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Improvement of care for people with dementia
Die Verbesserung der Betreuung von Menschen mit Demenz ist ein entscheidender Aspekt, um ihr Wohlbefinden und ihre Lebensqualität zu gewährleisten. Da die Zahl der von dieser Krankheit betroffenen Menschen weiter steigt, wird es immer wichtiger, innovative Wege zu finden, um bessere Unterstützung und Hilfe zu bieten. In diesem Beitrag werden wir verschiedene Strategien, Techniken und Ressourcen vorstellen, mit denen die Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz verbessert werden kann. Unser Ziel ist es, Ihnen als Betreuer/in oder Pflegebedürftige/r wertvolle Einblicke und praktische Tipps zu geben, um die Pflege insgesamt zu verbessern. Erfahren Sie im Folgenden mehr über die Pflege von Menschen mit Demenz und entdecken Sie Möglichkeiten, wie Sie das Leben der Betroffenen sinnvoll verbessern können.Die Herausforderungen von Demenzpatienten verstehenDemenzkranke leiden häufig unter Gedächtnisverlust, der ihre täglichen Aktivitäten und Beziehungen beeinträchtigt. Das Verständnis für ihre emotionalen und psychologischen Probleme kann zu einer besseren Unterstützung und Pflege führen. Auch körperliche Gesundheitsprobleme wie Bewegungs- und Koordinationsschwierigkeiten sind bei Demenzpatienten häufig. Die Schaffung eines sicheren und unterstützenden Umfelds ist für das Wohlbefinden von Menschen mit Demenz entscheidend.Wirksame Strategien für DemenzbetreuerDie Schaffung eines strukturierten Tagesablaufs kann Menschen mit Demenz ein Gefühl der Stabilität vermitteln. Eine klare und einfache Kommunikation sorgt für Verständnis und hilft, Verwirrung zu vermeiden. Die Einbeziehung von Aktivitäten, die kognitive Funktionen anregen, wie z. B. Puzzles und Gedächtnisspiele, kann von Vorteil sein. Ein ruhiges und geduldiges Auftreten ist für den effektiven Umgang mit Verhaltensproblemen unerlässlich. Durch die Umsetzung dieser Strategien können Pflegekräfte die Lebensqualität von Menschen mit Demenz erheblich verbessern.Personalisierte Pflegepläne für Menschen mit DemenzDie Erstellung personalisierter Pflegepläne für Menschen mit Demenz geht auf ihre individuellen Bedürfnisse und Vorlieben ein und verbessert ihr allgemeines Wohlbefinden. Der Weg eines jeden Menschen mit Demenz ist anders, weshalb es wichtig ist, die Pflegeansätze individuell anzupassen. Durch die Berücksichtigung der persönlichen Geschichte, Vorlieben und Abneigungen der Betroffenen können die Pflegekräfte eine Umgebung schaffen, die sie besser unterstützt. Dieser Ansatz hilft nicht nur bei der Bewältigung der Symptome, sondern verbessert auch die emotionale und psychische Gesundheit der Betroffenen. Die Personalisierung der Pflegepläne führt zu einem besseren Engagement und einer höheren Lebensqualität. Ziel ist es, dass sich jeder Mensch wertgeschätzt und verstanden fühlt, was zu seinem Komfort und seiner Sicherheit beiträgt.Wie können Pflegekräfte mit schwierigen Verhaltensweisen von Demenzpatienten umgehen?Wenn man die Ursachen für herausfordernde Verhaltensweisen versteht, kann das Pflegepersonal effektiver und einfühlsamer reagieren. Die Einführung einer beständigen Routine kann Menschen mit Demenz ein Gefühl der Sicherheit vermitteln und Ängste abbauen. Eine klare und einfache Kommunikation hilft, Missverständnisse und Frustration bei Demenzkranken zu vermeiden. Außerdem kann die Einbeziehung von Familienmitgliedern in den Pflegeplan zusätzliche Unterstützung bieten und die Pflegeerfahrung insgesamt verbessern. Durch die Integration dieser Ansätze kann das Pflegepersonal eine unterstützende und beruhigende Umgebung für Demenzkranke schaffen.Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Verbesserung der Betreuung von Menschen mit Demenz einen vielschichtigen Ansatz erfordert, der auf ihre besonderen Herausforderungen und Bedürfnisse eingeht. Durch das Verständnis der emotionalen, psychischen und physischen Schwierigkeiten, mit denen Demenzkranke konfrontiert sind, können Pflegekräfte eine sichere und unterstützende Umgebung schaffen. Wirksame Strategien wie strukturierte Tagesabläufe, klare Kommunikation und ansprechende Aktivitäten können die Lebensqualität der Betroffenen erheblich verbessern. Darüber hinaus sorgen personalisierte Pflegepläne, die die Geschichte, Vorlieben und Abneigungen des Einzelnen berücksichtigen, dafür, dass sich jeder Mensch wertgeschätzt und verstanden fühlt. Dieser personalisierte Ansatz hilft nicht nur bei der Bewältigung der Symptome, sondern fördert auch das emotionale und geistige Wohlbefinden. (Quelle: pflegenetzwerk-deutschland.de)..
Javier Tejerina Pérez
September 18, 2024
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FLEXXI Blog
Improvement of care for people with dementia
Die Verbesserung der Betreuung von Menschen mit Demenz ist ein entscheidender Aspekt, um ihr Wohlbefinden und ihre Lebensqualität zu gewährleisten. Da die Zahl der von dieser Krankheit betroffenen Menschen weiter steigt, wird es immer wichtiger, innovative Wege zu finden, um bessere Unterstützung und Hilfe zu bieten. In diesem Beitrag werden wir verschiedene Strategien, Techniken und Ressourcen vorstellen, mit denen die Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz verbessert werden kann. Unser Ziel ist es, Ihnen als Betreuer/in oder Pflegebedürftige/r wertvolle Einblicke und praktische Tipps zu geben, um die Pflege insgesamt zu verbessern. Erfahren Sie im Folgenden mehr über die Pflege von Menschen mit Demenz und entdecken Sie Möglichkeiten, wie Sie das Leben der Betroffenen sinnvoll verbessern können.Die Herausforderungen von Demenzpatienten verstehenDemenzkranke leiden häufig unter Gedächtnisverlust, der ihre täglichen Aktivitäten und Beziehungen beeinträchtigt. Das Verständnis für ihre emotionalen und psychologischen Probleme kann zu einer besseren Unterstützung und Pflege führen. Auch körperliche Gesundheitsprobleme wie Bewegungs- und Koordinationsschwierigkeiten sind bei Demenzpatienten häufig. Die Schaffung eines sicheren und unterstützenden Umfelds ist für das Wohlbefinden von Menschen mit Demenz entscheidend.Wirksame Strategien für DemenzbetreuerDie Schaffung eines strukturierten Tagesablaufs kann Menschen mit Demenz ein Gefühl der Stabilität vermitteln. Eine klare und einfache Kommunikation sorgt für Verständnis und hilft, Verwirrung zu vermeiden. Die Einbeziehung von Aktivitäten, die kognitive Funktionen anregen, wie z. B. Puzzles und Gedächtnisspiele, kann von Vorteil sein. Ein ruhiges und geduldiges Auftreten ist für den effektiven Umgang mit Verhaltensproblemen unerlässlich. Durch die Umsetzung dieser Strategien können Pflegekräfte die Lebensqualität von Menschen mit Demenz erheblich verbessern.Personalisierte Pflegepläne für Menschen mit DemenzDie Erstellung personalisierter Pflegepläne für Menschen mit Demenz geht auf ihre individuellen Bedürfnisse und Vorlieben ein und verbessert ihr allgemeines Wohlbefinden. Der Weg eines jeden Menschen mit Demenz ist anders, weshalb es wichtig ist, die Pflegeansätze individuell anzupassen. Durch die Berücksichtigung der persönlichen Geschichte, Vorlieben und Abneigungen der Betroffenen können die Pflegekräfte eine Umgebung schaffen, die sie besser unterstützt. Dieser Ansatz hilft nicht nur bei der Bewältigung der Symptome, sondern verbessert auch die emotionale und psychische Gesundheit der Betroffenen. Die Personalisierung der Pflegepläne führt zu einem besseren Engagement und einer höheren Lebensqualität. Ziel ist es, dass sich jeder Mensch wertgeschätzt und verstanden fühlt, was zu seinem Komfort und seiner Sicherheit beiträgt.Wie können Pflegekräfte mit schwierigen Verhaltensweisen von Demenzpatienten umgehen?Wenn man die Ursachen für herausfordernde Verhaltensweisen versteht, kann das Pflegepersonal effektiver und einfühlsamer reagieren. Die Einführung einer beständigen Routine kann Menschen mit Demenz ein Gefühl der Sicherheit vermitteln und Ängste abbauen. Eine klare und einfache Kommunikation hilft, Missverständnisse und Frustration bei Demenzkranken zu vermeiden. Außerdem kann die Einbeziehung von Familienmitgliedern in den Pflegeplan zusätzliche Unterstützung bieten und die Pflegeerfahrung insgesamt verbessern. Durch die Integration dieser Ansätze kann das Pflegepersonal eine unterstützende und beruhigende Umgebung für Demenzkranke schaffen.Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Verbesserung der Betreuung von Menschen mit Demenz einen vielschichtigen Ansatz erfordert, der auf ihre besonderen Herausforderungen und Bedürfnisse eingeht. Durch das Verständnis der emotionalen, psychischen und physischen Schwierigkeiten, mit denen Demenzkranke konfrontiert sind, können Pflegekräfte eine sichere und unterstützende Umgebung schaffen. Wirksame Strategien wie strukturierte Tagesabläufe, klare Kommunikation und ansprechende Aktivitäten können die Lebensqualität der Betroffenen erheblich verbessern. Darüber hinaus sorgen personalisierte Pflegepläne, die die Geschichte, Vorlieben und Abneigungen des Einzelnen berücksichtigen, dafür, dass sich jeder Mensch wertgeschätzt und verstanden fühlt. Dieser personalisierte Ansatz hilft nicht nur bei der Bewältigung der Symptome, sondern fördert auch das emotionale und geistige Wohlbefinden. (Quelle: pflegenetzwerk-deutschland.de)..
Javier Tejerina Pérez
September 18, 2024
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A different kind of respite care! - Care hotel in Münster
Herzlich willkommen auf unserem Blog! Wir freuen uns, Ihnen heute ein einzigartiges Hotel in Münster die DKV Residenz vorzustellen, das Verhinderungspflege für hilfsbedürftige Menschen neu definiert. In diesem Hotel können pflegende Angehörige und ihre Liebsten einen entspannten und komfortablen Aufenthalt genießen, während sie die Pflege und Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Begleiten Sie uns bei der Erkundung dieses Hotel-Erlebnisses, das speziell für pflegebedürftige Menschen entwickelt wurde.Einzigartige Entlastungsangebote in Münster entdeckenErleben Sie eine breite Palette an individuell angepassten Unterstützungsangeboten, die den Alltag von pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen erleichtern. In Münster gibt es spezialisierte Programme und Dienstleistungen, die eine spürbare Entlastung bieten und gezielt auf die Bedürfnisse beider Gruppen eingehen. Diese innovativen und personalisierten Pflegelösungen tragen dazu bei, das Wohlbefinden aller Beteiligten nachhaltig zu verbessern.Persönliche Geschichten: Erfahrungen mit der Kurzzeitpflege in einem HotelDie Gäste schätzen oft die Mischung aus Gastfreundschaft und medizinischer Versorgung, die ihr allgemeines Wohlbefinden während eines kurzen Aufenthalts steigern kann. Familien berichten häufig von ihren Erfahrungen, die sie beruhigen, weil sie wissen, dass ihre Angehörigen in einer sicheren und komfortablen Umgebung professionell betreut werden. Diese Kombination von Dienstleistungen unterstützt nicht nur die körperliche Gesundheit der Gäste, sondern sorgt auch für eine emotionale Entlastung der Familien.Vorteile der Entlastungspflege in HotelsDie Kurzzeitpflege in Hotels bietet sowohl den Pflegenden als auch den Pflegebedürftigen eine komfortable und stressfreie Umgebung. Durch die Kombination von Kurzzeitpflege und Hoteldienstleistungen können das allgemeine Wohlbefinden und die psychische Gesundheit sowohl der Pflegenden als auch der betreuten Person erheblich verbessert werden. Diese Hotels bieten professionelle Pflegedienste und Einrichtungen, die auf die Bedürfnisse der pflegebedürftigen Personen zugeschnitten sind.Oft gestellte Fragen:Welche Arten von Betreuungsleistungen werden im Hotel in Münster angeboten?Das Hotel in Münster bietet Gästen mit besonderen Bedürfnissen einen persönlichen Betreuungsservice im Zimmer. Sollten während des Aufenthalts gesundheitliche Probleme auftreten, ist auf Anfrage ein professioneller medizinischer Service verfügbar. Darüber hinaus können die Gäste von Mobilitätshilfen wie dem Verleih von Rollstühlen und der Unterstützung bei der Beförderung profitieren, um ihren Komfort und ihre Bequemlichkeit während ihres gesamten Aufenthalts zu gewährleisten.Wird finanzielle Unterstützung oder Versicherungsschutz für Aufenthalte im Hotel akzeptiert?Viele Hotels akzeptieren finanzielle Unterstützungsprogramme zur Deckung der Aufenthaltskosten, insbesondere aus medizinischen Gründen oder in Notfällen. Häufig sind Hotelübernachtungen in Reiseversicherungen eingeschlossen, aber es ist wichtig, die genauen Bedingungen zu prüfen. Bestimmte staatliche oder gemeinnützige Programme können finanzielle Unterstützung für Hotelübernachtungen anbieten, insbesondere für Bedürftige oder in Krisensituationen. Es ist ratsam, sich direkt mit dem Hotel in Verbindung zu setzen, um sich nach den möglichen Formen der finanziellen Unterstützung oder des Versicherungsschutzes für Ihren Aufenthalt zu erkundigen.Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Konzept der Kurzzeitpflege im Hotel DKV Residenz in Münster einen erfrischenden und innovativen Ansatz für die Pflege bietet. Diese einzigartige Mischung aus Gastfreundschaft und medizinischer Versorgung bietet zahlreiche Vorteile sowohl für die Pflegenden als auch für die Pflegebedürftigen. Die Familien können sich darauf verlassen, dass ihre Angehörigen in einer sicheren und unterstützenden Umgebung leben, während professionelle Dienstleistungen ihr körperliches und seelisches Wohlbefinden sicherstellen. Insgesamt führt dies zu einer erheblichen Stressreduzierung und einer Verbesserung der Lebensqualität für alle Beteiligten. Wenn Sie auf der Suche nach einer maßgeschneiderten und einfühlsamen Lösung für die Entlastungspflege sind, könnten die spezialisierten Hotelprogramme von Hotel DKV Residenz Münster genau die richtige Wahl sein.Quelle: https://www1.wdr.de/nachrichten/westfalen-lippe/hotel-ambulant-pflege-muenster-100.html..
Javier Tejerina Pérez
September 09, 2024
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A break for family caregivers: Bremen initiative "Get some air"
Kernaussagen: Sicherlich haben Sie sich gefragt, ob Sie als pflegende Angehörige auch mal eine Auszeit nehmen können. Die Bremer Initiative „Hol Mal Luft“ zeigt, dass es möglich und dringend nötig ist. Erfahren Sie, wie pflegende Angehörige durch Restaurantbesuche eine Pause bekommen und wie die FLEXXI App Ihnen dabei hilft, während Ihrer Abwesenheit die beste Pflege sicherzustellen. Lesen Sie weiter, um mehr über diese wertvolle Unterstützung zu erfahren! Pflegende Angehörige stehen oft vor großen Herausforderungen, wenn sie die Pflege ihrer Liebsten mit ihrem eigenen Leben in Einklang bringen müssen. Gertrud Bäumer ist eine von ihnen. Seit acht Jahren pflegt sie ihren dementen Mann Klaus. Die ehemalige Krankenschwester aus Bremen-Osterholz muss auf vieles verzichten und ist rund um die Uhr für ihren Mann da. Einkaufen, Wäsche waschen und andere Erledigungen kann sie nur dann machen, wenn Klaus in der Tagespflege ist.Die Belastungen der häuslichen PflegeGertrud Bäumer, die selbst bereits 81 Jahre alt ist, kennt die Belastungen des Pflegealltags nur zu gut. „Ich sage ihm manchmal: Ich bin auch alt. Ich muss mich ausruhen“, erklärt sie, doch ihr Mann registriert das oft nicht. Die ständige Verantwortung und das Gefühl, immer zuständig zu sein, zehren an ihren Kräften. Doch trotz der Anstrengungen möchte sie ihren Mann nicht in ein Pflegeheim geben. Als sie selbst eine Hüftoperation hatte und Klaus für eine Woche ins Heim musste, war er dort völlig verloren.Ein Lichtblick: Das Projekt „Hol Mal Luft“Eberhard Muras von der „Bürgerstiftung Bremen“ und Volker Donk vom „Netzwerk Selbsthilfe“ haben erkannt, wie wichtig eine Auszeit für pflegende Angehörige ist. Sie haben das Projekt „Hol Mal Luft“ ins Leben gerufen, um diesen Menschen eine kleine Pause zu ermöglichen. Die Initiative bietet pflegenden Angehörigen die Gelegenheit, einen Abend lang in einem Restaurant zu entspannen, während für die zu pflegenden Personen gesorgt wird.„Diese Menschen haben oft seit Jahren nichts mehr für sich selbst gemacht“, sagt Muras. Bei den Treffen sorgt er dafür, dass die Gäste nicht nur Tiefkühlpizza bestellen, sondern sich etwas Gutes gönnen. Ein Taxi holt die Teilnehmer ab und bringt sie sicher zum Restaurant und wieder nach Hause. „Es ist das erste Mal seit sechs Jahren, dass ich abends alleine ausgehe“, erzählt Gertrud Bäumer. Sie genießt die Zeit im Restaurant und das Gespräch mit anderen, die ähnliche Erfahrungen machen.Zeit zum Durchatmen und Kraft tankenWährend des Abends können die pflegenden Angehörigen kurz abschalten und die Gesellschaft von Gleichgesinnten genießen. „Danke, dass Sie so eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe machen“, prostet Eberhard Muras den Gästen zu. Für Gertrud Bäumer ist es eine willkommene Gelegenheit, neue Energie zu tanken, auch wenn sie zwischendurch an ihren Mann denkt. „Man muss sich doch ein bisschen freischaufeln, aber es ist alles okay. Es ist schön in der Runde“, sagt sie.Unterstützung durch FLEXXIFLEXXI versteht die Herausforderungen, denen pflegende Angehörige täglich gegenüberstehen. Mit der FLEXXI App können Sie qualifizierte Pflegekräfte für die Verhinderungspflege buchen und so die notwendige Unterstützung erhalten, um sich selbst eine Auszeit zu gönnen. FLEXXI ermöglicht es Ihnen, Pflegekräfte flexibel zu buchen und dabei den Stundenlohn und die Aufgaben individuell festzulegen. So können Sie sicher sein, dass Ihre Liebsten in guten Händen sind, während Sie sich erholen und neue Kraft tanken.Lesen Sie den Artikel hier!Wenn Sie sich nicht nur einen freien Abend, sondern eine längere Auszeit wünschen, lesen Sie unseren Artikel "Pflegebedürftigkeit und Urlaub: Wie beides möglich ist", um zu erfahren, wie Sie Urlaub und die Pflege Ihrer Angehörigen miteinander vereinbaren können...
Patricia Tovar
August 14, 2024
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Respite care: a maximum of 2.418 euros is possible
Kernaussagen: Pflegende Angehörige haben ein Recht auf Auszeiten und Erholung. Ab Pflegegrad 2 steht ihnen ein Budget für Verhinderungspflege zur Verfügung, das bis zu 2.418 Euro pro Jahr umfassen kann. Erfahren Sie hier, wie Sie dieses Budget nutzen können, um während Ihrer Abwesenheit eine zuverlässige Vertretung für Ihre Liebsten zu organisieren und wie FLEXXI dabei hilft, qualifizierte Pflegekräfte zu finden.Auch pflegende Angehörige haben ein Recht auf Auszeiten und Erholung. Damit ihre Liebsten in dieser Zeit zuverlässig gepflegt werden, steht ab Pflegegrad 2 ein Budget für die sogenannte Verhinderungspflege zur Verfügung. Erfahren Sie hier, wie Sie für die Verhinderungspflege 2.418 Euro pro Jahr in Anspruch nehmen können.Was ist Verhinderungspflege?Unter Verhinderungspflege (auch Ersatzpflege) wird eine vertretungsweise Pflege verstanden, mit der eine zeitlich begrenzte Abwesenheit der Hauptpflegeperson vertreten werden kann. Die Verhinderungspflege kann aus unterschiedlichen Gründen notwendig werden, zum Beispiel aufgrund von berufsbedingten Abwesenheiten, die nicht regelmäßig anfallen, wie Dienstreisen, Lehrgänge oder Prüfungen, aber genauso auch aufgrund von privat bedingten Abwesenheiten durch Urlaub oder eigene Krankheit.Geleistet werden kann die Verhinderungspflege sowohl durch professionelle Pflegedienstleister wie selbständige Pflegekräfte oder ambulante Pflegedienste als auch durch ehrenamtliche Helfer und andere Verwandte und Bekannte. Auch die Kombination verschiedener Betreuungsmodelle ist möglich. Durch Verrechnung mit dem Budget für Kurzzeitpflege stehen aktuell für Verhinderungspflege maximal 2.418 Euro pro Jahr zur Verfügung. Außer für Pflegebedürftige unter 25 Jahren mit Pflegegrad 4 oder 5, da für sie der Maximalbetrag ab dem 1.01.2024 3.386 Euro beträgt. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Anspruch auf VerhinderungspflegeUm die Verhinderungspflege zu organisieren, steht ab Pflegegrad 2 ein Budget der Pflegeversicherung zur Verfügung. Um die Mittel zu nutzen, muss die Pflege normalerweise durch eine private Pflegeperson im häuslichen Umfeld erfolgen. Wird der Großteil der Pflegeleistungen durch professionelle Pflegedienstleister erbracht, so können keine zusätzlichen Mittel für Verhinderungspflege beantragt werden.Bevor Sie die Verhinderungspflege zum ersten Mal in Anspruch nehmen, muss eine häusliche Vorpflegezeit von mindestens sechs Monaten nachgewiesen werden. Dabei ist unerheblich, ob bereits während der gesamten sechsmonatigen Vorpflegezeit Pflegegrad 2 vorlag. Für junge Pflegebedürftige bis 25 Jahre mit Pflegegrad 4 oder 5 muss keine Vorpflegezeit nachgewiesen werden.Pro Jahr haben Pflegebedürftige Anspruch auf maximal sechs Wochen (42 Tage) Verhinderungspflege. Zudem ist das Budget für Verhinderungspflege auf 2.418 Euro maximal pro Jahr gedeckelt, wenn zusätzlich zum Grundbudget (maximal 1.612 Euro) noch Leistungen der Kurzzeitpflege umgewidmet werden. Der Anspruch kann nicht ins Folgejahr übertragen werden.(Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Gründe für VerhinderungspflegeVerhinderungspflege in Anspruch zu nehmen, kann verschiedene Gründe haben. Die Pflegekasse macht dabei keine definitorischen Vorgaben. So können Leistungen für Verhinderungspflege beispielsweise beantragt werden, um ganztägige Abwesenheiten der Hauptpflegeperson aus folgenden Gründen zu überbrücken:Urlaub Krankenhaus-Aufenthalt Reha-Aufenthalt Ruhetage Fortbildungen DienstreisenUm das Budget für Verhinderungspflege zu nutzen, muss die Hauptpflegeperson nicht den ganzen Tag abwesend sein. Auch Vertretungen für stundenweise Abwesenheiten können bezahlt werden. Gründe, weshalb die normalerweise pflegende Person stundenweise abwesend ist, können sein:Prüfungen Fortbildungen wichtige Termine, z.B. beim Arzt oder auf Ämtern Freizeitaktivitäten, auch private TreffenLeistungen VerhinderungspflegeWelche Leistungen im Rahmen der Verhinderungspflege übernommen werden, kann individuell festgelegt werden. Schließlich sind häusliche Pflegesituationen oftmals sehr individuell organisiert und mit der Verhinderungspflege soll eine passgenaue Vertretung der Leistungen, die sonst durch die private Pflegeperson erbracht werden, möglich sein. Oftmals sind das insbesondere Aufgaben der Grundpflege wie Körperpflege, Anziehen und Unterstützung beim Toilettengang sowie haushaltsnahe Dienstleistungen wie Einkaufen, Putzen, Waschen und Kochen.Die medizinische Pflege wird oftmals auch regulär nicht von pflegenden Angehörigen, sondern von ausgebildeten Pflegekräften übernommen. Selbstverständlich kann dies auch während der Verhinderungspflege fortgesetzt werden. Übernehmen die pflegenden Angehörigen auch medizinische Pflegeleistungen, so sollten diese in der Verhinderungspflege durch professionelle Pflegedienstleister vertreten werden, damit eine korrekte Durchführung gewährleistet ist.(Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Wen kann ich mit der Verhinderungspflege beauftragen?Genauso, wie die Leistungen im Rahmen der Verhinderungspflege individuell festgelegt werden können, haben Pflegebedürftige auch bei der Entscheidung für die Vertretung die Wahl: So können vom Budget sowohl professionelle Pflegedienstleister wie ambulante Pflegedienste oder selbstständige Pflegekräfte beauftragt werden als auch Privatpersonen wie Verwandte, Bekannte, Nachbarn oder sonstige Ehrenamtliche vergütet werden. Seit 2022 können eingetragene Pflegepersonen sich gegenseitig vertreten und die Verhinderungspflege übernehmen. Allerdings gibt es dabei bestimmte Einschränkungen: Wenn eine eingetragene Pflegeperson die Ersatzpflege für eine andere übernimmt, können nur die entstandenen Mehrkosten, wie z.B. Verdienstausfall und Fahrtkosten, mit der Pflegekasse abgerechnet werden.Über FLEXXI können Sie besonders unkompliziert ausgebildete Pflegekräfte für die Verhinderungspflege finden. Die Buchung ist flexibel bis zu drei Wochen im Voraus möglich. Da bei uns ausschließlich qualifizierte Pflegekräfte gelistet sind, können Sie sich sicher sein, dass Ihre Liebsten während Ihrer Abwesenheit professionell und zuverlässig gepflegt werden und die Verhinderungspflege von der Pflegekasse erstattet wird.Höhe Verhinderungspflege: Maximal 2.418 Euro sind möglichDas Budget für Verhinderungspflege steht erst ab Pflegegrad 2 zur Verfügung. Dabei gelten unterschiedliche Höchstsätze je nachdem, ob die Verhinderungspflege durch professionelle Pflegedienstleister oder nahe Angehörige erfolgt.Pflegen professionelle Pflegedienstleister Ihre Verwandten während Ihrer Abwesenheit, so stehen unabhängig vom Pflegegrad (2 bis 5) maximal 1.612 Euro pro Kalenderjahr zur Verfügung. Dieses Budget kann zusätzlich bis zu einem Maximalbetrag mit nicht genutzten Leistungen für Kurzzeitpflege aufgestockt werden. Dadurch sind für Verhinderungspflege 2.418 Euro maximal pro Jahr möglich. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Ab Juli 2025 werden Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege in einem Entlastungsbudget in Höhe von 3.539 Euro jährlich zusammengefasst. Dieses kann dann noch flexibler als bisher genutzt werden. Für junge Pflegebedürftige bis 25 Jahre mit Pflegegrad 4 oder 5 gilt das Entlastungsbudget bereits seit Januar 2024 und beträgt 3.386 Euro. (Quelle: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz — PUEG)Wird die Verhinderungspflege von nahen Angehörigen übernommen, die mit der pflegebedürftigen Person im ersten oder zweiten Grade verwandt oder verschwägert sind oder im gleichen Haushalt wohnen, zahlt die Pflegekasse maximal das 1,5-fache des monatlichen Pflegegeldes.Zusätzlich können Fahrtkosten (0,20 € pro gefahrenen Kilometer) und Lohnausfall erstattet werden, jedoch nur bis zur Höhe des Maximalbetrages für die Verhinderungspflege. Eine Ausnahme bilden Pflegebedürftige unter 25 Jahren mit Pflegegrad 4 oder 5. Für sie wird seit dem 1.1.2024 maximal das Doppelte des monatlichen Pflegegeldes gezahlt.2024 gelten für die Verhinderungspflege folgende Sätze: Pflegegrad Verhinderungspflege durch professionelles Pflegepersonal mit Umwidmung des Budgets für Kurzzeitpflege Verhinderungspflege durch nahe Angehörige 1 0 € 0 € 0 € 2 bis zu 1.612 Euro bis zu 2.418 Euro bis zu 498,00 Euro 3 bis zu 1.612 Euro bis zu 2.418 Euro bis zu 859,50 Euro 4 bis zu 1.612 Euro bis zu 2.418 Euro bis zu 1.147,50 Euro 5 bis zu 1.612 Euro bis zu 2.418 Euro bis zu 1.420,50 Euro(Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Hinweis: Pflegekasse kann zu hohe Stundenlöhne beanstandenIn welcher Höhe die Ersatzpflegepersonen vergütet werden, kann größtenteils individuell vereinbart werden. Allerdings ist bei der Beauftragung privater Pflegepersonen zu beachten, dass die Pflegekasse hier die Stundenlöhne deckelt. Wird mit nahen oder entfernten Verwandten, Bekannten oder Nachbarn ein Stundenlohn für die Verhinderungspflege vereinbart, der dem von professionellen Pflegedienstleistern gleichkommt, kann es sein, dass die Pflegekasse die Höhe des Stundenlohns beanstandet und nicht voll erstatten will. Bei professionellen Pflegedienstleistern sind höhere Stundenlöhne möglich, da hier sichergestellt ist, dass die Pflege nach Standards erfolgt.Mit FLEXXI sind Sie auf der sicheren Seite: Bei uns sind ausschließlich selbständige ausgebildete Pflegekräfte gelistet, deren Leistungen von der Pflegekasse erstattet werden. Sie können selbst festlegen, welchen Stundenlohn Sie zahlen wollen. Wir beraten Sie gern, welche Höhe dabei angemessen ist.Auswirkungen der Verhinderungspflege auf das PflegegeldFür die Zeit, in der Leistungen für Verhinderungspflege bezogen werden, wird der Betrag des Pflegegeldes um die Hälfte gekürzt – allerdings nur, wenn die eingetragene Pflegeperson 8 oder mehr Stunden abwesend ist. Wird nur stundenweise Verhinderungspflege gebucht, erhält der Pflegebedürftige weiterhin das volle Pflegegeld. Es lohnt sich also, das Budget für Verhinderungspflege zu nutzen, um sich auch im Alltag Freiräume und Zeit für Erholung zu verschaffen. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Unterschied zwischen Verhinderungspflege und KurzzeitpflegeAktuell gibt es noch zwei separate Budgets für Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege. Unterschieden werden die Leistungen dahingehend, dass die Verhinderungspflege zur Vertretung planbarer Abwesenheiten der Hauptpflegeperson genutzt werden soll, während die Kurzzeitpflege eine Unterstützung für akute Betreuungsengpässe, zum Beispiel bei plötzlicher Krankheit der pflegenden Angehörigen, ist. Kurzzeitpflege erfolgt zudem stationär, während die Verhinderungspflege im häuslichen Umfeld geleistet wird. Aufgrund der höheren Anforderungen stehen für Kurzzeitpflege etwas höhere Leistungen (maximal 1.774 € pro Jahr bei Pflegegrad 2 bis 5) zur Verfügung. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Im Pflegealltag hat sich diese Unterscheidung jedoch nicht als praxistauglich erwiesen. Deshalb werden ab 2025 Verhinderungs- und Kurzzeitpflege zu einem Entlastungsbudget fusioniert. Bisher konnten die Budgets nur bis zu einem Maximalbetrag miteinander verrechnet werden, sodass durch Umwidmung des Kurzzeitpflegebudgets für Verhinderungspflege 2.418 Euro maximal pro Jahr möglich waren. Ab 01.07.2025 gibt es mehr Flexibilität durch das Entlastungsbudget in Höhe von dann insgesamt 3.539 Euro pro Kalenderjahr. Für junge Pflegebedürftige bis 25 Jahre mit Pflegegrad 4 oder 5 wurde das Entlastungsbudget bereits 01.01.2024 eingeführt. (Quelle: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz — PUEG )Verhinderungspflege beantragen: So geht esDer Antrag auf Verhinderungspflege muss durch eine pflegebedürftige Person oder eine von ihr bevollmächtigte Person bei der Pflegekasse gestellt werden. Diese ist an die jeweilige Krankenkasse angegliedert. Viele Pflegekassen ermöglichen inzwischen eine Online-Antragstellung. Alternativ kann der Antrag auch postalisch eingereicht werden.Bei der Antragstellung werden in der Regel folgende Informationen benötigt:Anschrift der Pflegekasse Anschrift der pflegebedürftigen Person Geburtsdatum der pflegebedürftigen Person Versichertennummer der pflegebedürftigen Person Bankverbindung der pflegebedürftigen Person eingetragene Pflegepersonen Dauer und Umfang (tage- oder stundenweise) der Verhinderungspflege Art der Verhinderungspflege (durch professionelle Pflegedienstleister oder Privatpersonen) + deren Name und Anschrift falls bestehend: Verwandtschaftsverhältnis zu Verhinderungspflege leistenden PersonenUm sicherzugehen, dass die Kosten für die Ersatzpflege von der Pflegekasse übernommen werden, kann der Antrag im Voraus gestellt werden, insbesondere wenn Zeitpunkt und Dauer der Abwesenheit bekannt sind. Die Antragstellung ist aber auch rückwirkend vier Jahre (bei Privatversicherten nur drei Jahre) lang möglich. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB I), Paragraf 45 Abs. 1 )In der Regel erhält die pflegebedürftige Person die beantragten Mittel von der Pflegekasse und kann damit die Ersatzpflegepersonen bezahlen. Professionelle Pflegedienstleister bieten teilweise auch an, direkt mit den Pflegekassen abzurechnen.Verhinderungspflege über FLEXXI buchenNutzen Sie das Budget für Verhinderungspflege von 2.418 Euro maximal pro Jahr und verschaffen Sie sich verdiente Entlastung und Erholung vom anspruchsvollen Pflegealltag: Über FLEXXI können Sie unkompliziert ausgebildete Pflegekräfte für die Verhinderungspflege buchen. Leistungen, Dauer und Stundenlohn können Sie flexibel festlegen und so genau die Pflegekräfte finden, die zu Ihnen und Ihren Angehörigen passen. Unsere Pflegekräfte übernehmen unter anderem folgende Aufgaben:medizinische PflegeGrundpflege (Körperpflege, Unterstützung beim Toilettengang etc.) haushaltsnahe Dienstleistungen (Kochen, Einkaufen, Putzen, Waschen etc.)Beschäftigung (Lesen, Gesellschaftsspiele, Gedächtnistraining etc.)Begleitung zu FreizeitaktivitätenGesprächeErinnerungsarbeitFahrdiensteNachtwache und Nachtbereitschaft...Alle bei uns registrierten Pflegekräfte verfügen über eine pflegerische Qualifikation, sodass eine Kostenübernahme durch die Pflegekasse erfolgen kann. Vor allem können Sie sich aber sicher sein, dass Ihre Angehörigen während Ihrer Abwesenheit zuverlässig und professionell gepflegt werden. FLEXXI macht so den Alltag von pflegenden Angehörigen etwas leichter. Lernen Sie auch FLEXXI kennen und nutzen Sie die App kostenfrei.Häufige Fragen zur Verhinderungspflege 2.418 EuroWie kann ich für Verhinderungspflege 2.418 Euro nutzen?Das Budget für Verhinderungspflege ist eigentlich auf 1.612 Euro pro Jahr gedeckelt. Durch Verrechnung mit nicht genutzten Mitteln für Kurzzeitpflege ist eine Erhöhung der Mittel für Verhinderungspflege auf 2.418 Euro pro Jahr möglich. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Ab welchem Pflegegrad können für Verhinderungspflege 2.418 Euro bezogen werden?Das Budget für Verhinderungspflege kann genutzt werden, wenn mindestens Pflegegrad 2 vorliegt. Der Maximalbetrag ist in allen Pflegegraden von 2 bis 5 gleich, sofern die Verhinderungspflege durch professionelle Pflegedienstleister erfolgt. Das bedeutet, dass bei Pflegegrad 2 bis 5 durch Verrechnung mit dem Budget für Kurzzeitpflege für Verhinderungspflege 2.418 Euro maximal pro Jahr zur Verfügung stehen. Erfolgt die Verhinderungspflege durch nahe Angehörige, ist die Höhe des Budgets je nach Pflegegrad unterschiedlich, da dieses der Hälfte des monatlichen Pflegegeldes entspricht, welches wiederum vom Pflegegrad abhängig ist. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Wie lange kann Verhinderungspflege bezogen werden?2024 ist die maximale Bezugsdauer für Leistungen der Verhinderungspflege sechs Wochen (42 Tage), wohingegen sie für Pflegebedürftige unter 25 Jahren seit dem 1.01.2024 acht Wochen beträgt. Gemeint sind damit volle Tage (mehr als acht Stunden) Abwesenheit. Das zeitliche Budget wird daher nur dann reduziert, wenn die Verhinderungspflege tageweise in Anspruch genommen wird. Bei stundenweiser Vertretung reduziert sich nur das finanzielle Budget. (Quelle: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz — PUEG )Wird das Pflegegeld während der Verhinderungspflege weitergezahlt?Ja, aber nicht in jeder Konstellation in voller Höhe. Nehmen Sie die Verhinderungspflege für mehr als acht Stunden pro Tag in Anspruch, so reduziert sich das Pflegegeld um die Hälfte. Wird die Verhinderungspflege nur stundenweise in Anspruch genommen, wird das Pflegegeld in voller Höhe weitergezahlt. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Kann ich die Mittel für Verhinderungspflege von 2.418 Euro pro Jahr auch ins Folgejahr übertragen?Nein, eine Übertragung ist nicht möglich. Nicht genutzte Mittel für Verhinderungspflege verfallen am Jahresende. Sie können diese also nicht „ansparen“. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Kann ich die Mittel für die Verhinderungspflege von 2.418 Euro pro Jahr nachträglich beantragen?Ja, das ist möglich. Sie haben vier Jahre (bei Privatversicherten drei Jahre) Zeit, die Erstattung für Verhinderungspflege bei der Pflegekasse abzurechnen. Wenn Sie also bisher nicht wussten, dass ein Anspruch auf Verhinderungspflege besteht, können Sie die entstandenen Kosten rückwirkend einreichen. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB I), Paragraf 45 Abs. 1 ).Müssen Leistungen aus der Verhinderungspflege versteuert werden?Wenn Privatpersonen mit der Verhinderungspflege beauftragt und dafür entlohnt werden, stellt sich die Frage der Besteuerung dieser Einnahmen. Zahlungen für die Verhinderungspflege müssen grundsätzlich in der Einkommensteuererklärung angegeben werden.Die Vergütung für die Verhinderungspflege ist steuerfrei, wenn sie von Personen übernommen wird, die eine sittliche Pflicht gemäß § 33 Abs. 2 EStG erfüllen. Dies trifft zu, wenn die Pflege aufgrund persönlicher Verbundenheit, wie etwa durch Verwandtschaft oder langjährige Bekanntschaft, und nicht aus finanziellen Gründen erfolgt. Es wird angenommen, dass diese Personen die Pflege aus moralischen Beweggründen leisten.Erfüllen die Zahlungen nicht die Voraussetzungen des § 3 Nr. 36 EStG oder übersteigen die in § 37 SGB XI genannten Beträge, unterliegen sie der Steuerpflicht. Ohne spezifische Vereinbarungen müssen diese Einnahmen einer der Einkunftsarten des EStG zugeordnet werden, wie Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit, Einkünfte aus Gewerbebetrieb oder sonstige Einkünfte im Sinne des § 22 EStG.Sollten Privatpersonen mehrere Pflegebedürftige im Rahmen der Verhinderungspflege betreuen oder bei Unklarheiten bezüglich der steuerlichen Bedingungen, ist es ratsam, im Vorfeld einen Steuerberater zu konsultieren, um die korrekte steuerliche Handhabung zu gewährleisten. (Quelle: Wissenschaftlicher Dienst des Deutschen Bundestages )Darf ich die Leistungen für Verhinderungspflege nutzen, um eine Vertretung zu organisieren, wenn ich im Urlaub bin oder Freizeitaktivitäten nachgehen will?Ja. Auch Erholung und Entspannung sind legitime Gründe, das Verhinderungspflegebudget zu nutzen. Häusliche Pflege ist oft genug eher ein 24-Stunden- als ein Vollzeit-Job, weshalb Erholungspausen wichtig sind. Es muss also kein wichtiger Termin oder eine dienstliche Verpflichtung vorliegen, um eine Vertretung über das Budget für Verhinderungspflege zu buchen. Haben Sie kein schlechtes Gewissen, wenn Sie über die Verhinderungspflege Zeit für sich schaffen: Die Pflege ist eine körperlich und psychisch anspruchsvolle Aufgabe, für die Sie ausreichend Energie haben müssen. Laden Sie daher Ihre Akkus regelmäßig wieder auf. Genau dafür ist das Budget für Verhinderungspflege von 2.418 Euro maximal pro Jahr da...
Patricia Tovar
August 06, 2024
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Pensioners re-entering the care sector: back to passion
Kernaussagen: Haben Sie sich jemals gefragt, ob Ruheständler in die Pflege zurückkehren können? Die Antwort ist ja, und es ist sogar eine inspirierende Entwicklung! Viele Rentner entdecken ihre Leidenschaft für die Pflege neu und kehren in ihren Beruf zurück, was den Fachkräftemangel lindert und ihnen eine erfüllende Aufgabe bietet. Die FLEXXI App ermöglicht es, flexibel und selbstbestimmt als Pflegekraft zu arbeiten, ideal für Ruheständler. Erfahren Sie, wie FLEXXI dabei hilft, Ihre Pflegeleidenschaft wieder zu entfachen und lesen Sie weiter! Die Pflegebranche steht vor großen Herausforderungen, insbesondere durch den zunehmenden Fachkräftemangel. Eine überraschende und inspirierende Entwicklung zeigt jedoch, dass viele Rentner ihre Leidenschaft für die Pflege neu entdecken und in ihren Beruf zurückkehren möchten. Diese Rückkehr bietet nicht nur eine Lösung für den Personalmangel, sondern auch eine erfüllende Aufgabe für die Ruheständler, die ihre Arbeit lieben und sich nicht ohne Verantwortung und Ziel vorstellen können.Warum kehren Ruheständler in die Pflege zurück?Viele Pflegekräfte, die in den Ruhestand gegangen sind, stellen fest, dass ihnen die tägliche Arbeit und die damit verbundenen Verantwortungen fehlen. Der Wunsch, anderen zu helfen und eine sinnvolle Tätigkeit auszuüben, bleibt auch nach dem offiziellen Ende der beruflichen Laufbahn stark. Diese Motivation und Leidenschaft für die Pflege treiben viele dazu, wieder in ihren geliebten Beruf zurückzukehren.Die Herausforderungen des WiedereinstiegsTrotz ihrer Erfahrung und Motivation stehen zurückkehrende Pflegekräfte vor bestimmten Herausforderungen. Der Arbeitsrhythmus in der Pflege kann für Ruheständler sehr anstrengend sein. Die hohe Arbeitsverdichtung und der Schichtdienst führen oft dazu, dass soziale Kontakte und persönliche Freizeit stark eingeschränkt werden. Diese Faktoren können es für Rentner schwierig machen, sich vollständig in das reguläre Arbeitsumfeld zu reintegrieren.Flexibilität mit FLEXXIHier kommt FLEXXI ins Spiel. Mit der FLEXXI App können Ruheständler als selbständige Pflegekräfte arbeiten und dabei ihre Arbeitszeiten und -bedingungen selbst bestimmen. Diese Flexibilität ermöglicht es ihnen, weiterhin ihre Leidenschaft für die Pflege auszuleben, ohne die Belastungen des traditionellen Arbeitsrhythmus ertragen zu müssen.Vorteile von FLEXXI für zurückkehrende Pflegekräfte:Selbstbestimmte Arbeitszeiten: Sie können entscheiden, wann und wie viel sie arbeiten möchten, was eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und persönlichem Leben ermöglicht.Unabhängigkeit: Jeder Auftrag ist unabhängig, sodass keine langfristigen Verpflichtungen eingegangen werden müssen.Wahl der Einsätze: Ruheständler können selbst entscheiden, welche Aufträge sie annehmen und welche nicht, basierend auf ihren eigenen Präferenzen und Fähigkeiten.Vermittlung von Patienten: FLEXXI hilft bei der Vermittlung zwischen Pflegekräften und Pflegebedürftigen, was den Einstieg erleichtert.FazitDer Wiedereintritt von Ruheständlern in die Pflege ist nicht nur eine wertvolle Ressource zur Bekämpfung des Fachkräftemangels, sondern bietet auch eine erfüllende Möglichkeit für Rentner, ihre Leidenschaft und ihr Wissen weiterhin einzusetzen. Durch flexible Arbeitsmodelle wie die, die FLEXXI bietet, können zurückkehrende Pflegekräfte ihre wertvolle Arbeit fortsetzen und dabei die Herausforderungen des traditionellen Arbeitsumfeldes umgehen. Dies schafft eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten und trägt zur Verbesserung der Pflegequalität bei.Erfahren Sie mehr darüber, wie die FLEXXI Team App Ruheständlern hilft, ihre Leidenschaft für die Pflege wiederzuentdecken, und registrieren Sie sich, um von dieser flexiblen und erfüllenden Arbeitsmöglichkeit zu profitieren...
Patricia Tovar
August 02, 2024
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Applying for respite care retroactively - is that possible?
Auch pflegende Angehörige haben Auszeiten verdient. Während ihrer Abwesenheit können sie das Budget der Verhinderungspflege nutzen, um eine Vertretung zu organisieren. Sie haben das Verhinderungspflegebudget bisher nicht in Anspruch genommen? Hier erfahren Sie, wie Sie die Leistungen der Verhinderungspflege rückwirkend beantragen können.Was ist Verhinderungspflege?Die Verhinderungspflege (auch Ersatzpflege) meint die Vertretung der privaten Hauptpflegeperson während einer zeitlich begrenzten Abwesenheit aufgrund von berufsbedingten Pflichten, die nicht regelmäßig anfallen, wie Dienstreisen, Lehrgängen oder Prüfungen, aber auch aufgrund privat bedingten Abwesenheiten durch Urlaub oder eigene Krankheit. In diesen Fällen können sich die pflegenden Angehörigen durch professionelle Pflegedienstleister wie selbstständige Pflegekräfte oder ambulante Pflegedienste oder durch ehrenamtliche Helfer und andere Verwandte und Bekannte vertreten lassen, die dafür Leistungen von der Pflegekasse erhalten. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Anspruch auf VerhinderungspflegeEs muss mindestens Pflegegrad 2 vorliegen, damit ein Anspruch auf Verhinderungspflege besteht. Um erstmalig einen Anspruch auf Leistungen für Verhinderungspflege zu haben, muss die pflegebedürftige Person mindestens sechs Monate regulär im häuslichen Umfeld durch eine private Pflegeperson gepflegt werden. Wird die Pflege dauerhaft durch einen professionellen Pflegedienst geleistet, besteht kein Anspruch auf Verhinderungspflege. Der Anspruch auf Verhinderungspflege ist sowohl zeitlich als auch finanziell begrenzt. So kann die Verhinderungspflege maximal sechs Wochen (42 Tage) pro Jahr in Anspruch genommen werden. Die Höhe des finanziellen Zuschusses der Pflegekasse ist davon abhängig, ob die Verhinderungspflege durch professionelles Pflegepersonal oder durch andere nahe Angehörige erbracht wird. 2024 gelten für die Verhinderungspflege folgende Sätze:PflegegradVerhinderungspflege durch professionelles PflegepersonalVerhinderungspflege durch nahe Angehörige10 €0 €2maximal 1.612 Euromaximal 474 Euro3maximal 1.612 Euromaximal 817,50 Euro4maximal 1.612 Euromaximal 1.092 Euro5maximal 1.612 Euromaximal 1.351,50 Euro(Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Ab 2025 werden Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege in einem Entlastungsbudget zusammengefasst, sodass die Mittel in Höhe von dann insgesamt 3.386 Euro pro Kalenderjahr noch flexibler genutzt werden können. (Quelle: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz — PUEG) Der Bezug von Leistungen der Verhinderungspflege reduziert für jeden vollen Tag das Pflegegeld um die Hälfte. Wenn Sie nur stundenweise die Verhinderungspflege in Anspruch nehmen, so wird dies nur auf das finanzielle Verhinderungspflegebudget angerechnet. Der zeitliche Anspruch reduziert sich erst dann, wenn die Verhinderungspflege für mindestens acht Stunden pro Tag erfolgt. Zudem wird bei lediglich stundenweiser Vertretung das Pflegegeld in voller Höhe weitergezahlt. Dies ist vielen pflegenden Angehörigen nicht bewusst. Um die Leistungen voll zu nutzen, empfiehlt es sich daher zu prüfen, ob Verhinderungspflege rückwirkend beantragt werden kann. Möglich wäre dies beispielsweise, wenn andere Angehörige eine Vertretung übernommen haben, damit die Hauptpflegeperson eigene Arztbesuche oder andere Termine wahrnehmen konnte. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Gründe für VerhinderungspflegeEine Beantragung von Leistungen für Verhinderungspflege kann erfolgen, wenn die pflegende Person beispielsweise aus folgenden Gründen tageweise vertreten werden muss:UrlaubKrankenhaus-AufenthaltReha-AufenthaltRuhetageFortbildungenDienstreisenVerhinderungspflege kann auch stundenweise erbracht werden, zum Beispiel aufgrund von Abwesenheiten der Pflegeperson aus folgenden Gründen:PrüfungenFortbildungenwichtige Termine, z.B. beim Arzt oder auf ÄmternFreizeitaktivitäten, auch private TreffenBeantragung der Verhinderungspflege – rückwirkend auch noch möglichDer Antrag auf Verhinderungspflege muss bei der Pflegekasse gestellt werden. Eine Übertragung der Ansprüche ins Folgejahr ist nicht möglich, allerdings kann Verhinderungspflege rückwirkend beantragt werden. Dies ist zum Beispiel möglich, wenn die Vertretung kurzfristig organisiert werden musste.Wer kann für die Verhinderungspflege beauftragt werden?Für die Verhinderungspflege können professionelle Pflegedienstleister wie ambulante Pflegedienste oder selbstständige Pflegekräfte beauftragt werden. Zudem ist es möglich, Privatpersonen wie Verwandte, Bekannte, Nachbarn oder sonstige Ehrenamtliche über das Budget der Verhinderungspflege zu vergüten. Wichtig ist dabei, dass die pflegende Person nicht ebenfalls als Pflegeperson eingetragen ist. Dann kann im gegenseitigen Vertretungsfall nämlich nicht auf das Verhinderungspflegebudget zugegriffen werden. Bei der Entscheidung für ein Betreuungsmodell ist zu beachten, dass die Leistungen geringer ausfallen, wenn die Verhinderungspflege von nahen Angehörigen übernommen wird, die mit der pflegebedürftigen Person im ersten oder zweiten Grad verwandt oder verschwägert sind oder im gleichen Haushalt wohnen. Dann wird von der Pflegekasse maximal das 1,5-fache des monatlichen Pflegegeldes gezahlt. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Darüber hinaus sind die Stundenlöhne für private Verhinderungspflege gedeckelt. Es kann passieren, dass die Pflegekasse die Höhe des Stundenlohns für nahe Verwandte beanstandet und nicht voll erstatten will, wenn dieser dem von professionellen Pflegedienstleistern gleichkommt. Damit sollten Sie rechnen, wenn Sie die Verhinderungspflege erst rückwirkend beantragen. Organisieren Sie die Verhinderungspflege über FLEXXI, gehen Sie sicher, dass die Pflegekasse die Verhinderungspflege übernimmt, denn bei uns sind ausschließlich ausgebildete Pflegekräfte gelistet. Leistungen VerhinderungspflegeWenn eine Person für Sie die Verhinderungspflege übernimmt, so erfolgt eine Erstattung der Pflegekasse für alle Aufgaben, die normalerweise durch die Hauptpflegeperson erfolgen. Dazu gehören in der Regel Aufgaben der Grundpflege wie Körperpflege, Anziehen und Unterstützung beim Toilettengang sowie haushaltsnahe Dienstleistungen wie Einkaufen, Putzen, Waschen und Kochen.Wenn die medizinische Pflege regulär nicht durch die pflegenden Angehörigen, sondern von ausgebildeten Pflegekräften übernommen wird, kann dies selbstverständlich auch während der Verhinderungspflege fortgesetzt werden. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Fazit: Kann Verhinderungspflege rückwirkend beantragt werden?Ja, das ist möglich. Eine Kostenerstattung für Verhinderungspflege ist rückwirkend möglich. Sie haben bis zu vier Jahre Zeit (bei Privatversicherten drei Jahre), die Leistungen bei der Pflegekasse einzureichen (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB I), Paragraf 45 Abs. 1). Wichtig: Die Leistungen für Verhinderungspflege „anzusparen“ ist nicht möglich. Das heißt, dass nicht genutzte Ansprüche nicht ins Folgejahr übertragen werden können. Es lohnt sich also zu prüfen, ob Verhinderungspflege rückwirkend noch beantragt werden kann und das Budget sinnvoll zu verplanen, um sich verdiente Auszeiten vom anspruchsvollen Pflegealltag zu ermöglichen – und wenn diese nur stundenweise sind. Dafür ist das Budget für Verhinderungspflege da!Verhinderungspflege über FLEXXI buchenÜber FLEXXI können Sie professionelle Pflegekräfte für die Verhinderungspflege ganz einfach und flexibel bis zu drei Wochen im Voraus per App buchen. Den Stundenlohn legen Sie einfach selbst fest. So können Sie passgenau die Verhinderungspflege finden, die zu Ihnen und Ihren Angehörigen passt. Da bei FLEXXI ausschließlich ausgebildete Pflegekräfte registriert sind, müssen Sie sich auch keine Sorgen machen, wenn Sie die Verhinderungspflege rückwirkend beantragen. Eine Anerkennung bei den Pflegekassen ist durch die Qualifikation sichergestellt. Auf diese Weise macht FLEXXI den Alltag von pflegenden Angehörigen etwas einfacher. Unsere selbstständigen Pflegekräfte für die Verhinderungspflege ermöglichen Ihnen, mal wieder durchzuatmen und während dieser Auszeit sicher zu sein, dass Ihre Angehörigen zuverlässig und professionell gepflegt werden. Probieren Sie die FLEXXI App direkt kostenfrei aus!..
Patricia Tovar
July 29, 2024
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Need for care and vacations: how both are possible
Urlaub und Erholung sind für jeden wichtig, besonders für pflegende Angehörige, die oft einen anspruchsvollen Balanceakt zwischen Pflege, Beruf und Familie meistern müssen. In Lübeck gibt es rund 3.200 pflegebedürftige AOK-Versicherte, die von ihren Angehörigen zu Hause betreut werden. Doch auch diese Pflegebedürftigen verdienen Pausen und Urlaubsmöglichkeiten.Soll der Urlaub gemeinsam oder getrennt stattfinden?Viele Familien stehen jährlich vor der Entscheidung, ob sie eine gemeinsame oder getrennte Auszeit planen sollen. Wenn pflegende Angehörige eine Urlaubsreise planen und die Pflege zu Hause nicht sicherstellen können, bietet die Verhinderungspflege eine wertvolle Unterstützung. In der Abwesenheit der Hauptpflegeperson können ambulante Pflegedienste, Einzelpflegekräfte, ehrenamtliche Helfer oder sogar Nachbarn und Verwandte einspringen. „Pflegende Angehörige jonglieren täglich die Anforderungen der Pflege mit familiären und beruflichen Verpflichtungen. Eine Pause von der Pflege kann, ähnlich wie im regulären Berufsleben, für beide Seiten hilfreich sein, um Abstand zu gewinnen, neue Eindrücke zu sammeln und mit frischer Energie zurückzukehren“, erläutert AOK-Serviceregionsleiter Reinhard Wunsch.Finanzielle Unterstützung durch die PflegekassePflegebedürftige mit mindestens Pflegegrad zwei haben jährlich Anspruch auf 1.612 Euro für Verhinderungspflege. Voraussetzung dafür ist, dass die Pflegeperson die pflegebedürftige Person bereits seit sechs Monaten versorgt. Diese Pflegeleistung kann bis zu sechs Wochen (42 Tage) im Jahr in Anspruch genommen werden. Das Pflegegeld wird dabei an den ersten und letzten Tagen der Abwesenheit vollständig und dazwischen zur Hälfte ausgezahlt. Auch eine stundenweise Inanspruchnahme der Verhinderungspflege ist möglich, beispielsweise für Arztbesuche oder Freizeitaktivitäten.Sollte das Budget für die Verhinderungspflege nicht ausreichen, können Pflegebedürftige zusätzlich bis zu 806 Euro aus dem Kurzzeitpflege-Budget verwenden. Dieses Budget wird dann entsprechend reduziert.Unterschiede bei der KostenerstattungEin wichtiger Hinweis: Wenn nahe Angehörige oder Personen aus demselben Haushalt die Verhinderungspflege übernehmen, ist die Kostenerstattung durch den Gesetzgeber niedriger als bei der Inanspruchnahme eines ambulanten Pflegedienstes.Gemeinsamer Urlaub als AlternativeEin gemeinsamer Urlaub mit der pflegenden und der zu pflegenden Person kann ebenfalls eine bereichernde Option sein. Gemeinsame Erlebnisse in einer neuen Umgebung stärken die Beziehung. Hierbei müssen jedoch einige Vorkehrungen getroffen werden: Wahl des Reiseziels, Unterkunft, Transport und Aktivitäten sollten auf die Bedürfnisse des Pflegebedürftigen abgestimmt sein. Pflegeprodukte und Medikamente sollten vorab besorgt oder die Verfügbarkeit am Urlaubsort sichergestellt werden. „Viele Pflegebedürftige sehnen sich ebenfalls nach einem ‚Tapetenwechsel‘. Eine gute Planung und Unterstützung durch Pflegeberatung kann dabei helfen, den Urlaub für alle Beteiligten erholsam zu gestalten“, so Wunsch.FLEXXI als Unterstützung für Ihre PflegepauseEine Auszeit ist nicht nur für pflegende Angehörige, sondern auch für Pflegebedürftige essenziell. Verhinderungspflege und gemeinsame Urlaubsreisen bieten wertvolle Möglichkeiten zur Erholung. Mit der richtigen Vorbereitung und Unterstützung können beide Seiten von einer wohlverdienten Pause profitieren. Planen Sie Ihren Urlaub sorgfältig und nutzen Sie die verfügbaren Ressourcen, um die bestmögliche Erholung zu gewährleisten.Mit der FLEXXI App können Sie als pflegende Angehörige sicherstellen, dass Ihre Liebsten während Ihrer Abwesenheit professionell und zuverlässig betreut werden. FLEXXI Care bietet Ihnen die Möglichkeit, qualifizierte Pflegekräfte für die Verhinderungspflege flexibel zu buchen und dabei den Stundenlohn und die Aufgaben individuell festzulegen. Durch die einfache Buchung und die zuverlässigen Pflegekräfte von FLEXXI Care können Sie beruhigt Ihre Auszeit genießen und wissen, dass Ihre Angehörigen in guten Händen sind. Probieren Sie die FLEXXI App aus und erleichtern Sie sich den Pflegealltag!Lesen Sie den Artikel hier...
Patricia Tovar
July 24, 2024
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Is the remuneration for respite care tax-free?
Kernaussagen: Verhinderungspflege ermöglicht pflegenden Angehörigen, während ihrer Abwesenheit eine Vertretung zu organisieren, sei es durch professionelle Pflegedienstleister oder durch Verwandte und Bekannte. Dieser Beitrag klärt, in welcher Höhe eine Vergütung für die Verhinderungspflege möglich ist und ob diese steuerfrei ist. Erfahren Sie mehr über die Vorteile und Regelungen der Verhinderungspflege und wie Flexxi den Prozess durch flexible, selbstbestimmte Pflegeangebote erleichtert. Was ist Verhinderungspflege?Unter Verhinderungspflege (auch Ersatzpflege) wird nach § 39 SGB XI die Vertretung der Hauptpflegeperson verstanden, wenn diese zeitlich begrenzt abwesend ist. Um diese Vertretung zu organisieren, stellt die Pflegekasse ein Budget für Verhinderungspflege zur Verfügung, damit der Pflegebedürftige in dieser Zeit durch professionelle Pflegedienstleister wie selbstständige Pflegekräfte und ambulante Pflegedienste oder ehrenamtliche Helfer und andere Verwandte und Bekannte vergütet Pflege erhält. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Gründe für VerhinderungspflegeDas Budget für Verhinderungspflege kann genutzt werden, wenn die Hauptpflegeperson aus folgenden Gründen mehr als acht Stunden abwesend ist:UrlaubKrankenhaus-AufenthaltReha-AufenthaltRuhetageFortbildungenDienstreisenVerhinderungspflege kann auch stundenweise in Anspruch genommen werden, zum Beispiel aus folgenden Gründen:PrüfungenFortbildungenwichtige Termine, z.B. beim Arzt oder auf ÄmternFreizeitaktivitäten, auch private TreffenLeistungen der VerhinderungspflegeMit der Verhinderungspflege sollen alle pflegerischen Aufgaben vertreten werden, die normalerweise durch die Hauptpflegeperson erfolgen. Das sind in der häuslichen Pflege vor allem Leistungen zu körperbezogenen Pflegemaßnahmen wie Körperpflege, Anziehen und Unterstützung beim Toilettengang sowie Hilfen bei der Haushaltsführung wie Einkaufen, Putzen, Waschen und Kochen.Wird die medizinische Pflege regulär nicht von pflegenden Angehörigen, sondern von ausgebildeten Pflegekräften übernommen, kann dies auch während der Verhinderungspflege fortgesetzt werden. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Anspruch auf VerhinderungspflegeEin Anspruch auf Verhinderungspflege besteht ab Pflegegrad 2, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. So muss die Pflege hauptsächlich durch private Pflegepersonen im häuslichen Umfeld erfolgen. Übernimmt die Pflege auch regulär einen professionellen Pflegedienst, so können keine Leistungen für Verhinderungspflege bezogen werden. Zudem muss eine Vorpflegezeit von mindestens sechs Monaten nachgewiesen werden, bevor zum ersten Mal Verhinderungspflege beantragt werden kann. Der Pflegegrad in der Vorpflegezeit ist dabei irrelevant.Pro Jahr kann für maximal sechs Wochen (42 Tage) Verhinderungspflege in Anspruch genommen werden. Diese muss bei der Pflegekasse beantragt werden. Die Beantragung ist auch rückwirkend für bis zu vier Jahre (bei Privatversicherten drei Jahre möglich). Ein Übertrag des Budgets ins Folgejahr ist nicht möglich. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Wer kann die Verhinderungspflege leisten?Die Verhinderungspflege kann individuell organisiert werden. Es ist möglich, vom Budget sowohl professionelle Pflegedienstleister wie ambulante Pflegedienste oder selbstständige Pflegekräfte zu beauftragen als auch Privatpersonen wie Verwandte, Bekannte, Nachbarn oder sonstige Ehrenamtliche zu vergüten. Auch eine Kombination von Betreuungsmodellen ist möglich. Seit 2022 ist es möglich, dass sich eingetragene Pflegepersonen gegenseitig vertreten und die Verhinderungspflege übernehmen können. Allerdings gibt es hierfür gewisse Hürden: Übernimmt eine eingetragene Pflegeperson die Ersatzpflege für eine andere eingetragene Pflegeperson, können nur die entstandenen (Mehr)-Aufwendungen, wie z.B. Verdienstausfall, Fahrtkosten etc. mit der Pflegekasse abgerechnet werden.Die Möglichkeiten der Vergütung unterscheiden sich je nachdem, ob professionelle Pflegedienstleister oder Privatpersonen als Vertretung fungieren. Wird die Verhinderungspflege von nahen Angehörigen übernommen, die mit der pflegebedürftigen Person im ersten oder zweiten Grad verwandt oder verschwägert sind oder im gleichen Haushalt wohnen, zahlt die Pflegekasse maximal das 1,5-fache des monatlichen Pflegegeldes. Zusätzlich können Fahrtkosten (0,20 € pro gefahrenen Kilometer) und Lohnausfall erstattet werden, allerdings im Rahmen des Maximalbetrages für die Verhinderungspflege. Ein Sonderfall sind Pflegebedürftige unter 25 Jahren mit Pflegegrad 4 oder 5. Bei ihnen wird seit dem 1.1.2024 maximal das 2-fache des monatlichen Pflegegeldes gezahlt.(Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Darüber hinaus sind die Stundenlöhne für private Verhinderungspflege durch die Pflegekasse gedeckelt. So kann es passieren, dass die Pflegekasse die Höhe des Stundenlohns beanstandet und nicht voll erstatten will, wenn nahen Verwandten ein Stundenlohn gezahlt wird, der dem von professionellen Pflegedienstleistern gleichkommt. Bei professionellen Pflegedienstleistern sind höhere Stundensätze möglich, da hier eine sachgemäße Verwendung für eine hochwertige Pflege sichergestellt ist.Höhe der VerhinderungspflegeFür Verhinderungspflege steht ab Pflegegrad ein jährliches Budget von maximal 1.612 Euro zur Verfügung. Handelt es sich bei der pflegenden Person um nahe Angehörige, liegt der maximale Satz bei 1.420,50 Euro (Pflegegrad 5). Aktuell gelten für die Verhinderungspflege folgende Sätze:PflegegradVerhinderungspflege durch professionelles PflegepersonalVerhinderungspflege durch nahe Angehörige10 €0 €2bis zu 1.612 Eurobis zu 498 Euro3bis zu 1.612 Eurobis zu 859,50 Euro4bis zu 1.612 Eurobis zu 1.147,50 Euro5bis zu 1.612 Eurobis zu 1.420,50 Euro(Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Ab 01.07.2025 werden Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege, die aktuell nur teilweise miteinander verrechnet werden können, in einem Entlastungsbudget zusammengefasst. Die kumulierten Mittel in Höhe von 3.539 Euro pro Kalenderjahr können dann noch flexibler genutzt werden. Bisher konnten Mittel nur bis zu einer Höhe von 806 Euro pro Jahr von der Kurzzeitpflege umgewidmet werden, sodass maximal 2.418 Euro für die Verhinderungspflege zur Verfügung standen. (Quelle: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz — PUEG) Sind Leistungen aus der Verhinderungspflege steuerfrei?Wenn Privatpersonen mit der Verhinderungspflege beauftragt und dafür vergütet werden, stellt sich die Frage nach der Versteuerung dieser Einnahmen. Grundsätzlich sind Zahlungen für Verhinderungspflege in der Einkommensteuererklärung anzugeben.Die Vergütung für Verhinderungspflege ist steuerfrei, wenn sie von Personen erbracht wird, die eine sittliche Pflicht im Sinne des § 33 Abs. 2 EStG erfüllen. Dies ist der Fall, wenn die Pflege aufgrund persönlicher Nähe, wie durch Verwandtschaft oder längere Bekanntschaft, und nicht aus monetären Motiven erfolgt. Es wird davon ausgegangen, dass diese Personen die Pflege aus moralischen Gründen übernehmen.Sollten die Voraussetzungen des § 3 Nr. 36 EStG nicht erfüllt sein oder die in § 37 SGB XI genannten Beträge überschritten werden, besteht Steuerpflicht. Ohne explizite Absprache müssen diese Zahlungen einer der Einkunftsarten des EStG zugeordnet werden, wie Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit, Einkünfte aus Gewerbebetrieb oder sonstige Einkünfte im Sinne des § 22 EStG.Für den Fall, dass Privatpersonen mehrere Personen in der Verhinderungspflege betreuen oder die genauen steuerlichen Bedingungen unklar sind, sollte unbedingt vorab ein Steuerberater konsultiert werden, um die korrekte steuerliche Behandlung sicherzustellen.Professionelle Pflegedienstleister müssen ihre Einnahmen aus Verhinderungspflege selbstverständlich versteuern. Über FLEXXI können Sie selbständige Pflegekräfte buchen, die Steuern und sonstige Abgaben eigenverantwortlich abführen. Für Sie gelten dadurch keine Arbeitgeberpflichten, sodass die Buchung einer professionellen Pflegekraft über FLEXXI besonders unkompliziert und einfach ist.(Quelle: Wissenschaftlicher Dienst des Deutschen Bundestages)Auswirkungen der Verhinderungspflege auf das PflegegeldWichtig zu wissen: Wenn Leistungen für Verhinderungspflege bezogen werden, so wird in diesem Zeitraum die Höhe des Pflegegelds nach § 37 SGB XI um die Hälfte reduziert. Wenn die Verhinderungspflege nur stundenweise genutzt wird, wird das Pflegegeld nicht gekürzt. Dann reduziert sich lediglich das finanzielle Jahresbudget für Verhinderungspflege. Der zeitliche Anspruch von 42 (56 für U25 mit PG4 oder PG5) Tagen pro Jahr wird nur reduziert, wenn die eingetragene Pflegeperson 8 oder mehr Stunden abwesend ist. Wichtig ist nicht, wie lange die Verhinderungspflege dauert, sondern die Dauer der Abwesenheit der Pflegeperson .(Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Es lohnt sich also, auch nur stundenweise Verhinderungspflege zu nutzen, um sich als pflegender Angehöriger Freiräume für eigene Termine oder auch kurze Momente der Erholung im Alltag zu verschaffen. Denn auch dafür ist das Verhinderungspflegebudget konzipiert. Wenn Sie sich durch Verwandte und Bekannte vertreten lassen, können sich diese in der Regel die Vergütung für Verhinderungspflege steuerfrei auszahlen lassen.Verhinderungspflege über FLEXXI buchenMit FLEXXI gehen Sie sicher, dass Ihre Liebsten während Ihrer Abwesenheit zuverlässig und professionell gepflegt werden. Buchen Sie über die FLEXXI App bis zu drei Wochen im Voraus ausgebildete Pflegekräfte für alle Leistungen der Verhinderungspflege. Den Stundenlohn können Sie selbst festlegen und passgenau die Verhinderungspflege finden, die zu Ihnen und Ihren Angehörigen passt. So macht FLEXXI den Alltag von pflegenden Angehörigen etwas leichter. Probieren Sie die FLEXXI App direkt kostenlos aus!..
Patricia Tovar
July 22, 2024
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