines geliebten Menschen ist eine verantwortungsvolle und oft herausfordernde Aufgabe. Besonders
pflegende
Angehörige stehen häufig vor der Frage, wie sie selbst einmal eine Auszeit nehmen können, ohne die bestmögliche
Betreuung für ihre Liebsten zu gefährden. Hier kommt der FLEXX-i Chatbot ins Spiel!
Entwickelt von FLEXXI Care, ist
er einer der ersten Chatbot Deutschlands, der den Antrag auf Verhinderungspflege digital unterstützt. Dieser
innovative Assistent hilft pflegenden Angehörigen dabei, ihren Anspruch schnell und unkompliziert zu beantragen.
Aktuell befindet sich der FLEXX-i
Chatbot in der BETA-Version – das bedeutet, dass er bereits funktionsfähig ist,
aber noch weiter optimiert wird, um das bestmögliche Nutzererlebnis zu bieten.Was ist der FLEXX-i Chatbot?
FLEXX-i ist ein kostenloser und intuitiver Chatbot, der speziell für den Antrag auf Verhinderungspflege
entwickelt wurde. Sein Ziel ist es, den Prozess so einfach und zeitsparend wie möglich zu gestalten. Mit nur
wenigen Fragen und den entsprechenden Angaben führt FLEXX-i Nutzer:innen Schritt für Schritt durch den gesamten
Antrag. Dabei stellt er sicher, dass alle notwendigen Informationen korrekt und vollständig erfasst werden, um
die Bewilligung der Verhinderungspflege zu erleichtern.Die Vorteile von FLEXX-i auf einen Blick
Kostenlos & unkompliziert:Nutzer:innen können den FLEXX-i Chatbot vollkommen
kostenfrei nutzen.
Schritt-für-Schritt-Anleitung:Der Antrag auf Verhinderungspflege wird in leicht
verständlichen Schritten durchgeführt.
Automatische Anspruchsberechnung:FLEXX-i prüft automatisch, ob ein Anspruch auf
Verhinderungspflege besteht.
Schnelligkeit:Der digitale Assistent reduziert den zeitlichen Aufwand für die
Antragstellung erheblich.Wählen Sie Ihre passende FLEXX-i Version
Bevor Sie mit der Antragstellung beginnen, wählen Sie die passende Version von FLEXX-i:So funktioniert der FLEXX-i
Chatbot
Die Nutzung von FLEXX-i ist denkbar einfach. Wer seinen Anspruch auf Verhinderungspflege geltend machen möchte,
muss lediglich die folgenden Schritte durchlaufen:
Starten des Chats: Nutzer:innen treten mit FLEXX-i in Kontakt und beantworten einige
grundlegende Fragen zur Pflegeperson und der betreuten Person.
Angaben zur Pflege & Verhinderung:Der Chatbot fragt gezielt nach wichtigen Details wie
Pflegegrad, Dauer der Verhinderung und Ersatzpflegepersonen.
Automatische Anspruchsermitlung:Basierend auf den eingegebenen Informationen ermittelt
FLEXX-i, ob Anspruch auf Verhinderungspflege besteht.
Antragserstellung:Alle Angaben werden automatisch in ein Antragsformular übertragen.
Versand des Antrags:Nutzer:innen können den Antrag dann einfach an die zuständige
Krankenkasse weiterleiten.Warum ist Verhinderungspflege so wichtig?
Verhinderungspflege ist eine wertvolle Unterstützung für pflegende Angehörige. Sie ermöglicht es, eine Pause
einzulegen, sich zu erholen oder wichtige Termine wahrzunehmen, ohne sich Sorgen um die Betreuung des
Pflegebedürftigen machen zu müssen. Trotzdem schrecken viele vor dem Antragsprozess zurück, da er oft als
kompliziert und zeitaufwendig empfunden wird. Hier setzt FLEXX-i an: Er macht den Prozess so einfach wie möglich
und hilft dabei, dass niemand auf diese wichtige Unterstützung verzichten muss.👉 Alles, was Sie über Verhinderungspflege wissen müssen – auf einen Blick!
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für die VerhinderungspflegeDer FLEXX-i Chatbot ist ein innovativer digitaler Helfer, der den Antrag auf Verhinderungspflege revolutioniert.
Durch seine intuitive Bedienung, die automatische Anspruchsberechnung und die direkte Antragserstellung sorgt er
dafür, dass pflegende Angehörige die ihnen zustehende Unterstützung schnell und ohne großen Aufwand erhalten.
Wer sich eine Auszeit von der Pflege nehmen möchte, sollte nicht zögern, FLEXX-i zu nutzen – denn eine Pause ist
kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit.👉 Jetzt Verhinderungspflege ganz einfach beantragen!Lassen Sie sich vom FLEXX-i Chatbot Schritt für Schritt durch den Antrag führen und sichern Sie sich die
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-404x243h.png "Pflege im Wandel: Zwischen hoher Arbeitslast und digitaler Transformation")
Die Pflegebranche steht vor zwei gewaltigen Herausforderungen: Einerseits kämpfen Pflegekräfte mit steigender
Arbeitsbelastung und unzureichenden Arbeitsbedingungen, andererseits bringt die Digitalisierung des
Gesundheitswesens neue Möglichkeiten – aber auch strukturelle Hürden. Während das Pflegepersonal um bessere
Löhne und Arbeitszeiten ringt, werden digitale Lösungen wie die elektronische Patientenakte (ePA) als
Hoffnungsträger für eine effizientere Versorgung gehandelt. Doch kann die Digitalisierung tatsächlich zur
Entlastung beitragen, oder verschärft sie bestehende Probleme?Pflegekräfte am Limit: Ein Beruf unter DauerbelastungDie Lage in der Pflege spitzt sich weiter zu. Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig, und viele der vorhandenen
Pflegekräfte arbeiten bereits am Rande der Belastbarkeit. Laut dem Deutschen Pflegerat (DPR) bleibt ein Großteil der
pflegerischen Ressourcen ungenutzt, da Fachkräfte nicht eigenständig genug handeln können. Trotz hoher Qualifikation
werden viele Pflegekräfte in einem System gefangen, das ihnen wenig Entscheidungsspielraum lässt.
Ein weiteres Problem ist die Arbeitszeit. Schichtdienst, Überstunden und Personalmangel führen dazu, dass viele
Pflegekräfte dauerhaft unter hoher psychischer und körperlicher Belastung stehen. Die Vergütung bleibt dabei oft
hinter den Erwartungen zurück. Auch wenn in den letzten Jahren einige Verbesserungen in der Bezahlung erreicht
wurden, reicht dies vielen nicht aus, um die Strapazen des Berufsalltags auszugleichen.Forderungen nach besseren Arbeitsbedingungen und einer effizienteren Nutzung vorhandener Pflegekompetenzen werden
zunehmend lauter. Der DPR und weitere Pflegeverbände
drängen darauf, dass
Pflegekräfte mehr Autonomie erhalten und
dass bürokratische Hürden reduziert werden, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Die angespannte Situation in der Pflegebranche zeigt sich besonders deutlich in drei zentralen
Problembereichen. Viele Pflegekräfte berichten von einer dauerhaft hohen Arbeitsbelastung, die nicht nur
körperliche, sondern auch psychische Folgen hat. Gleichzeitig sorgt die Unzufriedenheit mit der Vergütung
für Frustration, da das Gehalt in vielen Fällen nicht der Verantwortung und den Arbeitsbedingungen
entspricht.Ein weiteres Hindernis ist die übermäßige Bürokratie, die den Pflegekräften wertvolle Zeit raubt und den Fokus von
der eigentlichen Pflegearbeit ablenkt. Die folgende Grafik veranschaulicht diese drei Kernprobleme anhand aktueller
Zahlen:
(Quellenangaben: BMG, 2023, WSI, 2023, Asklepios, 2022)Digitalisierung als Rettungsanker? Chancen und Herausforderungen der elektronischen PatientenakteParallel zur Diskussion über Arbeitsbedingungen gewinnt die Digitalisierung im Pflegebereich an Bedeutung. Seit dem
15. Januar 2025 ist die elektronische Patientenakte (ePA) für alle gesetzlich Versicherten eingeführt. Die ePA ist
eine digitale Akte, in der alle relevanten Gesundheitsinformationen eines Patienten zentral gespeichert werden. Dazu
gehören unter anderem Arztbefunde, Medikationspläne oder Impfungen. Theoretisch soll sie für eine bessere Vernetzung
zwischen verschiedenen Sektoren des Gesundheitswesens sorgen. Pflegekräfte sollen dadurch schneller auf relevante
Patientendaten zugreifen und eigene pflegerische Dokumentationen einfacher hinterlegen können.
In der Praxis zeigt sich jedoch, dass die digitale Transformation nicht reibungslos verläuft. Viele
Pflegeeinrichtungen sind nicht ausreichend an die Telematikinfrastruktur angebunden, das sichere digitale Netz des
deutschen Gesundheitswesens, das den Austausch von medizinischen Daten zwischen Ärzten, Krankenhäusern, Apotheken
und Pflegeeinrichtungen ermöglicht. Dadurch sind Pflegekräfte weiterhin auf ineffiziente Dokumentationswege
angewiesen. Zudem fehlt es an Schulungen, die es den Pflegekräften ermöglichen, die neuen digitalen Tools effektiv
zu nutzen..
Ein weiteres Problem ist die Frage der Datensicherheit. Zwar sieht die Gesetzgebung klare Regelungen vor, doch
besteht weiterhin Skepsis, ob die sensiblen Gesundheitsdaten ausreichend geschützt sind. Gleichzeitig stellt sich
die Frage, ob die ePA tatsächlich zu einer Zeitersparnis führt oder ob sie neue bürokratische Hürden mit sich
bringt.Fazit: Digitalisierung ja, aber nicht ohne StrukturreformenDie Pflege steht an einem Wendepunkt. Während digitale Lösungen das Potenzial haben, den Arbeitsalltag zu
erleichtern und die Patientenversorgung zu verbessern, bleibt die Realität oft hinter den Erwartungen zurück. Ohne
eine klare Strategie zur Umsetzung, eine verbesserte technische Infrastruktur und vor allem bessere
Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte könnte die Digitalisierung eher zur Belastung als zur Entlastung werden.
Die Politik ist gefordert, Pflegekräfte nicht nur als passive Anwender, sondern als gleichberechtigte Akteure im
digitalen Wandel zu betrachten. Gleichzeitig müssen Arbeitsbedingungen verbessert und bestehende Kompetenzen der
Pflegekräfte stärker genutzt werden. Denn ohne eine gesunde und leistungsfähige Pflegebranche wird auch die beste
Technologie keine nachhaltige Verbesserung bringen.
Lesen Sie den vollständigen DPR-Newsletter hier...
Dorian Drees setzt als selbstständiger
Pflegefachmann auf digitale Lösungen und wurde dafür von der
Recklinghäuser Zeitung interviewt. Er berichtet über seine Erfahrungen mit FLEXXI Care – einer Plattform, die
Pflegekräfte und Hilfesuchende schnell und flexibel zusammenbringt. Statt starren Schichtplänen und Zeitdruck
kann er seine Arbeitszeiten selbst bestimmen und Pflegebedürftige genau dann unterstützen, wenn sie es
benötigen. Das Modell überzeugt nicht nur ihn, sondern auch immer mehr Pflegekräfte und Familien, die einfache
und zuverlässige Betreuung auf Abruf suchen. Als Markenbotschafter engagiert er sich zudem aktiv für die
Weiterentwicklung digitaler Pflegevermittlung.Die digitale Buchungsplattform FLEXXI Care sorgt für neue Wege
in der Pflege – und das bleibt nicht unbemerkt! Einer
unserer engagiertesten Pflegefachkräfte, Dorian
Drees, wurde von der Recklinghäuser Zeitung interviewt. Sein Einsatz
für eine flexible, stressfreie Pflege und seine Begeisterung für die FLEXXI-Plattform zeigen, wie moderne
Technologien die Pflege revolutionieren können. In diesem Beitrag fassen wir die wichtigsten Inhalte des Interviews
zusammen.Pflegekräfte auf Knopfdruck – So funktioniert esDorian Drees arbeitet als selbstständiger
Pflegefachmann und nutzt FLEXXI Care, um seine Dienstleistungen
flexibel
und unkompliziert anzubieten. Angehörige, Seniorenheime und Krankenhäuser können ihn direkt per App buchen – so
einfach wie eine Hotelbuchung oder eine Essensbestellung. „Schnell und völlig unkompliziert“, beschreibt Drees die
Vorteile der Plattform.
Gerade pflegende Angehörige sind oft auf schnelle Unterstützung angewiesen, sei es für ein paar Stunden Entlastung
oder für einen kurzen Urlaub. Mit einem Klick können sie über die App die benötigten Dienstleistungen buchen, ohne
lange Wartezeiten oder komplizierte Prozesse.Alternative ohne Stress und Zeitdruck
Wie viele andere Pflegekräfte erlebte Drees in seiner früheren Tätigkeit großen Zeitdruck und hohe Belastung.
Doppelschichten und Personalmangel führten zu enormen Stress. Irgendwann entschied er sich: „So geht das nicht
weiter!“ Die Lösung fand er in der Selbstständigkeit mit FLEXXI
Care. Hier kann er seine Zeit selbst einteilen,
seinen Verdienst bestimmen und flexibel arbeiten – eine echte Alternative zum klassischen Pflegesystem.Mehr als 300 Pflegekräfte sind bereits dabei
Seit 2021 bietet FLEXXI Care Pflegefachkräften eine digitale
Plattform, auf der sie ihre Dienstleistungen direkt
anbieten können. Mehr als 1000 Fachkräfte sind bereits registriert, davon stehen aktuell rund 300 aktiv zur Verfügung - acht davon gehören dem Recklinghäuser Netzwerk
an – und es sollen noch viel mehr werden! Dorian
Drees ist nicht nur als Pflegekraft aktiv, sondern auch als
Markenbotschafter für FLEXXI Care. Er setzt sich dafür ein,
dass mehr Menschen von dieser innovativen Möglichkeit
erfahren.Zukunft der Pflege – Digitalisierung als ChanceBesonders Krankenhäuser profitieren von der schnellen und flexiblen Vermittlung über die App, um kurzfristige
Personalausfälle zu vermeiden. Auch für Drees rechnet sich das Modell: „Der Stundenlohn ist gut, das lohnt sich,
auch wenn ich mein Hotel selbst zahlen muss.“ Ein geringer Anteil seines Honorars geht an FLEXXI Care – so bleibt
das Modell nachhaltig für alle Beteiligten.
Dorian Drees und viele weitere Pflegekräfte
zeigen, dass Digitalisierung eine echte Chance für die Pflege sein kann.
Wir sind stolz darauf, innovative Lösungen zu bieten und die Pflegebranche aktiv mitzugestalten!
Erfahren Sie mehr über Dorian Drees und seine Arbeit: 👉 Hier geht’s zu seiner persönlichen Seite
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Zum Originalartikel in der Recklinghäuser Zeitung 📰 👉 Hier lesen..
Die Premiere der Pro Care Messe am 11. und 12. Februar 2025 in Hannover war
ein durchschlagender Erfolg. Trotz der Streiks im öffentlichen Nahverkehr
begrüßte die Messe rund 5.400 Teilnehmer aus ganz Deutschland. Über 190
Aussteller präsentierten innovative Lösungen für die Pflegebranche, von
Digitalisierung bis hin zu KI-gestützten Anwendungen, die den Pflegealltag
erleichtern. Unter dem Motto „Damit Pflege Zukunft hat“ förderte die
Veranstaltung den interdisziplinären Austausch zwischen Pflegekräften,
Entscheidungsträgern und Unternehmen. Die Messe bot nicht nur einen
Überblick über aktuelle Trends, sondern stellte auch Lösungen für drängende
Herausforderungen wie den Fachkräftemangel und die Verbesserung der
Arbeitsbedingungen vor.
Pro Care 2025
war für uns eine inspirierende und bereichernde Erfahrung. Wir hatten die
Gelegenheit, mit zahlreichen engagierten Pflegekräften zu sprechen, die
sich aktiv mit ihrer beruflichen Zukunft auseinandersetzen. Besonders
beeindruckt hat uns das große Interesse an flexiblen Arbeitsmodellen in
der Pflege – ein klares Zeichen dafür, dass selbstbestimmtes Arbeiten
immer wichtiger wird.
Philip Francisc Czipczer
, CEO von
FLEXXI Care
, fasst es treffend zusammen:
"Die Pro Care war für uns eine großartige Erfahrung! Wir haben viele
engagierte Pflegekräfte getroffen, die aktiv nach neuen Wegen suchen, ihre
berufliche Zukunft zu gestalten. Besonders das positive Feedback zu unserem
flexiblen Konzept hat uns bestätigt: Die Möglichkeit, selbstbestimmt zu
arbeiten, trifft genau den Nerv der Zeit.“ Er ergänzt: „Auch im B2B-Bereich
konnten wir wertvolle Kontakte knüpfen – insbesondere mit ambulanten
Pflegediensten, die mehr Flexibilität in der Personalplanung benötigen, um die
Versorgung ihrer Klienten zuverlässig sicherzustellen. Wir freuen uns schon
jetzt auf die Pro Care 2026!“Neben den vielen wertvollen Gesprächen konnten erste direkte Erfolge verbucht
werden: Die neue B2B-Registrierung funktionierte reibungslos, was zeigt, dass
der optimierte Anmeldeprozess in der Praxis funktioniert. Auch einige neue
Pflegekräfte haben sich registriert und möchten die Plattform aktiv
ausprobieren. Ein weiteres Highlight war die Vorstellung unseres
ChatBots
, der die Beantragung der Verhinderungspflege digital unterstützt und direkt
vor Ort getestet wurde. Besonders erfreulich war zudem das Interesse vieler
Auszubildender, die sich frühzeitig mit alternativen beruflichen Möglichkeiten
in der Pflege auseinandersetzen.Die Teilnahme als Team hat sich als besonders wertvoll erwiesen. Durch die
gemeinsame Präsenz konnten nicht nur mehr Gespräche geführt, sondern auch
unterschiedliche Perspektiven eingebracht werden. Dies hat den Messeauftritt
lebendiger gemacht und ermöglicht, flexibel auf neue Kontakte und Themen
einzugehen. Die Erfahrungen und Eindrücke aus der Pro Care 2025 nehmen wir als
Ansporn mit – und freuen uns bereits auf die nächste Ausgabe!Messe- und KongresseröffnungMit großem Enthusiasmus wurde die
Pro Care Messe
offiziell eröffnet und feiert ihre Premiere – ein symbolischer Akt des
Zusammenhalts und der Wertschätzung für alle, die sich für die Pflege
engagieren. Die Organisatoren rufen zur aktiven Teilnahme auf und setzen
darauf, die Messe in den kommenden Jahren weiterzuentwickeln.
Sie würdigt engagierte Pflegekräfte und soll Innovationen sowie
wirtschaftliche Perspektiven präsentieren. Ein zentrales Anliegen ist die
bessere Integration und Aufwertung von Pflegefachkräften.
Bundesgesundheitsminister Prof. Lauterbach betont in einer Grußbotschaft die
Notwendigkeit, Pflegekräfte stärker in die Versorgung einzubinden. Die Messe
thematisiert Herausforderungen der Branche – von wirtschaftlichen Aspekten bis
zu politischen Rahmenbedingungen – und bietet ebenfalls praxisnahe Lösungen.
Mit zahlreichen Mitmachaktionen, Vorträgen und Diskussionen soll die Messe
eine positive und zukunftsweisende Plattform für die Pflegebranche schaffen.
Ein Highlight sind die Preisverleihungen, darunter der ‚
Pro Care Hero‘-Award
, der besondere Leistungen in der Pflege würdigt, sowie die
bpa Zukunftsawards
, mit denen wegweisende Projekte ausgezeichnet werden, die die Pflegebranche
nachhaltig verbessern. Mehr dazu erfahren Sie weiter unten im Blog.Die Zukunft der Pflegeverpflegung: Wie KI und Digitalisierung Zeit sparen und
die Qualität steigernIn Seniorenheimen sind Pflegekräfte täglich mit der Herausforderung
konfrontiert, die individuellen Ernährungsbedürfnisse der Bewohner zu
berücksichtigen. Dazu gehören nicht nur Allergien und Unverträglichkeiten,
sondern auch persönliche Vorlieben und kulturelle Besonderheiten. Doch oft
fehlt es an Zeit und Ressourcen, um diese Bedürfnisse optimal zu erfüllen.
Seit 2018 hat das Unternehmen
Nutrio
die Digitalisierung der Pflegeverpflegung vorangetrieben und rund 600
Installationen in Deutschland umgesetzt. Besonders in Einrichtungen, die noch
mit Zettel und Stift arbeiten, zeigt sich, wie viel Potenzial in der
Einführung von Künstlicher Intelligenz steckt.
Nutrio
erstellt für jeden Bewohner ein digitales Ernährungsprofil, das alle
relevanten Informationen bündelt und automatisch passende Mahlzeiten
vorschlägt.
Dadurch können Pflegekräfte schneller und effizienter arbeiten, da sie sich
nicht mehr mit der manuellen Planung von Mahlzeiten beschäftigen müssen. Das
spart wertvolle Zeit und stellt sicher, dass die Bewohner stets die richtige
Mahlzeit erhalten – ganz auf ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Nutrio
verspricht zwar eine wertvolle Ergänzung, allerdings keine vollständige
Lösung, die das Pflegepersonal ersetzt. Sie hilft vor allem in großen
Einrichtungen und bei Bewohnern mit speziellen Bedürfnissen, wie etwa Demenz,
wo eine präzise Ernährungsplanung besonders wichtig ist.
Insgesamt soll die Digitalisierung der Pflegeverpflegung eine erhebliche
Verbesserung der Qualität und Effizienz in der Pflege ermöglichen, indem sie
Zeit spart und die individuelle Versorgung der Bewohner optimiert.Während
digitale Lösungen in der Pflegeverpflegung bereits große Fortschritte machen,
stehen noch viele weitere Herausforderungen im Pflegebereich an – insbesondere
im Hinblick auf die dringend benötigten Reformen des Systems.
Hannover als Vorreiter in der digitalen Gesundheitsinnovation
Hannover hat sich als Zentrum für digitale Gesundheitslösungen etabliert,
vor allem durch die Initiative
Digital Health City Hannover (DHCH)
. Dieses zukunftsweisende Projekt vereint Forschung, Technologie und
Praxis, um Innovationen in der Gesundheitswirtschaft und Pflege
voranzutreiben.Im Juli 2022 ins Leben gerufen, verfolgt die
DHCH
das Ziel, den Standort als Hotspot für digitale Gesundheitslösungen zu
stärken. Die Initiative fördert Technologien wie Telemedizin und KI-gestützte
Diagnostik, die die Gesundheitsversorgung effizienter und zugänglicher machen
sollen. Partner wie die Medizinische Hochschule Hannover und internationale
Technologieunternehmen unterstützen diesen Ansatz.
Die Strategie der DHCH basiert auf drei Säulen: Vernetzung von Partnern,
Kooperation zur Beschleunigung von Innovationen und die Umsetzung
praxisorientierter Projekte. Ein Beispiel ist die
Digital Health Masterclass
, die einen kompakten Überblick über Geschäftsmodelle und regulatorische
Anforderungen im Gesundheitswesen bietet.
Ein weiteres Highlight ist der
Digital Health Talk
, eine Veranstaltungsreihe, die erfolgreiche digitale Projekte vorstellt und
den Austausch zwischen Akteuren aus der Gesundheitsbranche fördert. Durch
diese Initiativen zeigt Hannover, wie durch Zusammenarbeit und Innovationen
die Gesundheitsversorgung der Zukunft schon heute gestaltet werden kann.
Doch nicht nur technologische Fortschritte sind entscheidend – auch die Art
und Weise, wie sich Pflegeeinrichtungen als Arbeitgeber präsentieren, spielen
im Kampf gegen den Fachkräftemangel eine wichtige Rolle.AIDA-Prinzip: Ein Schlüssel zur erfolgreichen Arbeitgebermarke in der PflegeSören Georg, Geschäftsführer der
Georg Recruiting GmbH
, sprach in seinem Vortrag „Pflegekräfte überzeugen, statt zu suchen“ über
erfolgreiche Strategien im Recruiting. Er ist der Ansicht, dass das
AIDA-Prinzip in der Praxis eine äußerst effektive Methode sein kann, um
Fachkräfte zu gewinnen. Allerdings ist es nur eines von vielen möglichen
Modellen, die Unternehmen in ihrer Recruiting-Strategie berücksichtigen
sollten.
Das AIDA-Prinzip (Attention, Interest, Desire, Action) bietet eine bewährte
Struktur, um in der Pflegebranche als Arbeitgeber aufzufallen und Fachkräfte
zu gewinnen. In der ersten Phase –
Attention
– geht es darum, sich von der Masse an "Wir suchen Dich"-Anzeigen abzuheben.
Besonders in der Pflege kann dies durch kreative und humorvolle Ansätze auf
Social Media erreicht werden, um die Zielgruppe anzusprechen und im Gedächtnis
zu bleiben.
In der
Interest-Phase
wird das Vertrauen der potenziellen Bewerber geweckt. Hierbei ist es wichtig,
auf Social Media gezielt Personen anzusprechen und auch nach einer ersten
Ablenkung (z.B. durch Retargeting) wieder in Kontakt zu treten. Der nächste
Schritt ist die Desire-Phase: Wenn Interesse geweckt wurde, müssen Unternehmen
die Bewerber mit tiefgehenden Informationen überzeugen und deren Wunsch nach
mehr erfahren aktiv ansprechen.
Ein entscheidender Punkt ist die
Action-Phase
. Hier müssen Unternehmen einen kurzen und unkomplizierten Bewerbungsprozess
bieten. Ein Fehler, den viele Unternehmen machen, ist, Kampagnen direkt auf
ihre Karriereseiten zu leiten, die oft zu viele Unterseiten und lange
Formulare enthalten. Stattdessen sind spezialisierte Bewerberseiten die
bessere Wahl.
Ein weiteres Erfolgsgeheimnis ist die schnelle und konsistente Kontaktaufnahme
mit den Bewerbern. Der erste Kontakt sollte schnell erfolgen, um die Chance zu
maximieren, da Bewerber häufig auch bei anderen Arbeitgebern aktiv sind.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das AIDA-Prinzip eine effektive Methode
ist, um Pflegeeinrichtungen als Arbeitgeber hervorzuheben und den
Fachkräftemangel durch kreative und zielgerichtete Ansprache zu bekämpfen.
Pro Care Hero - und bpa Zukunfts - Award 2025: Drei Helden der
Pflegebranche
Die
Pro Care 2025
in Hannover war nicht nur eine Plattform für die neuesten Trends in der
Pflege, sondern auch für die Ehrung außergewöhnlicher Persönlichkeiten.
Der
„Pro Care Hero“-Award
wurde an
Julia Schwarz
, eine Altenpflegerin aus Wathlingen, verliehen.Sie wurde aus über 400 Nominierten ausgewählt und für ihren unermüdlichen
Einsatz in der Seniorenresidenz ausgezeichnet. Ihr Engagement steht
stellvertretend für die vielen Pflegekräfte, die tagtäglich Außergewöhnliches
leisten.
Zusätzlich verlieh der Bundesverband privater
Anbieter sozialer Dienste (bpa)
den
Zukunftsaward 2025
in drei Kategorien:Modernes Unternehmen: Die
Konzept-i individuelle Inklusion GmbH
aus Baden-Württemberg wurde für ihre
„KI-Initiative: Digitaler Fortschritt für mehr Zeit am Menschen“
ausgezeichnet. Durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und einer
speziell entwickelten App konnten sie den Verwaltungsaufwand reduzieren und
somit mehr Zeit für die direkte Pflege gewinnen.Nachhaltigkeit:
Die Pflege Schleswig GmbH
aus Schleswig-Holstein erhielt den Award für ihr Projekt „
Green Care
–
Nachhaltigkeit leben, Gemeinschaft stärken, Zukunft gestalten“
. Dieses Konzept integriert erneuerbare Energien, nachhaltige Landwirtschaft
und soziale Verantwortung, indem eigene Lebensmittel produziert und
Pflegeeinrichtungen umweltfreundlich betrieben werden.Innovative Versorgung: Das Unternehmen
Zerhusen & Blömer
aus Niedersachsen wurde für ihr Konzept
„Intergenerative Tagespflege. Jung und Alt begegnen sich“
geehrt. In ihrer Einrichtung treffen Senioren und Kinder täglich aufeinander
und profitieren von gemeinsamen Aktivitäten, was das Wohlbefinden aller
Beteiligten steigert.Diese Auszeichnungen unterstreichen die Vielfalt und Innovationskraft in der
Pflegebranche und zeigen, wie wichtig Engagement und kreative Ansätze für die
Zukunft der Pflege sind.Was bringt 2025 für die ambulante Pflege? – Sven Wolfgram & Richard Simm
über Chancen und HerausforderungenDie ambulante Pflege steht vor großen Veränderungen. Demografische
Entwicklungen, steigende Kosten und neue Technologien prägen die Zukunft der
Branche.
Sven Wolfgram
, Geschäftsbereichsleiter der ambulanten Versorgung, und
Richard Simm
, Geschäftsführer der
Ambulantis
, geben einen Einblick in die zentralen Herausforderungen und Lösungsansätze
für das Jahr 2025.Demografie und Fachkräftemangel: Der Wandel der PflegebrancheDie Alterung der Bevölkerung in Deutschland schreitet weiter voran. Mit einer
steigenden Zahl älterer Menschen wächst auch die Nachfrage nach
professioneller ambulanter Pflege. Gleichzeitig nimmt der Anteil ausländischer
Fachkräfte in der Pflege stetig zu, da sie einen wesentlichen Beitrag zur
Aufrechterhaltung der Versorgung leisten.Doch während immer mehr Menschen in Pflegeberufe einsteigen, bleibt die
Attraktivität des Berufs ein entscheidender Faktor für die langfristige
Sicherung der Versorgung.Attraktivität des Pflegeberufs: Wie bleibt die Pflege zukunftsfähig?Die gute Nachricht: Die Ausbildungsvergütung für Pflegeberufe wurde in den
letzten Jahren angehoben, was den Beruf für junge Menschen attraktiver macht.
Die Pflegeausbildung gehört mittlerweile zu den am häufigsten gewählten
Ausbildungsberufen, und die Branche verzeichnet aktuell eine Rekordzahl an
Beschäftigten.
Trotzdem gibt es Herausforderungen: Die Kosten für Sachleistungen und
Pflegeangebote sind gestiegen, und die Refinanzierung bleibt ein kritischer
Punkt. Wie kann die ambulante Pflege also langfristig attraktiver und
finanziell tragfähig gestaltet werden?Was kann man heute tun, um Veränderungen im Jahr 2025 zu bewirken?
Laut Richard Simm
spielt die politische Lage eine entscheidende Rolle für die Zukunft der
Pflege. „Was wird mit ausländischen Fachkräften passieren, wenn sich die
politische Situation verändert? Deutschland könnte als Arbeitsmarkt an
Attraktivität verlieren.“
Die steigende Arbeitslosigkeit – 2024 gab es einen Anstieg um ein Prozent im
Vergleich zum Vorjahr – könnte die Pflegebranche vor neue Herausforderungen
stellen. Gleichzeitig bietet die Digitalisierung neue Möglichkeiten:Künstliche Intelligenz wird viele Berufe verändern – doch gerade das könnte
den Pflegeberuf attraktiver machen.
Menschen suchen Berufe mit
Zukunftsperspektive – und die Pflege bietet langfristige Sicherheit.Praktische Tipps für PflegeeinrichtungenUm dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, können Pflegeeinrichtungen bereits
heute aktiv werden. Zwei vielversprechende Ansätze:Gezielte Stellenanzeigen für Quereinsteiger – Eine spezielle Landingpage für Berufswechsler kann neue
Talente anziehen.
Interaktive Facebook-Quizzes – Durch spielerische Fragen
kann das Interesse an Pflegeberufen geweckt werden.Diese Maßnahmen helfen nicht nur, potenzielle Bewerber zu erreichen, sondern tragen auch dazu bei,
die Wahrnehmung des Pflegeberufs zu modernisieren.
Digitalisierung als Chance für die ambulante Pflege
Die Digitalisierung spielt eine immer größere Rolle in der ambulanten
Pflege. Von der verbesserten Kommunikation über Telemedizin bis hin zur
elektronischen Patientenakte – digitale Lösungen können die Qualität der
Versorgung erheblich steigern.Einige der wichtigsten digitalen Entwicklungen:Telematik erleichtert die
Zusammenarbeit zwischen Pflegeeinrichtungen und anderen Leistungserbringern.Die elektronische Patientenakte (ePA) ermöglicht eine zentrale und
transparente Dokumentation von Patientendaten.Digitales
Medikamentenmanagement unterstützt Pflegekräfte durch automatisierte
Verordnungen und Medikamentenpläne.Effizienzgewinne durch digitale Prozesse
reduzieren den administrativen Aufwand und ermöglichen mehr Zeit für die
direkte Pflege.Trotz aller Vorteile gibt es auch Herausforderungen:Erwartungsmanagement: Welche Ziele kann Digitalisierung realistisch erfüllen?Technische Umsetzung: Welche Systeme eignen sich für verschiedene
Einrichtungen?Mitarbeiterschulungen: Wie können Pflegekräfte im Umgang mit
neuer Software unterstützt werden?Ein Beispiel für die Digitalisierung in der
Praxis: 2025 wird erstmals eine digitale Wunddokumentation getestet, bei der
Pflegekräfte Bilder hochladen und direkt in die Patientenakte einpflegen
können.Neue Rollenverteilung in der Pflegeorganisation
Um Pflegeeinrichtungen effizienter zu gestalten, kann die Digitalisierung auch
dabei helfen, Verantwortlichkeiten klarer zu strukturieren. Eine sinnvolle
Aufteilung von Aufgaben könnte wie folgt aussehen:Mitarbeiterführung und Coaching – Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams.Prozessoptimierung – Effiziente Abläufe und digitale Lösungen implementieren.
Kundenorganisation und externe Kontakte – Kommunikation mit Angehörigen und externen Partnern.Sonderaufgaben – Spezifische Projekte zur Verbesserung der Pflegequalität.Diese klare Rollenverteilung hilft, den administrativen Aufwand zu verringern
und gleichzeitig die Versorgungsqualität zu steigern.Fazit: 2025 als entscheidendes Jahr für die ambulante PflegeDie kommenden Jahre werden für die ambulante Pflege von zentraler Bedeutung
sein. Steigende Kosten, Fachkräftemangel und digitale Transformation sind
Herausforderungen – aber auch Chancen. Durch gezielte Maßnahmen in der
Personalgewinnung, den strategischen Einsatz digitaler Lösungen und eine
bessere Organisation können Pflegeeinrichtungen die Zukunft aktiv
mitgestalten. Die Weichen für eine nachhaltige und zukunftsfähige ambulante
Pflege müssen heute gestellt werden.Pro Care 2025: Impulse setzen, Zukunft gestalten
Die Pro Care 2025
hat gezeigt, dass die Pflegebranche in Bewegung ist – geprägt von
Innovationen, digitalen Lösungen und neuen Strategien zur Fachkräftesicherung.
Ob durch die Digitalisierung der Pflegeverpflegung, Reformvorschläge für das
Pflegesystem oder neue Wege im Recruiting – die Messe bot eine Plattform für
den Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Konzepte.
Besonders deutlich wurde: Die Herausforderungen in der Pflege sind groß, aber
ebenso groß ist das Engagement der Menschen, die sich täglich für bessere
Arbeitsbedingungen, eine effizientere Versorgung und nachhaltige Lösungen
einsetzen. Die ausgezeichneten Projekte und Pflegekräfte haben eindrucksvoll
bewiesen, dass Innovation und Menschlichkeit in der Branche Hand in Hand gehen
müssen.
Mit einem starken Netzwerk, interdisziplinärer Zusammenarbeit und der
Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten, kann die Pflegebranche eine
nachhaltige und zukunftsfähige Entwicklung nehmen. Die Pro Care 2025 war ein
erster Schritt – nun gilt es, die gewonnenen Impulse in die Praxis umzusetzen.
Wir bleiben dran und halten Sie weiterhin über die spannendsten Entwicklungen
in der Pflegebranche auf dem Laufenden!Pro Care 2026 – Seien Sie am 10. & 11. Februar dabei!
Auch nächstes Jahr bringt die Messe Innovationen, Austausch und Lösungen für
die Pflegebranche.
Jetzt vormerken!
Was erwarten Azubis in der Pflege wirklich?
Ein spannender Vortrag auf der Pro Care 2025 hat es gezeigt.
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Kernaussagen:Die apm Azubistudie 2025 enthüllt überraschende Einblicke in die Erwartungen und Herausforderungen der nächsten Generation von Pflegekräften. Was denken Auszubildende über ihre Zukunft in der Branche – und welche Veränderungen fordern sie?Die Pflegebranche steht vor zahlreichen Herausforderungen, sowohl durch den demografischen Wandel als auch durch die steigenden Anforderungen an Pflegekräfte. Eine Studie, die apm Azubistudie 2025, beleuchtet die Erfahrungen und Erwartungen junger Menschen, die sich für eine Ausbildung in der Pflege entschieden haben. Mit rund 600 Teilnehmern gibt sie wertvolle Einblicke in die Perspektiven der kommenden Generation von Pflegekräften und bietet einen spannenden Ausblick darauf, wie sich die Branche in Zukunft entwickeln könnte.Demografische Merkmale der Teilnehmer:Alter: Etwa 64 % der Befragten sind unter 29 Jahre alt, was auf eine junge Generation von Pflegekräften hindeutet.Geschlecht: Obwohl der Pflegeberuf traditionell von Frauen dominiert wird, zeigt die Studie einen steigenden Männeranteil.Herkunft: 51 % der Teilnehmer wurden in Deutschland geboren, während 49 % im Ausland geboren sind. Bemerkenswert ist, dass 19 % speziell für die Ausbildung nach Deutschland gekommen sind.Einsatzbereiche während der Ausbildung:Top 5 Gründe für die Wahl der Pflegeausbildung:Arbeit mit MenschenInteresse an Medizin und PflegeAusübung eines verantwortungsvollen BerufsSicherer Beruf mit guten ZukunftsaussichtenGute AufstiegsmöglichkeitenHauptkritikpunkte der Auszubildenden:Zu wenig Zeit für pflegebedürftige MenschenHohe körperliche und psychische BelastungTrotz dieser Herausforderungen fühlen sich viele Auszubildende anerkannt und wertgeschätzt. Kommentare wie „Dein Gehalt sollte viel höher sein“ spiegeln die gesellschaftliche Anerkennung wider. Dies und andere Aspekte führen dazu, dass knapp 90 % der Befragten erneut eine Ausbildung im Pflegebereich wählen würden.Erwartungen an die Zukunft:Wichtige Aspekte für die zukünftige Berufstätigkeit:Work-Life-BalanceGutes BetriebsklimaVereinbarkeit von Familie und BerufErweiterung medizinischer Kompetenzen für PflegekräfteAngemessene VergütungFazit:Die Studie zeigt, dass positive Motive für die Wahl des Pflegeberufs überwiegen. Dennoch bleiben körperliche und psychische Belastungen zentrale Kritikpunkte. Um die Attraktivität des Berufs zu steigern, sind strukturelle Veränderungen notwendig, die das Ansehen erhöhen und eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen. Deshalb erwarten auch Arbeitgeber, dass Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden, um langfristig qualifizierte Fachkräfte zu sichern und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.Die wichtigsten Ergebnisse der apm Azubistudie 2025 wurden auf der Pro Care Messe vorgestellt. Einige unserer Teammitglieder waren vor Ort und haben die zentralen Erkenntnisse aus den Vorträgen und Diskussionen festgehalten. Welche Trends und Entwicklungen die Pro Care 2025 noch geprägt haben, lesen Sie in unserem ausführlichen Messe-Rückblick. Hier geht’s zum Artikel... FLEXXI Care
Februar 25, 2025
Max 2min lesezeit
458
Kernaussagen:Der Deutsche Pflegetag 2024 war für uns eine besondere Gelegenheit, FLEXXI Care einer breiten Fachöffentlichkeit zu präsentieren. Unser Stand war gut besucht, das Feedback positiv, und das Interesse an digitalen Lösungen für die Pflegebranche deutlich spürbar. Spannende Gespräche, wertvolle Begegnungen und ein wachsendes Netzwerk machten die Veranstaltung zu einer wichtigen Plattform für den Austausch über die Zukunft der Pflege.Der Deutsche Pflegetag in Berlin ist ein inspirierender Treffpunkt für alle, die die Pflegebranche mitgestalten und voranbringen möchten. Hier treffen sich Pflegekräfte, Angehörige, Start-ups und Vordenker, um gemeinsam neue Wege für die Pflege zu entwickeln. Für FLEXXI Care war dies eine großartige Gelegenheit, unsere Vision und innovativen Lösungen einer breiten Öffentlichkeit zu präsentieren. Die Teilnahme bot uns nicht nur die Möglichkeit, lebhafte Gespräche zu führen und begeistertes Feedback zu erhalten, sondern auch, zu sehen, wie großes Interesse an digitalen Innovationen für die Pflege besteht. Dieser Austausch und die positive Reaktion der Besucher auf neue Pflegekonzepte machten unsere Teilnahme am Deutschen Pflegetag zu einem wahren Highlight.Highlights vom Deutschen Pflegetag 2024: Die Wirkung von FLEXXI CareDer Deutsche Pflegetag 2024 bot FLEXXI Care die perfekte Bühne, um zu zeigen, wie digitale Lösungen die Pflegebranche bereichern können. In Gesprächen und Präsentationen konnten wir die praktischen Vorteile unserer App vorstellen und deutlich machen, wie sie den Alltag von Pflegekräften und Familien erleichtern kann. Der Andrang an unserem Stand und die vielen positiven Rückmeldungen waren überwältigend und motivierend. Es war beeindruckend, wie sehr unser Konzept von FLEXXI Care bei Fachleuten und Interessierten auf Begeisterung stieß und als wertvoller Beitrag für die Pflege wahrgenommen wurde.Eindrücke unserer Teammitglieder – Philip Czipczer, Mayara França und Lejla Hadzimuratovic erzählenDer Gründer von FLEXXI Care, Dr. Rudolf King, zusammen mit CEO Philip Czipczer und den Co-Foundern Mayara França und Lejla Hadzimuratovic, waren am Stand von FLEXXI Care präsent, um die Besucher herzlich zu empfangen und ihre Fragen zu beantworten. Hier teilen sie ihre persönlichen Highlights und Eindrücke vom Deutschen Pflegetag:1️⃣ Wie war das Event insgesamt? Wie war die Stimmung?Philip Czipczer: „Das Event war für mich eine riesige Überraschung, besonders weil es mein erstes Mal auf dem Deutschen Pflegetag war. Ich hatte mit weniger Menschen gerechnet, aber als ich die Nachricht erhielt, dass das Event ausverkauft war, war ich wirklich überrascht und sofort in freudiger Aufregung. Die Atmosphäre war fantastisch – schon um 9:30 Uhr hatten wir keine Giveaways mehr, obwohl die Tore gerade erst geöffnet hatten. Der Stand war die ganze Zeit über voll, und ich hatte das Gefühl, dass die Besucher wirklich daran interessiert waren, FLEXXI Care kennenzulernen.“Mayara França: „Das Event war insgesamt sehr angenehm, gut organisiert und ziemlich groß. Eine erhebliche Anzahl von Menschen nahm teil, und die Atmosphäre war von einem lebhaften Austausch von Ideen geprägt. Wir haben viel über die Startups gelernt, die ihre Geschäfte vorgestellt haben, und hatten die Gelegenheit, das gesamte FLEXXI-Konzept sowohl den Gesundheitsfachkräften als auch Personen, die an Lösungsmöglichkeiten für die Pflege ihrer Angehörigen interessiert waren, sowie anderen Startups vorzustellen.“Lejla Hadzimuratovic: „Die Stimmung war insgesamt sehr ausgelassen und locker. Man konnte sich gut mit den Besuchern unterhalten und hatte insgesamt auch viel Spaß. Das Event war für uns erfolgreich, da wir gesehen haben, wie viele Leute die Idee von FLEXXI gut und sinnvoll finden und dass die App insgesamt sehr positiv ankommt.“2️⃣ Wie war die Start-up-Welt in der Pflegebranche vertreten?Philip Czipczer: „Wir waren stolz, als Mitglied des Care for Innovation Verbands aufzutreten. Gemeinsam mit anderen Start-ups konnten wir zeigen, wie digitale Technologien den Pflegealltag unterstützen. Die Gelegenheit, mit innovativen Start-ups wie Nui Care und VitaBlick zu sprechen, war inspirierend und ermöglichte uns Einblicke in die neuesten Entwicklungen und Anwendungen digitaler Hilfsmittel. Besonders spannend fand ich das Gespräch mit Dr. Ing. Jan-Peters Seevers von Veli Care, der ein Notrufsystem für zu Hause entwickelt hat, das in Notfällen automatisch Hilfe anfordert. Auch der Austausch mit Start-ups wie Qumea, die mit Anna Windisch an digitaler Mobilitäts Überwachung arbeiten, und Bearcover, wo Daniel Flynn uns “Oscar”, den Robo-Krankenschwester-Assistenten, vorstellte, war äußerst bereichernd.Darüber hinaus hatten wir Gäste wie Jasper Böckel von MYO, dessen App Patienten in Pflegeheimen mit ihren Familien verbindet, und Jamie Hartmann von Careship, der uns erzählte, wie sie innerhalb von 24 Stunden alltägliche Hilfe organisieren. All diese Begegnungen haben uns gezeigt, dass diese Menschen eine echte Leidenschaft für die Fürsorge mitbringen. Es war unglaublich, ihre Energie zu spüren und in ihrer freundlichen Gegenwart zu sein.“Mayara França: „Die Veranstaltung zeigte eindrucksvoll, wie vielfältig und engagiert die Start-up-Welt in der Pflegebranche ist. Zahlreiche Unternehmen präsentierten digitale und technologiegestützte Lösungen, die den Alltag in der Pflege verbessern sollen. Besonders spannend waren Apps, die automatisch Stimmen aufzeichnen und präzise Pflegeberichte erstellen, oder KI-Systeme, die Abweichungen in der Routine erkennen, um etwa vergessene Herdplatten oder Stürze frühzeitig zu identifizieren. Es war faszinierend zu sehen, wie diese Technologien dazu beitragen können, Prozesse im Gesundheitswesen zu optimieren und mehr Sicherheit zu schaffen.“Lejla Hadzimuratovic: „Es gab viele Stände von Unternehmen, die noch eher unbekannt sind, aber mit coolen, innovativen Ideen beeindruckten. Diese Lösungen haben das Potenzial, den Alltag von Pflegebedürftigen und pflegenden Angehörigen genauso wie den von Pflegepersonal erheblich zu erleichtern.“3️⃣ Was war das Highlight für FLEXXI Care?Philip Czipczer: „Das Highlight für uns war die enorme Wertschätzung und das positive Feedback, das wir von den Menschen erhalten haben – eine wahre Bestätigung unserer Idee. Unsere App-Downloads haben sich über das Wochenende verdoppelt, ebenso wie die Bestellungen in Deutschland. Für uns ist das einfach unglaublich, und wir können nur sagen: Wir lieben, was wir tun – nämlich Menschen dabei zu helfen, die passende Pflege für zu Hause zu finden.“Mayara França: „Das Highlight für FLEXXI Care war die Möglichkeit, zu zeigen, wie unsere Plattform Gesundheitsdienste effizienter, zugänglicher und qualitativ hochwertiger machen kann. Die positiven Rückmeldungen, die wir von Gesundheitsfachkräften und anderen Start-ups erhalten haben, waren äußerst motivierend. Es war eine wertvolle Erfahrung, Ideen auszutauschen und zu sehen, wie unsere Apps dazu beitragen können, den Gesundheitssektor in Deutschland nachhaltig zu verbessern.“Lejla Hadzimuratovic: „Für mich war das Highlight, dass wir direkt mit unseren Kunden ins Gespräch kommen konnten. Wir haben nicht nur positives Feedback erhalten, sondern auch konstruktive Kritik, die uns helfen wird, FLEXXI in Zukunft noch effizienter zu gestalten. Es war unglaublich wertvoll, direktes Feedback zu unserer Idee zu bekommen und zu sehen, dass der Bedarf für unsere App definitiv vorhanden ist.“Der Deutsche Pflegetag 2024 in Berlin war für FLEXXI Care eine eindrucksvolle und inspirierende Erfahrung. Wir haben uns nicht nur als Teil der Pflegebranche gesehen, sondern konnten auch die Kraft der Vernetzung und den Wert des Austauschs erleben. Das große Interesse und die vielen intensiven Gespräche haben uns bestätigt, dass FLEXXI Care den richtigen Weg eingeschlagen hat, um einen echten Mehrwert in der Pflege zu schaffen. Mit frischer Motivation und wertvollen Impulsen aus dem Austausch blicken wir nun gespannt in die Zukunft, in der wir zusammen mit anderen Akteuren daran arbeiten, die Pflege durch innovative und zugängliche Lösungen nachhaltig zu verbessern... FLEXXI Care
Februar 19, 2025
Max 6min lesezeit
497
