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Was ist Verhinderungspflege? Das Wichtigste auf einen Blick

Was ist Verhinderungspflege?
Was ist Verhinderungspflege?
Zweck
Eine Pflegeleistung für pflegebedürftige Personen, wenn die übliche Pflegeperson vorübergehend verhindert ist (z.B. durch Krankheit, Urlaub oder andere Gründe).
Ersatzpflege
Eine Ersatzpflegeperson übernimmt vorübergehend die Pflege.
Kostenübernahme
Die Pflegekosten werden bis zu einem bestimmten Betrag von der Pflegekasse übernommen, wodurch die Pflege weiterhin gewährleistet wird und die pflegende Person eine wohlverdiente Pause nehmen kann.
Wie funktioniert es?
Wie funktioniert es?
Anspruchsberechtigung
Die pflegebedürftige Person muss einen Pflegegrad von 2 bis 5 haben.

Die pflegebedürftige Person muss bereits mindestens 6 Monate lang gepflegt worden sein.

Die 6-Monats-Voraussetzung entfällt ab dem 01.07.2025.
Gründe für die Verhinderung der Pflegeperson:
Krankheit
Urlaub
Andere Gründe
Wie viel wird erstattet?
Wie viel wird erstattet?
Grundbetrag
Bis zu
1.685 €jährlich
Erhöhter Betrag
Bis zu
843 €zusätzlich (50% des nicht genutzten Kurzzeitpflegebudgets).
Die jährliche Gesamterstattung kann bis zu 2.528 € betragen.
Sonderregelungen für die Pflege durch nahe Verwandte & Verschwägerte (bis zum 2. Grad) oder im gleichen Haushalt lebende Personen:
In diesen Fällen kommt es zu Kürzungen des Budgets.

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Erhalten Sie mit diesem Dokument eine Übersicht zu allen Neuerungen in der Verhinderungspflege ab 2025 - inkl. Leistungsbeträgen und Anspruchsvoraussetzungen.

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Podcast-Folgen zur Verhinderungspflege

Erfahren Sie in unserem FLEXXI Care Podcast mehr über die wichtigsten Regelungen, erhalten Sie praktische Tipps zur Beantragung und Nutzung und entdecken Sie wertvolle Informationen dazu, wie Sie die Verhinderungspflege bestmöglich für sich und Ihre Angehörigen nutzen können. Hören Sie rein und bleiben Sie bestens informiert!
Verhinderungspflege erklärt: So holen Sie sich finanzielle Entlastung und Unterstützung bei der Pflege zu Hause
Verhinderungspflege erklärt: So holen Sie sich finanzielle Entlastung und Unterstützung bei der Pflege zu Hause
Sep 20, 2023 · 14 min 59 sec
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Bleiben Sie informiert

Hier finden Sie Artikel zu vielen spannenden Themen rund um die Verhinderungspflege. Entdecken Sie hilfreiche Informationen und bleiben Sie stets über aktuelle Änderungen und Neuigkeiten informiert.
Respite Care: New Regulations from 2025
Respite Care: New Regulations from 2025
Das Pflegeunterstützungs- und Entlastungsgesetz (PUEG) bringt ab dem 1. Januar 2025 signifikante Änderungen in den Leistungsansprüchen der Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege. Die Neuregelungen zielen darauf ab, Pflegebedürftige und ihre Angehörigen finanziell und organisatorisch zu entlasten und die Inanspruchnahme flexibler zu gestalten.  1. Erhöhung der Verhinderungspflege-Leistungen  Der aktuelle Betrag für die Verhinderungspflege in Höhe von 1.612 EUR wird ab dem 1. Januar 2025 um 4,5 Prozent angehoben, sodass sich der Betrag auf 1.685 EUR pro Jahr erhöht.  2. Zusammenfassung der Leistungsbeträge und neues Jahresbudget ab dem 1.Juli 2025:  Ab dem 1. Juli 2025 werden die Beträge für Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege in einem gemeinsamen Jahresbudget gemäß § 42a SGB XI zusammengefasst. Das neue gemeinsame Budget von 3.539 EUR kann flexibler für kurzfristige und langfristige Pflegesituationen verwendet werden. Ab diesem Datum haben alle Pflegebedürftigen ab Pflegegrad 2 Anspruch auf Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege.  3. Entfall der Vorpflegezeit  Pflegebedürftige bis zum 25. Lebensjahr mit Pflegegrad 4 und 5 profitieren bereits seit dem 1. Januar 2024 von der Entlastung durch den Entfall der Vorpflegezeit und einem gemeinsamen Jahresbudget für Kurzzeit- und Verhinderungspflege. Ab dem 1. Juli 2025 entfällt die bisher erforderliche Vorpflegezeit dann auch für alle anderen.  4. Verlängerung der Verhinderungspflegezeit  Die Verhinderungspflege kann ab 2025 bis zu maximal 56 Tage (acht Wochen) pro Jahr in Anspruch genommen werden. Dies stellt eine Erhöhung im Vergleich zu den bisherigen 42 Tagen dar.  5. Erhöhung des Budgets für nahe Angehörige  Das für nahe Angehörige vorgesehene Budget wird von bisher dem 1,5-fachen auf das 2-fache des monatlichen Pflegegeldes angehoben, wodurch Pflegebedürftige und deren Familienangehörige finanziell entlastet werden.  6. Erhöhung des Budgets für jüngere Pflegebedürftige  Für pflegebedürftige Personen unter 25 Jahren mit Pflegegrad 4 und 5 wird das jährliche Budget für Verhinderungspflege durch nahe Angehörige 2025 nochmals angehoben – auf 1.599 EUR (PG 4) und 1.979 EUR (PG 5).  7. Abrechnung der Verhinderungspflege im Jahr 2025:  Die Personengruppe U25, mit einem Pflegegrad 4 oder 5 hat bereits zum 01.01.2025 den Anspruch auf die unten aufgeführten 3.539€ und nicht erst zum 01.07.2025. Der Grund ist die 4,5 % Erhöhung aus allen Leistungen der Pflegeversicherung.Das Datum zum 01.07.25 betrifft lediglich den Rest der Pflegebedürftigen – ab einem Pflegegrad 2 oder höher. Diese können bis zum 1. Juli 2025 bis zu 2.528 EUR aus demkombinierten Budget abrechnen. Danach kann der verbleibende Restbetrag bis zu insgesamt 3.539 EUR verwendet werden. Wichtig ist, dass bis einschließlich Juni 2025 derBetrag von 1.685 EUR aus der Verhinderungspflege und 843 EUR aus der nicht genommener Kurzzeitpflege nicht überschritten wird.Auch die Umwandlungsleistungen aus der Kurzzeitpflege in zusätzliche Verhinderungspflege, müssen bis zum 30.06.2025 weiterhin auf dem Antrag angekreuzt werden.Dieses betrifft insbesondere die Personengruppe U 25 mit einem Pflegegrad 4 oder 5. Wenn dies nicht geschieht, werden lediglich 1.685 € von der Pflegekasse übernommen.Verhinderungspflege 2024 und 2025Pflegegeld 2024 und 2025 Verhinderungs Pflege-Budget für nahe Angehörige Wenn Sie Pflege für zu Hause brauchen, benutzen Sie doch die kostenlose FLEXXI Care App und buchen Sie Pflege so einfach wie ein Taxi.Pflege sofort parat - auch schon morgen, auch nur für einen Tag!..
Javier Tejerina Pérez
Javier Tejerina Pérez
November 21, 2024
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A different kind of respite care! - Care hotel in Münster
A different kind of respite care! - Care hotel in Münster
Herzlich willkommen auf unserem Blog! Wir freuen uns, Ihnen heute ein einzigartiges Hotel in Münster die DKV Residenz vorzustellen, das Verhinderungspflege für hilfsbedürftige Menschen neu definiert. In diesem Hotel können pflegende Angehörige und ihre Liebsten einen entspannten und komfortablen Aufenthalt genießen, während sie die Pflege und Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Begleiten Sie uns bei der Erkundung dieses Hotel-Erlebnisses, das speziell für pflegebedürftige Menschen entwickelt wurde.Einzigartige Entlastungsangebote in Münster entdeckenErleben Sie eine breite Palette an individuell angepassten Unterstützungsangeboten, die den Alltag von pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen erleichtern. In Münster gibt es spezialisierte Programme und Dienstleistungen, die eine spürbare Entlastung bieten und gezielt auf die Bedürfnisse beider Gruppen eingehen. Diese innovativen und personalisierten Pflegelösungen tragen dazu bei, das Wohlbefinden aller Beteiligten nachhaltig zu verbessern.Persönliche Geschichten: Erfahrungen mit der Kurzzeitpflege in einem HotelDie Gäste schätzen oft die Mischung aus Gastfreundschaft und medizinischer Versorgung, die ihr allgemeines Wohlbefinden während eines kurzen Aufenthalts steigern kann. Familien berichten häufig von ihren Erfahrungen, die sie beruhigen, weil sie wissen, dass ihre Angehörigen in einer sicheren und komfortablen Umgebung professionell betreut werden. Diese Kombination von Dienstleistungen unterstützt nicht nur die körperliche Gesundheit der Gäste, sondern sorgt auch für eine emotionale Entlastung der Familien.Vorteile der Entlastungspflege in HotelsDie Kurzzeitpflege in Hotels bietet sowohl den Pflegenden als auch den Pflegebedürftigen eine komfortable und stressfreie Umgebung. Durch die Kombination von Kurzzeitpflege und Hoteldienstleistungen können das allgemeine Wohlbefinden und die psychische Gesundheit sowohl der Pflegenden als auch der betreuten Person erheblich verbessert werden. Diese Hotels bieten professionelle Pflegedienste und Einrichtungen, die auf die Bedürfnisse der pflegebedürftigen Personen zugeschnitten sind.Oft gestellte Fragen:Welche Arten von Betreuungsleistungen werden im Hotel in Münster angeboten?Das Hotel in Münster bietet Gästen mit besonderen Bedürfnissen einen persönlichen Betreuungsservice im Zimmer. Sollten während des Aufenthalts gesundheitliche Probleme auftreten, ist auf Anfrage ein professioneller medizinischer Service verfügbar. Darüber hinaus können die Gäste von Mobilitätshilfen wie dem Verleih von Rollstühlen und der Unterstützung bei der Beförderung profitieren, um ihren Komfort und ihre Bequemlichkeit während ihres gesamten Aufenthalts zu gewährleisten.Wird finanzielle Unterstützung oder Versicherungsschutz für Aufenthalte im Hotel akzeptiert?Viele Hotels akzeptieren finanzielle Unterstützungsprogramme zur Deckung der Aufenthaltskosten, insbesondere aus medizinischen Gründen oder in Notfällen. Häufig sind Hotelübernachtungen in Reiseversicherungen eingeschlossen, aber es ist wichtig, die genauen Bedingungen zu prüfen. Bestimmte staatliche oder gemeinnützige Programme können finanzielle Unterstützung für Hotelübernachtungen anbieten, insbesondere für Bedürftige oder in Krisensituationen. Es ist ratsam, sich direkt mit dem Hotel in Verbindung zu setzen, um sich nach den möglichen Formen der finanziellen Unterstützung oder des Versicherungsschutzes für Ihren Aufenthalt zu erkundigen.Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Konzept der Kurzzeitpflege im Hotel DKV Residenz in Münster einen erfrischenden und innovativen Ansatz für die Pflege bietet. Diese einzigartige Mischung aus Gastfreundschaft und medizinischer Versorgung bietet zahlreiche Vorteile sowohl für die Pflegenden als auch für die Pflegebedürftigen. Die Familien können sich darauf verlassen, dass ihre Angehörigen in einer sicheren und unterstützenden Umgebung leben, während professionelle Dienstleistungen ihr körperliches und seelisches Wohlbefinden sicherstellen. Insgesamt führt dies zu einer erheblichen Stressreduzierung und einer Verbesserung der Lebensqualität für alle Beteiligten. Wenn Sie auf der Suche nach einer maßgeschneiderten und einfühlsamen Lösung für die Entlastungspflege sind, könnten die spezialisierten Hotelprogramme von Hotel DKV Residenz Münster genau die richtige Wahl sein.Quelle: https://www1.wdr.de/nachrichten/westfalen-lippe/hotel-ambulant-pflege-muenster-100.html..
Javier Tejerina Pérez
Javier Tejerina Pérez
September 09, 2024
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Respite care: a maximum of 2.418 euros is possible
Respite care: a maximum of 2.418 euros is possible
Kernaussagen: Pflegende Angehörige haben ein Recht auf Auszeiten und Erholung. Ab Pflegegrad 2 steht ihnen ein Budget für Verhinderungspflege zur Verfügung, das bis zu 2.418 Euro pro Jahr umfassen kann. Erfahren Sie hier, wie Sie dieses Budget nutzen können, um während Ihrer Abwesenheit eine zuverlässige Vertretung für Ihre Liebsten zu organisieren und wie FLEXXI dabei hilft, qualifizierte Pflegekräfte zu finden.Auch pflegende Angehörige haben ein Recht auf Auszeiten und Erholung. Damit ihre Liebsten in dieser Zeit zuverlässig gepflegt werden, steht ab Pflegegrad 2 ein Budget für die sogenannte Verhinderungspflege zur Verfügung. Erfahren Sie hier, wie Sie für die Verhinderungspflege 2.418 Euro pro Jahr in Anspruch nehmen können.Was ist Verhinderungspflege?Unter Verhinderungspflege (auch Ersatzpflege) wird eine vertretungsweise Pflege verstanden, mit der eine zeitlich begrenzte Abwesenheit der Hauptpflegeperson vertreten werden kann. Die Verhinderungspflege kann aus unterschiedlichen Gründen notwendig werden, zum Beispiel aufgrund von berufsbedingten Abwesenheiten, die nicht regelmäßig anfallen, wie Dienstreisen, Lehrgänge oder Prüfungen, aber genauso auch aufgrund von privat bedingten Abwesenheiten durch Urlaub oder eigene Krankheit.Geleistet werden kann die Verhinderungspflege sowohl durch professionelle Pflegedienstleister wie selbständige Pflegekräfte oder ambulante Pflegedienste als auch durch ehrenamtliche Helfer und andere Verwandte und Bekannte. Auch die Kombination verschiedener Betreuungsmodelle ist möglich. Durch Verrechnung mit dem Budget für Kurzzeitpflege stehen aktuell für Verhinderungspflege maximal 2.418 Euro pro Jahr zur Verfügung. Außer für Pflegebedürftige unter 25 Jahren mit Pflegegrad 4 oder 5, da für sie der Maximalbetrag ab dem 1.01.2024 3.386 Euro beträgt. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Anspruch auf VerhinderungspflegeUm die Verhinderungspflege zu organisieren, steht ab Pflegegrad 2 ein Budget der Pflegeversicherung zur Verfügung. Um die Mittel zu nutzen, muss die Pflege normalerweise durch eine private Pflegeperson im häuslichen Umfeld erfolgen. Wird der Großteil der Pflegeleistungen durch professionelle Pflegedienstleister erbracht, so können keine zusätzlichen Mittel für Verhinderungspflege beantragt werden.Bevor Sie die Verhinderungspflege zum ersten Mal in Anspruch nehmen, muss eine häusliche Vorpflegezeit von mindestens sechs Monaten nachgewiesen werden. Dabei ist unerheblich, ob bereits während der gesamten sechsmonatigen Vorpflegezeit Pflegegrad 2 vorlag. Für junge Pflegebedürftige bis 25 Jahre mit Pflegegrad 4 oder 5 muss keine Vorpflegezeit nachgewiesen werden.Pro Jahr haben Pflegebedürftige Anspruch auf maximal sechs Wochen (42 Tage) Verhinderungspflege. Zudem ist das Budget für Verhinderungspflege auf 2.418 Euro maximal pro Jahr gedeckelt, wenn zusätzlich zum Grundbudget (maximal 1.612 Euro) noch Leistungen der Kurzzeitpflege umgewidmet werden. Der Anspruch kann nicht ins Folgejahr übertragen werden.(Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Gründe für VerhinderungspflegeVerhinderungspflege in Anspruch zu nehmen, kann verschiedene Gründe haben. Die Pflegekasse macht dabei keine definitorischen Vorgaben. So können Leistungen für Verhinderungspflege beispielsweise beantragt werden, um ganztägige Abwesenheiten der Hauptpflegeperson aus folgenden Gründen zu überbrücken:Urlaub Krankenhaus-Aufenthalt Reha-Aufenthalt Ruhetage Fortbildungen DienstreisenUm das Budget für Verhinderungspflege zu nutzen, muss die Hauptpflegeperson nicht den ganzen Tag abwesend sein. Auch Vertretungen für stundenweise Abwesenheiten können bezahlt werden. Gründe, weshalb die normalerweise pflegende Person stundenweise abwesend ist, können sein:Prüfungen Fortbildungen wichtige Termine, z.B. beim Arzt oder auf Ämtern Freizeitaktivitäten, auch private TreffenLeistungen VerhinderungspflegeWelche Leistungen im Rahmen der Verhinderungspflege übernommen werden, kann individuell festgelegt werden. Schließlich sind häusliche Pflegesituationen oftmals sehr individuell organisiert und mit der Verhinderungspflege soll eine passgenaue Vertretung der Leistungen, die sonst durch die private Pflegeperson erbracht werden, möglich sein. Oftmals sind das insbesondere Aufgaben der Grundpflege wie Körperpflege, Anziehen und Unterstützung beim Toilettengang sowie haushaltsnahe Dienstleistungen wie Einkaufen, Putzen, Waschen und Kochen.Die medizinische Pflege wird oftmals auch regulär nicht von pflegenden Angehörigen, sondern von ausgebildeten Pflegekräften übernommen. Selbstverständlich kann dies auch während der Verhinderungspflege fortgesetzt werden. Übernehmen die pflegenden Angehörigen auch medizinische Pflegeleistungen, so sollten diese in der Verhinderungspflege durch professionelle Pflegedienstleister vertreten werden, damit eine korrekte Durchführung gewährleistet ist.(Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Wen kann ich mit der Verhinderungspflege beauftragen?Genauso, wie die Leistungen im Rahmen der Verhinderungspflege individuell festgelegt werden können, haben Pflegebedürftige auch bei der Entscheidung für die Vertretung die Wahl: So können vom Budget sowohl professionelle Pflegedienstleister wie ambulante Pflegedienste oder selbstständige Pflegekräfte beauftragt werden als auch Privatpersonen wie Verwandte, Bekannte, Nachbarn oder sonstige Ehrenamtliche vergütet werden. Seit 2022 können eingetragene Pflegepersonen sich gegenseitig vertreten und die Verhinderungspflege übernehmen. Allerdings gibt es dabei bestimmte Einschränkungen: Wenn eine eingetragene Pflegeperson die Ersatzpflege für eine andere übernimmt, können nur die entstandenen Mehrkosten, wie z.B. Verdienstausfall und Fahrtkosten, mit der Pflegekasse abgerechnet werden.Über FLEXXI können Sie besonders unkompliziert ausgebildete Pflegekräfte für die Verhinderungspflege finden. Die Buchung ist flexibel bis zu drei Wochen im Voraus möglich. Da bei uns ausschließlich qualifizierte Pflegekräfte gelistet sind, können Sie sich sicher sein, dass Ihre Liebsten während Ihrer Abwesenheit professionell und zuverlässig gepflegt werden und die Verhinderungspflege von der Pflegekasse erstattet wird.Höhe Verhinderungspflege: Maximal 2.418 Euro sind möglichDas Budget für Verhinderungspflege steht erst ab Pflegegrad 2 zur Verfügung. Dabei gelten unterschiedliche Höchstsätze je nachdem, ob die Verhinderungspflege durch professionelle Pflegedienstleister oder nahe Angehörige erfolgt.Pflegen professionelle Pflegedienstleister Ihre Verwandten während Ihrer Abwesenheit, so stehen unabhängig vom Pflegegrad (2 bis 5) maximal 1.612 Euro pro Kalenderjahr zur Verfügung. Dieses Budget kann zusätzlich bis zu einem Maximalbetrag mit nicht genutzten Leistungen für Kurzzeitpflege aufgestockt werden. Dadurch sind für Verhinderungspflege 2.418 Euro maximal pro Jahr möglich. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Ab Juli 2025 werden Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege in einem Entlastungsbudget in Höhe von 3.539 Euro jährlich zusammengefasst. Dieses kann dann noch flexibler als bisher genutzt werden. Für junge Pflegebedürftige bis 25 Jahre mit Pflegegrad 4 oder 5 gilt das Entlastungsbudget bereits seit Januar 2024 und beträgt 3.386 Euro. (Quelle: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz — PUEG)Wird die Verhinderungspflege von nahen Angehörigen übernommen, die mit der pflegebedürftigen Person im ersten oder zweiten Grade verwandt oder verschwägert sind oder im gleichen Haushalt wohnen, zahlt die Pflegekasse maximal das 1,5-fache des monatlichen Pflegegeldes.Zusätzlich können Fahrtkosten (0,20 € pro gefahrenen Kilometer) und Lohnausfall erstattet werden, jedoch nur bis zur Höhe des Maximalbetrages für die Verhinderungspflege. Eine Ausnahme bilden Pflegebedürftige unter 25 Jahren mit Pflegegrad 4 oder 5. Für sie wird seit dem 1.1.2024 maximal das Doppelte des monatlichen Pflegegeldes gezahlt.2024 gelten für die Verhinderungspflege folgende Sätze: Pflegegrad Verhinderungspflege durch professionelles Pflegepersonal mit Umwidmung des Budgets für Kurzzeitpflege Verhinderungspflege durch nahe Angehörige 1 0 € 0 € 0 € 2 bis zu 1.612 Euro bis zu 2.418 Euro bis zu 498,00 Euro 3 bis zu 1.612 Euro bis zu 2.418 Euro bis zu 859,50 Euro 4 bis zu 1.612 Euro bis zu 2.418 Euro bis zu 1.147,50 Euro 5 bis zu 1.612 Euro bis zu 2.418 Euro bis zu 1.420,50 Euro(Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Hinweis: Pflegekasse kann zu hohe Stundenlöhne beanstandenIn welcher Höhe die Ersatzpflegepersonen vergütet werden, kann größtenteils individuell vereinbart werden. Allerdings ist bei der Beauftragung privater Pflegepersonen zu beachten, dass die Pflegekasse hier die Stundenlöhne deckelt. Wird mit nahen oder entfernten Verwandten, Bekannten oder Nachbarn ein Stundenlohn für die Verhinderungspflege vereinbart, der dem von professionellen Pflegedienstleistern gleichkommt, kann es sein, dass die Pflegekasse die Höhe des Stundenlohns beanstandet und nicht voll erstatten will. Bei professionellen Pflegedienstleistern sind höhere Stundenlöhne möglich, da hier sichergestellt ist, dass die Pflege nach Standards erfolgt.Mit FLEXXI sind Sie auf der sicheren Seite: Bei uns sind ausschließlich selbständige ausgebildete Pflegekräfte gelistet, deren Leistungen von der Pflegekasse erstattet werden. Sie können selbst festlegen, welchen Stundenlohn Sie zahlen wollen. Wir beraten Sie gern, welche Höhe dabei angemessen ist.Auswirkungen der Verhinderungspflege auf das PflegegeldFür die Zeit, in der Leistungen für Verhinderungspflege bezogen werden, wird der Betrag des Pflegegeldes um die Hälfte gekürzt – allerdings nur, wenn die eingetragene Pflegeperson 8 oder mehr Stunden abwesend ist. Wird nur stundenweise Verhinderungspflege gebucht, erhält der Pflegebedürftige weiterhin das volle Pflegegeld. Es lohnt sich also, das Budget für Verhinderungspflege zu nutzen, um sich auch im Alltag Freiräume und Zeit für Erholung zu verschaffen. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Unterschied zwischen Verhinderungspflege und KurzzeitpflegeAktuell gibt es noch zwei separate Budgets für Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege. Unterschieden werden die Leistungen dahingehend, dass die Verhinderungspflege zur Vertretung planbarer Abwesenheiten der Hauptpflegeperson genutzt werden soll, während die Kurzzeitpflege eine Unterstützung für akute Betreuungsengpässe, zum Beispiel bei plötzlicher Krankheit der pflegenden Angehörigen, ist. Kurzzeitpflege erfolgt zudem stationär, während die Verhinderungspflege im häuslichen Umfeld geleistet wird. Aufgrund der höheren Anforderungen stehen für Kurzzeitpflege etwas höhere Leistungen (maximal 1.774 € pro Jahr bei Pflegegrad 2 bis 5) zur Verfügung. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Im Pflegealltag hat sich diese Unterscheidung jedoch nicht als praxistauglich erwiesen. Deshalb werden ab 2025 Verhinderungs- und Kurzzeitpflege zu einem Entlastungsbudget fusioniert. Bisher konnten die Budgets nur bis zu einem Maximalbetrag miteinander verrechnet werden, sodass durch Umwidmung des Kurzzeitpflegebudgets für Verhinderungspflege 2.418 Euro maximal pro Jahr möglich waren. Ab 01.07.2025 gibt es mehr Flexibilität durch das Entlastungsbudget in Höhe von dann insgesamt 3.539 Euro pro Kalenderjahr. Für junge Pflegebedürftige bis 25 Jahre mit Pflegegrad 4 oder 5 wurde das Entlastungsbudget bereits 01.01.2024 eingeführt. (Quelle: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz — PUEG )Verhinderungspflege beantragen: So geht esDer Antrag auf Verhinderungspflege muss durch eine pflegebedürftige Person oder eine von ihr bevollmächtigte Person bei der Pflegekasse gestellt werden. Diese ist an die jeweilige Krankenkasse angegliedert. Viele Pflegekassen ermöglichen inzwischen eine Online-Antragstellung. Alternativ kann der Antrag auch postalisch eingereicht werden.Bei der Antragstellung werden in der Regel folgende Informationen benötigt:Anschrift der Pflegekasse Anschrift der pflegebedürftigen Person Geburtsdatum der pflegebedürftigen Person Versichertennummer der pflegebedürftigen Person Bankverbindung der pflegebedürftigen Person eingetragene Pflegepersonen Dauer und Umfang (tage- oder stundenweise) der Verhinderungspflege Art der Verhinderungspflege (durch professionelle Pflegedienstleister oder Privatpersonen) + deren Name und Anschrift falls bestehend: Verwandtschaftsverhältnis zu Verhinderungspflege leistenden PersonenUm sicherzugehen, dass die Kosten für die Ersatzpflege von der Pflegekasse übernommen werden, kann der Antrag im Voraus gestellt werden, insbesondere wenn Zeitpunkt und Dauer der Abwesenheit bekannt sind. Die Antragstellung ist aber auch rückwirkend vier Jahre (bei Privatversicherten nur drei Jahre) lang möglich. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB I), Paragraf 45 Abs. 1 )In der Regel erhält die pflegebedürftige Person die beantragten Mittel von der Pflegekasse und kann damit die Ersatzpflegepersonen bezahlen. Professionelle Pflegedienstleister bieten teilweise auch an, direkt mit den Pflegekassen abzurechnen.Verhinderungspflege über FLEXXI buchenNutzen Sie das Budget für Verhinderungspflege von 2.418 Euro maximal pro Jahr und verschaffen Sie sich verdiente Entlastung und Erholung vom anspruchsvollen Pflegealltag: Über FLEXXI können Sie unkompliziert ausgebildete Pflegekräfte für die Verhinderungspflege buchen. Leistungen, Dauer und Stundenlohn können Sie flexibel festlegen und so genau die Pflegekräfte finden, die zu Ihnen und Ihren Angehörigen passen. Unsere Pflegekräfte übernehmen unter anderem folgende Aufgaben:medizinische PflegeGrundpflege (Körperpflege, Unterstützung beim Toilettengang etc.) haushaltsnahe Dienstleistungen (Kochen, Einkaufen, Putzen, Waschen etc.)Beschäftigung (Lesen, Gesellschaftsspiele, Gedächtnistraining etc.)Begleitung zu FreizeitaktivitätenGesprächeErinnerungsarbeitFahrdiensteNachtwache und Nachtbereitschaft...Alle bei uns registrierten Pflegekräfte verfügen über eine pflegerische Qualifikation, sodass eine Kostenübernahme durch die Pflegekasse erfolgen kann. Vor allem können Sie sich aber sicher sein, dass Ihre Angehörigen während Ihrer Abwesenheit zuverlässig und professionell gepflegt werden. FLEXXI macht so den Alltag von pflegenden Angehörigen etwas leichter. Lernen Sie auch FLEXXI kennen und nutzen Sie die App kostenfrei.Häufige Fragen zur Verhinderungspflege 2.418 EuroWie kann ich für Verhinderungspflege 2.418 Euro nutzen?Das Budget für Verhinderungspflege ist eigentlich auf 1.612 Euro pro Jahr gedeckelt. Durch Verrechnung mit nicht genutzten Mitteln für Kurzzeitpflege ist eine Erhöhung der Mittel für Verhinderungspflege auf 2.418 Euro pro Jahr möglich. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Ab welchem Pflegegrad können für Verhinderungspflege 2.418 Euro bezogen werden?Das Budget für Verhinderungspflege kann genutzt werden, wenn mindestens Pflegegrad 2 vorliegt. Der Maximalbetrag ist in allen Pflegegraden von 2 bis 5 gleich, sofern die Verhinderungspflege durch professionelle Pflegedienstleister erfolgt. Das bedeutet, dass bei Pflegegrad 2 bis 5 durch Verrechnung mit dem Budget für Kurzzeitpflege für Verhinderungspflege 2.418 Euro maximal pro Jahr zur Verfügung stehen. Erfolgt die Verhinderungspflege durch nahe Angehörige, ist die Höhe des Budgets je nach Pflegegrad unterschiedlich, da dieses der Hälfte des monatlichen Pflegegeldes entspricht, welches wiederum vom Pflegegrad abhängig ist. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Wie lange kann Verhinderungspflege bezogen werden?2024 ist die maximale Bezugsdauer für Leistungen der Verhinderungspflege sechs Wochen (42 Tage), wohingegen sie für Pflegebedürftige unter 25 Jahren seit dem 1.01.2024 acht Wochen beträgt. Gemeint sind damit volle Tage (mehr als acht Stunden) Abwesenheit. Das zeitliche Budget wird daher nur dann reduziert, wenn die Verhinderungspflege tageweise in Anspruch genommen wird. Bei stundenweiser Vertretung reduziert sich nur das finanzielle Budget. (Quelle: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz — PUEG )Wird das Pflegegeld während der Verhinderungspflege weitergezahlt?Ja, aber nicht in jeder Konstellation in voller Höhe. Nehmen Sie die Verhinderungspflege für mehr als acht Stunden pro Tag in Anspruch, so reduziert sich das Pflegegeld um die Hälfte. Wird die Verhinderungspflege nur stundenweise in Anspruch genommen, wird das Pflegegeld in voller Höhe weitergezahlt. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Kann ich die Mittel für Verhinderungspflege von 2.418 Euro pro Jahr auch ins Folgejahr übertragen?Nein, eine Übertragung ist nicht möglich. Nicht genutzte Mittel für Verhinderungspflege verfallen am Jahresende. Sie können diese also nicht „ansparen“. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Kann ich die Mittel für die Verhinderungspflege von 2.418 Euro pro Jahr nachträglich beantragen?Ja, das ist möglich. Sie haben vier Jahre (bei Privatversicherten drei Jahre) Zeit, die Erstattung für Verhinderungspflege bei der Pflegekasse abzurechnen. Wenn Sie also bisher nicht wussten, dass ein Anspruch auf Verhinderungspflege besteht, können Sie die entstandenen Kosten rückwirkend einreichen. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB I), Paragraf 45 Abs. 1 ).Müssen Leistungen aus der Verhinderungspflege versteuert werden?Wenn Privatpersonen mit der Verhinderungspflege beauftragt und dafür entlohnt werden, stellt sich die Frage der Besteuerung dieser Einnahmen. Zahlungen für die Verhinderungspflege müssen grundsätzlich in der Einkommensteuererklärung angegeben werden.Die Vergütung für die Verhinderungspflege ist steuerfrei, wenn sie von Personen übernommen wird, die eine sittliche Pflicht gemäß § 33 Abs. 2 EStG erfüllen. Dies trifft zu, wenn die Pflege aufgrund persönlicher Verbundenheit, wie etwa durch Verwandtschaft oder langjährige Bekanntschaft, und nicht aus finanziellen Gründen erfolgt. Es wird angenommen, dass diese Personen die Pflege aus moralischen Beweggründen leisten.Erfüllen die Zahlungen nicht die Voraussetzungen des § 3 Nr. 36 EStG oder übersteigen die in § 37 SGB XI genannten Beträge, unterliegen sie der Steuerpflicht. Ohne spezifische Vereinbarungen müssen diese Einnahmen einer der Einkunftsarten des EStG zugeordnet werden, wie Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit, Einkünfte aus Gewerbebetrieb oder sonstige Einkünfte im Sinne des § 22 EStG.Sollten Privatpersonen mehrere Pflegebedürftige im Rahmen der Verhinderungspflege betreuen oder bei Unklarheiten bezüglich der steuerlichen Bedingungen, ist es ratsam, im Vorfeld einen Steuerberater zu konsultieren, um die korrekte steuerliche Handhabung zu gewährleisten. (Quelle: Wissenschaftlicher Dienst des Deutschen Bundestages )Darf ich die Leistungen für Verhinderungspflege nutzen, um eine Vertretung zu organisieren, wenn ich im Urlaub bin oder Freizeitaktivitäten nachgehen will?Ja. Auch Erholung und Entspannung sind legitime Gründe, das Verhinderungspflegebudget zu nutzen. Häusliche Pflege ist oft genug eher ein 24-Stunden- als ein Vollzeit-Job, weshalb Erholungspausen wichtig sind. Es muss also kein wichtiger Termin oder eine dienstliche Verpflichtung vorliegen, um eine Vertretung über das Budget für Verhinderungspflege zu buchen. Haben Sie kein schlechtes Gewissen, wenn Sie über die Verhinderungspflege Zeit für sich schaffen: Die Pflege ist eine körperlich und psychisch anspruchsvolle Aufgabe, für die Sie ausreichend Energie haben müssen. Laden Sie daher Ihre Akkus regelmäßig wieder auf. Genau dafür ist das Budget für Verhinderungspflege von 2.418 Euro maximal pro Jahr da...
Patricia Tovar
Patricia Tovar
August 06, 2024
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Applying for respite care retroactively - is that possible?
Applying for respite care retroactively - is that possible?
Auch pflegende Angehörige haben Auszeiten verdient. Während ihrer Abwesenheit können sie das Budget der Verhinderungspflege nutzen, um eine Vertretung zu organisieren. Sie haben das Verhinderungspflegebudget bisher nicht in Anspruch genommen? Hier erfahren Sie, wie Sie die Leistungen der Verhinderungspflege rückwirkend beantragen können.Was ist Verhinderungspflege?Die Verhinderungspflege (auch Ersatzpflege) meint die Vertretung der privaten Hauptpflegeperson während einer zeitlich begrenzten Abwesenheit aufgrund von berufsbedingten Pflichten, die nicht regelmäßig anfallen, wie Dienstreisen, Lehrgängen oder Prüfungen, aber auch aufgrund privat bedingten Abwesenheiten durch Urlaub oder eigene Krankheit. In diesen Fällen können sich die pflegenden Angehörigen durch professionelle Pflegedienstleister wie selbstständige Pflegekräfte oder ambulante Pflegedienste oder durch ehrenamtliche Helfer und andere Verwandte und Bekannte vertreten lassen, die dafür Leistungen von der Pflegekasse erhalten. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Anspruch auf VerhinderungspflegeEs muss mindestens Pflegegrad 2 vorliegen, damit ein Anspruch auf Verhinderungspflege besteht. Um erstmalig einen Anspruch auf Leistungen für Verhinderungspflege zu haben, muss die pflegebedürftige Person mindestens sechs Monate regulär im häuslichen Umfeld durch eine private Pflegeperson gepflegt werden. Wird die Pflege dauerhaft durch einen professionellen Pflegedienst geleistet, besteht kein Anspruch auf Verhinderungspflege. Der Anspruch auf Verhinderungspflege ist sowohl zeitlich als auch finanziell begrenzt. So kann die Verhinderungspflege maximal sechs Wochen (42 Tage) pro Jahr in Anspruch genommen werden. Die Höhe des finanziellen Zuschusses der Pflegekasse ist davon abhängig, ob die Verhinderungspflege durch professionelles Pflegepersonal oder durch andere nahe Angehörige erbracht wird. 2024 gelten für die Verhinderungspflege folgende Sätze:PflegegradVerhinderungspflege durch professionelles PflegepersonalVerhinderungspflege durch nahe Angehörige10 €0 €2maximal 1.612 Euromaximal 474 Euro3maximal 1.612 Euromaximal 817,50 Euro4maximal 1.612 Euromaximal 1.092 Euro5maximal 1.612 Euromaximal 1.351,50 Euro(Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Ab 2025 werden Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege in einem Entlastungsbudget zusammengefasst, sodass die Mittel in Höhe von dann insgesamt 3.386 Euro pro Kalenderjahr noch flexibler genutzt werden können. (Quelle: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz — PUEG) Der Bezug von Leistungen der Verhinderungspflege reduziert für jeden vollen Tag das Pflegegeld um die Hälfte. Wenn Sie nur stundenweise die Verhinderungspflege in Anspruch nehmen, so wird dies nur auf das finanzielle Verhinderungspflegebudget angerechnet. Der zeitliche Anspruch reduziert sich erst dann, wenn die Verhinderungspflege für mindestens acht Stunden pro Tag erfolgt. Zudem wird bei lediglich stundenweiser Vertretung das Pflegegeld in voller Höhe weitergezahlt. Dies ist vielen pflegenden Angehörigen nicht bewusst. Um die Leistungen voll zu nutzen, empfiehlt es sich daher zu prüfen, ob Verhinderungspflege rückwirkend beantragt werden kann. Möglich wäre dies beispielsweise, wenn andere Angehörige eine Vertretung übernommen haben, damit die Hauptpflegeperson eigene Arztbesuche oder andere Termine wahrnehmen konnte. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Gründe für VerhinderungspflegeEine Beantragung von Leistungen für Verhinderungspflege kann erfolgen, wenn die pflegende Person beispielsweise aus folgenden Gründen tageweise vertreten werden muss:UrlaubKrankenhaus-AufenthaltReha-AufenthaltRuhetageFortbildungenDienstreisenVerhinderungspflege kann auch stundenweise erbracht werden, zum Beispiel aufgrund von Abwesenheiten der Pflegeperson aus folgenden Gründen:PrüfungenFortbildungenwichtige Termine, z.B. beim Arzt oder auf ÄmternFreizeitaktivitäten, auch private TreffenBeantragung der Verhinderungspflege – rückwirkend auch noch möglichDer Antrag auf Verhinderungspflege muss bei der Pflegekasse gestellt werden. Eine Übertragung der Ansprüche ins Folgejahr ist nicht möglich, allerdings kann Verhinderungspflege rückwirkend beantragt werden. Dies ist zum Beispiel möglich, wenn die Vertretung kurzfristig organisiert werden musste.Wer kann für die Verhinderungspflege beauftragt werden?Für die Verhinderungspflege können professionelle Pflegedienstleister wie ambulante Pflegedienste oder selbstständige Pflegekräfte beauftragt werden. Zudem ist es möglich, Privatpersonen wie Verwandte, Bekannte, Nachbarn oder sonstige Ehrenamtliche über das Budget der Verhinderungspflege zu vergüten. Wichtig ist dabei, dass die pflegende Person nicht ebenfalls als Pflegeperson eingetragen ist. Dann kann im gegenseitigen Vertretungsfall nämlich nicht auf das Verhinderungspflegebudget zugegriffen werden. Bei der Entscheidung für ein Betreuungsmodell ist zu beachten, dass die Leistungen geringer ausfallen, wenn die Verhinderungspflege von nahen Angehörigen übernommen wird, die mit der pflegebedürftigen Person im ersten oder zweiten Grad verwandt oder verschwägert sind oder im gleichen Haushalt wohnen. Dann wird von der Pflegekasse maximal das 1,5-fache des monatlichen Pflegegeldes gezahlt. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Darüber hinaus sind die Stundenlöhne für private Verhinderungspflege gedeckelt. Es kann passieren, dass die Pflegekasse die Höhe des Stundenlohns für nahe Verwandte beanstandet und nicht voll erstatten will, wenn dieser dem von professionellen Pflegedienstleistern gleichkommt. Damit sollten Sie rechnen, wenn Sie die Verhinderungspflege erst rückwirkend beantragen. Organisieren Sie die Verhinderungspflege über FLEXXI, gehen Sie sicher, dass die Pflegekasse die Verhinderungspflege übernimmt, denn bei uns sind ausschließlich ausgebildete Pflegekräfte gelistet. Leistungen VerhinderungspflegeWenn eine Person für Sie die Verhinderungspflege übernimmt, so erfolgt eine Erstattung der Pflegekasse für alle Aufgaben, die normalerweise durch die Hauptpflegeperson erfolgen. Dazu gehören in der Regel Aufgaben der Grundpflege wie Körperpflege, Anziehen und Unterstützung beim Toilettengang sowie haushaltsnahe Dienstleistungen wie Einkaufen, Putzen, Waschen und Kochen.Wenn die medizinische Pflege regulär nicht durch die pflegenden Angehörigen, sondern von ausgebildeten Pflegekräften übernommen wird, kann dies selbstverständlich auch während der Verhinderungspflege fortgesetzt werden. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Fazit: Kann Verhinderungspflege rückwirkend beantragt werden?Ja, das ist möglich. Eine Kostenerstattung für Verhinderungspflege ist rückwirkend möglich. Sie haben bis zu vier Jahre Zeit (bei Privatversicherten drei Jahre), die Leistungen bei der Pflegekasse einzureichen (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB I), Paragraf 45 Abs. 1). Wichtig: Die Leistungen für Verhinderungspflege „anzusparen“ ist nicht möglich. Das heißt, dass nicht genutzte Ansprüche nicht ins Folgejahr übertragen werden können. Es lohnt sich also zu prüfen, ob Verhinderungspflege rückwirkend noch beantragt werden kann und das Budget sinnvoll zu verplanen, um sich verdiente Auszeiten vom anspruchsvollen Pflegealltag zu ermöglichen – und wenn diese nur stundenweise sind. Dafür ist das Budget für Verhinderungspflege da!Verhinderungspflege über FLEXXI buchenÜber FLEXXI können Sie professionelle Pflegekräfte für die Verhinderungspflege ganz einfach und flexibel bis zu drei Wochen im Voraus per App buchen. Den Stundenlohn legen Sie einfach selbst fest. So können Sie passgenau die Verhinderungspflege finden, die zu Ihnen und Ihren Angehörigen passt. Da bei FLEXXI ausschließlich ausgebildete Pflegekräfte registriert sind, müssen Sie sich auch keine Sorgen machen, wenn Sie die Verhinderungspflege rückwirkend beantragen. Eine Anerkennung bei den Pflegekassen ist durch die Qualifikation sichergestellt. Auf diese Weise macht FLEXXI den Alltag von pflegenden Angehörigen etwas einfacher. Unsere selbstständigen Pflegekräfte für die Verhinderungspflege ermöglichen Ihnen, mal wieder durchzuatmen und während dieser Auszeit sicher zu sein, dass Ihre Angehörigen zuverlässig und professionell gepflegt werden. Probieren Sie die FLEXXI App direkt kostenfrei aus!..
Patricia Tovar
Patricia Tovar
July 29, 2024
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Is the remuneration for respite care tax-free?
Is the remuneration for respite care tax-free?
Kernaussagen: Verhinderungspflege ermöglicht pflegenden Angehörigen, während ihrer Abwesenheit eine Vertretung zu organisieren, sei es durch professionelle Pflegedienstleister oder durch Verwandte und Bekannte. Dieser Beitrag klärt, in welcher Höhe eine Vergütung für die Verhinderungspflege möglich ist und ob diese steuerfrei ist. Erfahren Sie mehr über die Vorteile und Regelungen der Verhinderungspflege und wie Flexxi den Prozess durch flexible, selbstbestimmte Pflegeangebote erleichtert. Was ist Verhinderungspflege?Unter Verhinderungspflege (auch Ersatzpflege) wird nach § 39 SGB XI die Vertretung der Hauptpflegeperson verstanden, wenn diese zeitlich begrenzt abwesend ist. Um diese Vertretung zu organisieren, stellt die Pflegekasse ein Budget für Verhinderungspflege zur Verfügung, damit der Pflegebedürftige in dieser Zeit durch professionelle Pflegedienstleister wie selbstständige Pflegekräfte und ambulante Pflegedienste oder ehrenamtliche Helfer und andere Verwandte und Bekannte vergütet Pflege erhält. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Gründe für VerhinderungspflegeDas Budget für Verhinderungspflege kann genutzt werden, wenn die Hauptpflegeperson aus folgenden Gründen mehr als acht Stunden abwesend ist:UrlaubKrankenhaus-AufenthaltReha-AufenthaltRuhetageFortbildungenDienstreisenVerhinderungspflege kann auch stundenweise in Anspruch genommen werden, zum Beispiel aus folgenden Gründen:PrüfungenFortbildungenwichtige Termine, z.B. beim Arzt oder auf ÄmternFreizeitaktivitäten, auch private TreffenLeistungen der VerhinderungspflegeMit der Verhinderungspflege sollen alle pflegerischen Aufgaben vertreten werden, die normalerweise durch die Hauptpflegeperson erfolgen. Das sind in der häuslichen Pflege vor allem Leistungen zu körperbezogenen Pflegemaßnahmen wie Körperpflege, Anziehen und Unterstützung beim Toilettengang sowie Hilfen bei der Haushaltsführung wie Einkaufen, Putzen, Waschen und Kochen.Wird die medizinische Pflege regulär nicht von pflegenden Angehörigen, sondern von ausgebildeten Pflegekräften übernommen, kann dies auch während der Verhinderungspflege fortgesetzt werden. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Anspruch auf VerhinderungspflegeEin Anspruch auf Verhinderungspflege besteht ab Pflegegrad 2, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. So muss die Pflege hauptsächlich durch private Pflegepersonen im häuslichen Umfeld erfolgen. Übernimmt die Pflege auch regulär einen professionellen Pflegedienst, so können keine Leistungen für Verhinderungspflege bezogen werden. Zudem muss eine Vorpflegezeit von mindestens sechs Monaten nachgewiesen werden, bevor zum ersten Mal Verhinderungspflege beantragt werden kann. Der Pflegegrad in der Vorpflegezeit ist dabei irrelevant.Pro Jahr kann für maximal sechs Wochen (42 Tage) Verhinderungspflege in Anspruch genommen werden. Diese muss bei der Pflegekasse beantragt werden. Die Beantragung ist auch rückwirkend für bis zu vier Jahre (bei Privatversicherten drei Jahre möglich). Ein Übertrag des Budgets ins Folgejahr ist nicht möglich. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Wer kann die Verhinderungspflege leisten?Die Verhinderungspflege kann individuell organisiert werden. Es ist möglich, vom Budget sowohl professionelle Pflegedienstleister wie ambulante Pflegedienste oder selbstständige Pflegekräfte zu beauftragen als auch Privatpersonen wie Verwandte, Bekannte, Nachbarn oder sonstige Ehrenamtliche zu vergüten. Auch eine Kombination von Betreuungsmodellen ist möglich. Seit 2022 ist es möglich, dass sich eingetragene Pflegepersonen gegenseitig vertreten und die Verhinderungspflege übernehmen können. Allerdings gibt es hierfür gewisse Hürden: Übernimmt eine eingetragene Pflegeperson die Ersatzpflege für eine andere eingetragene Pflegeperson, können nur die entstandenen (Mehr)-Aufwendungen, wie z.B. Verdienstausfall, Fahrtkosten etc. mit der Pflegekasse abgerechnet werden.Die Möglichkeiten der Vergütung unterscheiden sich je nachdem, ob professionelle Pflegedienstleister oder Privatpersonen als Vertretung fungieren. Wird die Verhinderungspflege von nahen Angehörigen übernommen, die mit der pflegebedürftigen Person im ersten oder zweiten Grad verwandt oder verschwägert sind oder im gleichen Haushalt wohnen, zahlt die Pflegekasse maximal das 1,5-fache des monatlichen Pflegegeldes. Zusätzlich können Fahrtkosten (0,20 € pro gefahrenen Kilometer) und Lohnausfall erstattet werden, allerdings im Rahmen des Maximalbetrages für die Verhinderungspflege. Ein Sonderfall sind Pflegebedürftige unter 25 Jahren mit Pflegegrad 4 oder 5. Bei ihnen wird seit dem 1.1.2024 maximal das 2-fache des monatlichen Pflegegeldes gezahlt.(Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Darüber hinaus sind die Stundenlöhne für private Verhinderungspflege durch die Pflegekasse gedeckelt. So kann es passieren, dass die Pflegekasse die Höhe des Stundenlohns beanstandet und nicht voll erstatten will, wenn nahen Verwandten ein Stundenlohn gezahlt wird, der dem von professionellen Pflegedienstleistern gleichkommt. Bei professionellen Pflegedienstleistern sind höhere Stundensätze möglich, da hier eine sachgemäße Verwendung für eine hochwertige Pflege sichergestellt ist.Höhe der VerhinderungspflegeFür Verhinderungspflege steht ab Pflegegrad ein jährliches Budget von maximal 1.612 Euro zur Verfügung. Handelt es sich bei der pflegenden Person um nahe Angehörige, liegt der maximale Satz bei 1.420,50 Euro (Pflegegrad 5). Aktuell gelten für die Verhinderungspflege folgende Sätze:PflegegradVerhinderungspflege durch professionelles PflegepersonalVerhinderungspflege durch nahe Angehörige10 €0 €2bis zu 1.612 Eurobis zu 498 Euro3bis zu 1.612 Eurobis zu 859,50 Euro4bis zu 1.612 Eurobis zu 1.147,50 Euro5bis zu 1.612 Eurobis zu 1.420,50 Euro(Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Ab 01.07.2025 werden Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege, die aktuell nur teilweise miteinander verrechnet werden können, in einem Entlastungsbudget zusammengefasst. Die kumulierten Mittel in Höhe von 3.539 Euro pro Kalenderjahr können dann noch flexibler genutzt werden. Bisher konnten Mittel nur bis zu einer Höhe von 806 Euro pro Jahr von der Kurzzeitpflege umgewidmet werden, sodass maximal 2.418 Euro für die Verhinderungspflege zur Verfügung standen. (Quelle: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz — PUEG) Sind Leistungen aus der Verhinderungspflege steuerfrei?Wenn Privatpersonen mit der Verhinderungspflege beauftragt und dafür vergütet werden, stellt sich die Frage nach der Versteuerung dieser Einnahmen. Grundsätzlich sind Zahlungen für Verhinderungspflege in der Einkommensteuererklärung anzugeben.Die Vergütung für Verhinderungspflege ist steuerfrei, wenn sie von Personen erbracht wird, die eine sittliche Pflicht im Sinne des § 33 Abs. 2 EStG erfüllen. Dies ist der Fall, wenn die Pflege aufgrund persönlicher Nähe, wie durch Verwandtschaft oder längere Bekanntschaft, und nicht aus monetären Motiven erfolgt. Es wird davon ausgegangen, dass diese Personen die Pflege aus moralischen Gründen übernehmen.Sollten die Voraussetzungen des § 3 Nr. 36 EStG nicht erfüllt sein oder die in § 37 SGB XI genannten Beträge überschritten werden, besteht Steuerpflicht. Ohne explizite Absprache müssen diese Zahlungen einer der Einkunftsarten des EStG zugeordnet werden, wie Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit, Einkünfte aus Gewerbebetrieb oder sonstige Einkünfte im Sinne des § 22 EStG.Für den Fall, dass Privatpersonen mehrere Personen in der Verhinderungspflege betreuen oder die genauen steuerlichen Bedingungen unklar sind, sollte unbedingt vorab ein Steuerberater konsultiert werden, um die korrekte steuerliche Behandlung sicherzustellen.Professionelle Pflegedienstleister müssen ihre Einnahmen aus Verhinderungspflege selbstverständlich versteuern. Über FLEXXI können Sie selbständige Pflegekräfte buchen, die Steuern und sonstige Abgaben eigenverantwortlich abführen. Für Sie gelten dadurch keine Arbeitgeberpflichten, sodass die Buchung einer professionellen Pflegekraft über FLEXXI besonders unkompliziert und einfach ist.(Quelle: Wissenschaftlicher Dienst des Deutschen Bundestages)Auswirkungen der Verhinderungspflege auf das PflegegeldWichtig zu wissen: Wenn Leistungen für Verhinderungspflege bezogen werden, so wird in diesem Zeitraum die Höhe des Pflegegelds nach § 37 SGB XI um die Hälfte reduziert. Wenn die Verhinderungspflege nur stundenweise genutzt wird, wird das Pflegegeld nicht gekürzt. Dann reduziert sich lediglich das finanzielle Jahresbudget für Verhinderungspflege. Der zeitliche Anspruch von 42 (56 für U25 mit PG4 oder PG5) Tagen pro Jahr wird nur reduziert, wenn die eingetragene Pflegeperson 8 oder mehr Stunden abwesend ist. Wichtig ist nicht, wie lange die Verhinderungspflege dauert, sondern die Dauer der Abwesenheit der Pflegeperson .(Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Es lohnt sich also, auch nur stundenweise Verhinderungspflege zu nutzen, um sich als pflegender Angehöriger Freiräume für eigene Termine oder auch kurze Momente der Erholung im Alltag zu verschaffen. Denn auch dafür ist das Verhinderungspflegebudget konzipiert. Wenn Sie sich durch Verwandte und Bekannte vertreten lassen, können sich diese in der Regel die Vergütung für Verhinderungspflege steuerfrei auszahlen lassen.Verhinderungspflege über FLEXXI buchenMit FLEXXI gehen Sie sicher, dass Ihre Liebsten während Ihrer Abwesenheit zuverlässig und professionell gepflegt werden. Buchen Sie über die FLEXXI App bis zu drei Wochen im Voraus ausgebildete Pflegekräfte für alle Leistungen der Verhinderungspflege. Den Stundenlohn können Sie selbst festlegen und passgenau die Verhinderungspflege finden, die zu Ihnen und Ihren Angehörigen passt. So macht FLEXXI den Alltag von pflegenden Angehörigen etwas leichter. Probieren Sie die FLEXXI App direkt kostenlos aus!..
Patricia Tovar
Patricia Tovar
July 22, 2024
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Respite Care 2024: Table & Changes
Respite Care 2024: Table & Changes
Mit dem Verhinderungspflegebudget wird sichergestellt, dass pflegebedürftige Personen gut versorgt und betreut sind, wenn die Hauptpflegeperson verhindert ist. Erfahren Sie hier, wie für die Verhinderungspflege 2024 Tabelle und Anspruch berechnet werden.Überblick: Verhinderungspflege 2024 Tabelle2024 gelten für die Verhinderungspflege folgende Sätze:PflegegradVerhinderungspflege durch professionelles PflegepersonalVerhinderungspflege durch nahe Angehörige10 €0 €2bis zu 1.612 Eurobis zu 498 Euro3bis zu 1.612 Eurobis zu 859,50 Euro4bis zu 1.612 Eurobis zu 1.147,50 Euro5bis zu 1.612 Eurobis zu 1.420,50 Euro(Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Das ändert sich 2024 bei der Verhinderungspflege:Die Sätze für die Verhinderungspflege bleiben 2024 unverändert. Dafür ändern sich ab 01. Januar 2024 folgende Regelungen:Die Voraussetzung einer Vorpflegezeit von sechs Monaten entfällt für unter 25-Jährige mit Pflegegrad 4 oder 5.Ab 01.07.2025 werden Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege in einem Entlastungsbudget von 3539€ zusammengefasst. Für junge Pflegebedürftige bis 25 Jahre mit Pflegegrad 4 oder 5 steht das Entlastungsbudget in Höhe von 3.386 Euro jährlich bereits 01.01.2024 zur Verfügung.(Quelle: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz — PUEG)Was ist Verhinderungspflege?Als Verhinderungspflege (auch Ersatzpflege) wird die vertretungsweise Pflege bezeichnet, mit der die zeitlich begrenzte Abwesenheit der Hauptpflegeperson überbrückt werden kann. Gründe für die Inanspruchnahme von Verhinderungspflege können berufsbedingte Abwesenheiten, die nicht regelmäßig anfallen, wie Dienstreisen, Lehrgänge oder Prüfungen, sein, aber auch privat bedingte Abwesenheiten durch Urlaub oder eigene Krankheit. Die Verhinderungspflege kann sowohl durch professionelle Pflegedienstleister wie selbständige Pflegekräfte oder ambulante Pflegedienste als auch durch ehrenamtliche Helfer und andere Verwandte und Bekannte erbracht werden. Üblich ist auch die Kombination verschiedener Betreuungsmodelle. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Anspruch auf VerhinderungspflegeFür die Verhinderungspflege steht ein Budget bei der Pflegekasse zur Verfügung. Ein Anspruch darauf besteht ab Pflegegrad 2. Pro Jahr können maximal 6 Wochen (42 Tage) Verhinderungspflege in Anspruch genommen werden. Die Beantragung läuft über die Pflegekasse und kann auch nachträglich erfolgen.Neben dem Pflegegrad gelten weitere Voraussetzungen, um Leistungen für Verhinderungspflege in Anspruch zu nehmen. So muss der Regelfall die häusliche Pflege durch eine private Pflegeperson sein. Es besteht kein Anspruch, wenn die Pflege normalerweise vollständig durch professionelle Pflegedienstleister erbracht wird. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Gründe für VerhinderungspflegeDas Verhinderungspflegebudget kann bei tageweiser Abwesenheit der pflegenden Person aus folgenden Gründen in Anspruch genommen werden:UrlaubKrankenhaus-AufenthaltReha-AufenthaltRuhetageFortbildungenDienstreisenAuch eine stundenweise Verhinderungspflege ist möglich. Gründe dafür können sein:PrüfungenFortbildungenwichtige Termine, z.B. beim Arzt oder auf ÄmternFreizeitaktivitäten, auch private TreffenWer kann für die Verhinderungspflege beauftragt werden?Die Leistungen aus dem Verhinderungspflegebudget können sowohl zur Beauftragung professioneller Pflegedienstleister wie ambulanter Pflegedienste oder selbstständiger Pflegekräfte als auch zur Vergütung von Privatpersonen wie Verwandten, Bekannten, Nachbarn oder sonstige Ehrenamtlichen genutzt werden. Das Budget kann nicht eingesetzt werden, wenn die Verhinderungspflege durch eine eingetragene Pflegeperson erfolgt. Sind also mehrere Personen eingetragen, kann im gegenseitigen Vertretungsfall nicht auf das Verhinderungspflegebudget zugegriffen werden. Bei der Wahl des Betreuungsmodells ist zu beachten, dass die Leistungen geringer ausfallen, wenn die Verhinderungspflege von nahen Angehörigen übernommen wird, die mit der pflegebedürftigen Person im ersten oder zweiten Grad verwandt oder verschwägert sind oder im gleichen Haushalt wohnen. In diesem Fall zahlt die Pflegekasse maximal das 1,5-fache des monatlichen Pflegegeldes. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Zudem deckelt die Pflegekasse die Stundenlöhne für private Verhinderungspflege: Wird nahen Verwandten ein Stundenlohn gezahlt, der dem von professionellen Pflegedienstleistern gleichkommt, kann es sein, dass die Pflegekasse die Höhe des Stundenlohns beanstandet und nicht voll erstatten will. Für professionelle Pflegedienstleister dürfen auch höhere Stundensätze gezahlt werden. Mit FLEXXI geht das besonders leicht: Sie wählen Leistungen und Pflegekräfte selbst aus und entscheiden, wie viel Stundenlohn Sie zahlen wollen. Selbstverständlich beraten wir Sie zur angemessenen Höhe.Leistungen VerhinderungspflegeIm Rahmen der Verhinderungspflege können alle Aufgaben vertreten werden, die normalerweise durch die Hauptpflegeperson erfolgen. Üblicherweise zählen dazu vor allem Aufgaben der Grundpflege wie Körperpflege, Anziehen und Unterstützung beim Toilettengang sowie haushaltsnahe Dienstleistungen wie Einkaufen, Putzen, Waschen und Kochen.Die medizinische Pflege wird häufig nicht von pflegenden Angehörigen, sondern von ausgebildeten Pflegekräften übernommen. Dies kann auch während der Verhinderungspflege weiterhin erfolgen. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Auswirkungen der Verhinderungspflege auf das PflegegeldIn der Zeit, in der tageweise Leistungen für Verhinderungspflege bezogen werden, reduziert sich das Pflegegeld um die Hälfte. Wenn Sie die Verhinderungspflege lediglich stundenweise in Anspruch nehmen, reduziert sich nur das finanzielle Budget. Der zeitliche Anspruch reduziert sich nur, wenn die eingetragene Pflegeperson 8 oder mehr Stunden abwesend ist. Zudem wird das Pflegegeld bei stundenweiser Verhinderungspflege in voller Höhe weitergezahlt. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Unterschied zwischen Verhinderungspflege und KurzzeitpflegeFür Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege stehen aktuell noch zwei verschiedene Budgets zur Verfügung. Während die Verhinderungspflege zur Vertretung planbarer Abwesenheiten der Hauptpflegeperson genutzt werden soll, ist die Kurzzeitpflege eine Unterstützung für akute Betreuungsengpässe, zum Beispiel bei plötzlicher Krankheit der pflegenden Angehörigen. Zudem erfolgt die Kurzzeitpflege stationär, während die Verhinderungspflege im häuslichen Umfeld geleistet wird. Dementsprechend ist das Budget für Kurzzeitpflege etwas höher (maximal 1.774 € pro Jahr bei Pflegegrad 2 bis 5). (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Aktuell können Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege bis zu einem Maximalbetrag aus dem jeweils anderen Budget aufgestockt werden. Ab 2025 werden beide Leistungen im Entlastungsbudget fusioniert, sodass die Mittel in Höhe von insgesamt 3.539 Euro pro Kalenderjahr flexibler genutzt werden können. Für junge Pflegebedürftige bis 25 Jahre mit Pflegegrad 4 oder 5 ist der Gesamtbetrag von 3.386€ bereits 01.01.2024 möglich. (Quelle: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz — PUEG)Verhinderungspflege über FLEXXI buchenBuchen Sie eine Verhinderungspflege ganz unkompliziert über FLEXXI: Bis zu drei Wochen im Voraus können Sie ausgebildete Pflegekräfte für alle Leistungen der Verhinderungspflege bequem per App buchen. Dabei können Sie den Stundenlohn selbst festlegen und passgenau die Verhinderungspflege finden, die zu Ihnen und Ihren Angehörigen passt. So können Sie mal wieder durchatmen und sich sicher sein, dass Ihre Angehörigen während Ihrer Abwesenheit zuverlässig und professionell gepflegt werden.Häufige Fragen zur Verhinderungspflege 2024 TabelleGelten in der Verhinderungspflege 2024 laut Tabelle höhere Sätze?Nein. Das Verhinderungspflegebudget erhöht sich 2024 nicht. Ab 2025 stehen durch die Fusion von Verhinderungs- und Kurzzeitpflegebudget jedoch mehr Mittel zur Verfügung, die für Verhinderungspflege genutzt werden können. (Quelle: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz — PUEG)Wie lange kann Verhinderungspflege 2024 laut Tabelle bezogen werden?2024 erhöht sich die maximale Bezugsdauer für Leistungen der Verhinderungspflege von sechs auf acht Wochen (56 Tage). (Quelle: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz — PUEG)Ab welchem Pflegegrad besteht Anspruch auf Verhinderungspflege?Leistungen für Verhinderungspflege können beantragt werden, wenn mindestens Pflegegrad 2 vorliegt. Seit 2024 muss keine Vorpflegezeit von mindestens sechs Monaten mehr erfüllt sein. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Wird das Pflegegeld während der Verhinderungspflege weitergezahlt?Ja, aber teilweise nicht in voller Höhe. Bei einer tageweisen Inanspruchnahme der Verhinderungspflege reduziert sich das Pflegegeld um die Hälfte. Wird die Verhinderungspflege nur stundenweise gebucht, erhalten Sie das Pflegegeld weiterhin in voller Höhe. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Kann die Verhinderungspflege angespart werden?Nein. Der Jahresanspruch kann nicht ins Folgejahr übertragen werden. Lediglich eine nachträgliche Abrechnung der Kosten ist möglich. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI) § 39)Müssen Leistungen aus der Verhinderungspflege versteuert werden?Privatpersonen, die für Verhinderungspflege entlohnt werden, müssen diese Vergütung in der Regel nicht versteuern. Wenn Sie jedoch mehrere Personen in der Verhinderungspflege betreuen, ist es ratsam, vorab einen Steuerberater zu konsultieren. Professionelle Pflegedienstleister müssen ihre Einnahmen aus Verhinderungspflege selbstverständlich versteuern. (Quelle: Wissenschaftlicher Dienst des Deutschen Bundestages)..
Sandra Polo
Sandra Polo
March 25, 2024
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Respite care: entitlement and benefits
Respite care: entitlement and benefits
Die Pflege von Angehörigen ist eine herausfordernde Aufgabe – vor allem, wenn sie neben einem Job und weiterer Care Arbeit erfolgt. Auch pflegende Angehörige haben ein Recht auf Erholung. Dank des Budgets der Verhinderungspflege können Sie sich sicher sein, dass Ihre Angehörigen auch in Ihrer Abwesenheit gut versorgt sind. Erfahren Sie hier mehr über die Verhinderungspflege und wann auf Verhinderungspflege Anspruch besteht.Was ist Verhinderungspflege? Mit der Verhinderungspflege (auch Ersatzpflege) stellt die Pflegeversicherung Mittel zur Verfügung, mit der die zeitlich begrenzte Abwesenheit von Pflegenden überbrückt werden kann. Sind pflegende Angehörige aufgrund von dienstlichen Verpflichtungen wie Dienstreisen, Lehrgängen oder Prüfungen oder auch aufgrund von Urlaub oder Krankheit verhindert, kann über die Leistungen für Verhinderungspflege ein Ersatz organisiert werden. Dafür kommen neben ambulanten Pflegediensten auch ehrenamtliche Helfer oder andere Verwandte und Bekannte, die nicht als Pflegeperson eingetragen sind, infrage. Dabei ist auch eine Kombination aus verschiedenen Betreuungsmodellen möglich. (Quelle: BMG)Verhinderungspflege Anspruch Ab Pflegegrad 2 besteht ein Verhinderungspflege Anspruch für bis zu 28 Tage pro Jahr (vier Wochen). Um diesen Anspruch geltend zu machen, müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein. So muss die Pflege regelmäßig durch private Pflegepersonen in häuslicher Umgebung geleistet werden. Übernimmt ein ambulanter Pflegedienst die Pflege vollständig, besteht kein gesonderter Anspruch auf Verhinderungspflege. Zudem muss im Jahr 2023 noch eine Vorpflegezeit von mindestens sechs Monaten vorliegen, bevor zum ersten Mal Verhinderungspflege in Anspruch genommen werden kann. Ab 2024 kann es auch ab dem ersten Tag des Eintrags in Anspruch genommen werden. Zur Vorpflegezeit zählt dabei auch der Zeitraum, in dem nur Pflegegrad 1 vorlag. Erst dann, wenn die Verhinderungspflege in Anspruch genommen wird, muss mindestens Pflegegrad 2 festgestellt sein. (Quelle: Sozialgesetzbuch XI, Kapitel 4, § 39 Häusliche Pflege bei Verhinderung der Pflegeperson)Gründe für einen Verhinderungspflege Anspruch Die Verhinderungspflege kann tage- oder stundenweise in Anspruch genommen werden. Entscheidend dabei ist, dass die Abwesenheit nur zeitweise und nicht dauerhaft vorliegt.Um die tageweise Verhinderungspflege in Anspruch zu nehmen, können folgende Gründe geltend gemacht werden.UrlaubKrankenhausaufenthaltReha-AufenthaltRuhetageFortbildungenDienstreisenDie stundenweise Verhinderungspflege kann mit folgenden Anlässen begründet werden:PrüfungenFortbildungenwichtige Termine, z.B. beim Arzt oder auf ÄmternFreizeitaktivitäten, auch private TreffenAnspruch auf Verhinderungspflege besteht für die Pflegegrade 2 bis 5. Bei Pflegegrad 1 liegt noch kein Anspruch vor. Insgesamt können maximal sechs Wochen (42 Tage) pro Jahr Verhinderungspflege in Anspruch genommen werden.Wer übernimmt die Verhinderungspflege? Die Verhinderungspflege kann im häuslichen Umfeld oder stationär erfolgen. Bei der stationären Verhinderungspflege wird die pflegebedürftige Person in einem Pflegeheim professionell betreut. Diese Form der Betreuung ist meist ziemlich kostenintensiv.Günstiger und flexibler ist es, wenn die Verhinderungspflege im häuslichen Umfeld erbracht wird. Hier kommen nämlich unterschiedliche Betreuungsmodelle infrage. Vom Budget der Verhinderungspflege kann selbstverständlich ein ambulanter Pflegedienst oder ein sonstiger professioneller Pflegedienstleister beauftragt werden. Die Pflege kann aber auch teilweise oder vollständig durch Privatpersonen wie Verwandte, Bekannte, Nachbarn oder Ehrenamtliche übernommen werden. Diese dürfen jedoch nicht als Pflegeperson eingetragen sein. Vertreten sich zwei eingetragene Pflegepersonen, gibt es keinen Verhinderungspflege Anspruch.FLEXXI macht es Ihnen leicht, professionelle Pflegekräfte für die Verhinderungspflege zu finden. Über unsere App matchen wir Sie mit ausgebildetem Pflegepersonal, sodass Sie Ihren Verhinderungspflege Anspruch geltend machen können.Verhinderungspflege: Anspruch auf Leistungen Im Rahmen des Verhinderungspflege Anspruchs können alle Aufgaben an die Ersatz-Pflegeperson übertragen werden, die normalerweise von der Hauptpflegeperson übernommen werden. Häufig sind dies Aufgaben der Grundpflege wie Körperpflege, Hilfe beim Anziehen oder Toilettengang. Aber auch klassische haushaltsnahe Dienstleistungen wie Putzen, Waschen, Einkaufen und Kochen können über das Budget der Verhinderungspflege in Anspruch genommen werden.Wenn neben der häuslichen Pflege durch Angehörige oder andere Privatpersonen auch eine medizinische Versorgung durch Pflegedienstleister erfolgt, so können diese Leistungen auch während der Verhinderungspflege über das Pflegesachleistungskonto abgerechnet werden, unabhängig davon, wer die Verhinderungspflege übernimmt. Mit FLEXXI können Sie deshalb ganz flexibel genau die Leistungen zubuchen, die Sie benötigen.Verhinderungspflege: Anspruch auf Kostenübernahme Ab Pflegegrad 2 stehen maximal 1.612 Euro pro Kalenderjahr im Rahmen des Verhinderungspflege Anspruchs zur Verfügung. Dieser Betrag erhöht sich um maximal 887 Euro, wenn Leistungen aus der Kurzzeitpflege für Verhinderungspflege umgewidmet wurden. Im Budget für Kurzzeitpflege müssen nach den für Verhinderungspflege in Anspruch genommenen Mitteln als „Reserve“ immer mindestens 968 Euro verbleiben. Auch der maximale Zeitraum erhöht sich über das Kurzzeitpflegebudget von regulär 28 Tagen auf bis zu sechs Wochen (42 Tage). Der Maximalbetrag für Verhinderungspflege liegt damit insgesamt bei 2.499 Euro pro Jahr.Die Leistungen fallen jedoch geringer aus, wenn die Verhinderungspflege von Personen übernommen wird, die mit dem Pflegebedürftigem im ersten oder zweiten Grade verwandt oder verschwägert sind oder im gleichen Haushalt wohnen. In diesem Fall ist das Verhinderungspflegebudget beim 1,5-fachen des monatlichen Pflegegelds gedeckelt. Zu beachten ist, dass das Pflegegeld während der Verhinderungspflege nur zur Hälfte weitergezahlt wird.Überblick über Höhe der Leistungen für Verhinderungspflege Die Höhe des Budgets für Verhinderungspflege ist ab Pflegegrad 2 einheitlich. Lediglich, wenn die Verhinderungspflege durch nahe Angehörige erfolgt, gibt es Unterschiede zwischen den Pflegegraden, da das Verhinderungspflegebudget in Anlehnung an das Pflegegeld berechnet wird: Pflegegrad Verhinderungspflege durch professionelles Pflegepersonal mit Umwidmung des Budgets für Kurzzeitpflege Verhinderungspflege durch nahe Angehörige 1 0 € 0 € 0 € 2 bis zu 1.612 Euro bis zu 2.499 Euro bis zu 474,00 Euro 3 bis zu 1.612 Euro bis zu 2.499 Euro bis zu 817,50 Euro 4 bis zu 1.612 Euro bis zu 2.499 Euro bis zu 1.092,00 Euro 5 bis zu 1.612 Euro bis zu 2.499 Euro bis zu 1.351,50 Euro(Quelle: Sozialgesetzbuch XI, Kapitel 4)Verhinderungspflege Anspruch stundenweise nutzen Gut zu wissen: Wird die Verhinderungspflege nicht tage-, sondern lediglich stundenweise in Anspruch genommen, damit die pflegende Person private oder dienstliche Termine wahrnehmen kann, reduziert sich lediglich das finanzielle Budget der Verhinderungspflege. Das zeitliche Budget reduziert sich nur, wenn volle Tage in Anspruch genommen werden. Das bedeutet, dass der Verhinderungspflege Anspruch theoretisch zeitlich unbegrenzt genutzt werden kann, wenn die Pflegeperson in einem Jahr keine längeren Abwesenheiten durch Urlaub oder ähnliches plant. In diesem Fall können über das Verhinderungspflegebudget im Alltag kleine Ruheinseln eingebaut werden, in denen die Pflegeperson sich erholen kann. Auch kurzzeitige Vertretungen dieser Art können Sie flexibel über FLEXXI buchen. (Quelle: Sozialgesetzbuch XI, Kapitel 4, § 39 Häusliche Pflege bei Verhinderung der Pflegeperson)Verhinderungspflege Anspruch beantragen Ab Pflegegrad 2 können Sie Gelder für die Verhinderungspflege beantragen. Die Beantragung erfolgt über ein formloses Schreiben an die Pflegekasse. Eine Antragstellung ist auch rückwirkend möglich, falls der Anlass für die Verhinderungspflege kurzfristig eingetreten ist. Die Abrechnung der Kosten erledigen professionelle Dienstleister in vielen Fällen direkt über die Pflegekasse. Wird die Verhinderungspflege durch Verwandte erbracht, kann der Kostenzuschuss über ein Formular der Pflegekasse beantragt werden.Verhinderungspflege oder Kurzzeitpflege – was sind die Unterschiede? Während die Verhinderungspflege die häusliche Pflege bei Verhinderung der Pflegeperson während einer geplanten Abwesenheit abdecken soll, sollen mit der Kurzzeitpflege ungeplante Betreuungsengpässe aufgefangen werden. So kann eine Kurzzeitpflege notwendig werden, weil die pflegenden Angehörigen selbst plötzlich erkrankt sind und die Pflege nicht leisten können. Die Inanspruchnahme einer Kurzzeitpflege ist auch möglich, wenn die pflegebedürftige Person eine kurzfristige stationäre Betreuung durch professionelle Pflegekräfte benötigt, zum Beispiel nach einer Operation.Die Kurzzeitpflege erfolgt entsprechend immer stationär, während bei der Verhinderungspflege in der Regel eine ambulante Versorgung in häuslicher Umgebung sichergestellt wird. Kurzzeitpflege kann pro Jahr für maximal acht Wochen in Anspruch genommen werden, entsprechend liegt auch der Maximalbetrag mit 1.774 Euro pro Jahr etwas höher als bei der Verhinderungspflege. (Quelle: Sozialgesetzbuch XI, Kapitel 4, § 42 Kurzzeitpflege)Die Budgets für Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege können je nach Bedarf bis zu einem Maximalbetrag miteinander verrechnet werden. Beide Leistungen können ab Pflegegrad 2 in Anspruch genommen werden. (Quelle: Sozialgesetzbuch XI, Kapitel 4, § 39 Häusliche Pflege bei Verhinderung der Pflegeperson)Verhinderungspflege Anspruch nutzen: Finden Sie professionelle Pflegekräfte über FLEXXI! Pflegende Angehörige haben es verdient, auch mal sorgenfrei durchzuatmen. Dank FLEXXI können Sie sich sicher sein, dass Ihre Angehörigen auch während Ihrer Abwesenheit gut versorgt sind. Über die FLEXXI-App können Sie bis zu drei Wochen im Voraus ausgebildete Pflegekräfte für alle Leistungen der Verhinderungspflege buchen. Anhand Ihrer Anforderungen und Ihres Wunsch-Stundenlohns matchen wir Sie mit passenden Pflegekräften. Probieren Sie FLEXXI direkt aus – die Nutzung der App ist für Sie kostenlos!Häufige Fragen zum Verhinderungspflege Anspruch Ab welchem Pflegegrad besteht ein Verhinderungspflege Anspruch? Ab Pflegegrad 2 stehen 1.612 Euro pro Jahr für Verhinderungspflege zur Verfügung. (Quelle: Sozialgesetzbuch XI, Kapitel 4, § 39 Häusliche Pflege bei Verhinderung der Pflegeperson)Kann ich den Verhinderungspflege Anspruch auch stundenweise nutzen? Das ist möglich. Kurzfristige Abwesenheiten aufgrund eigener Arzt- oder Amtstermine, aber auch aufgrund privater Verabredungen oder dienstlicher Termine, sind Gründe, um die Verhinderungspflege stundenweise in Anspruch zu nehmen. In diesem Fall reduziert sich auch nur das finanzielle Budget. Ihr zeitlicher Maximalanspruch sinkt nicht, da hier nur volle Tage zählen. (Quelle: Sozialgesetzbuch XI, Kapitel 4, § 39 Häusliche Pflege bei Verhinderung der Pflegeperson)Reduziert sich das Pflegegeld durch die Verhinderungspflege? Nehmen Sie die Verhinderungspflege tageweise in Anspruch, wird für diesen Zeitraum nur die Hälfte des Betrags des Pflegegeldes gezahlt. Bei stundenweiser Verhinderungspflege erhalten Sie weiterhin das volle Pflegegeld. (Quelle: Sozialgesetzbuch XI, Kapitel 4, § 39 Häusliche Pflege bei Verhinderung der Pflegeperson)Können nicht genutzte Verhinderungspflege Ansprüche ins Folgejahr übertragen werden? Nein, das Budget kann nicht „angespart“ werden, sondern muss zum Jahresende verbraucht werden. Eine rückwirkende Abrechnung ist jedoch möglich.Was ist ein angemessener Stundenlohn für Verhinderungspflege? Prinzipiell können Sie den Stundenlohn für die Verhinderungspflege mit der Pflegeperson individuell aushandeln. Wenn Sie Privatpersonen mit der Verhinderungspflege beauftragen, sollten Sie darauf achten, dass der gezahlte Stundenlohn nicht dem von professionellen Pflegedienstleistern entspricht. Sonst könnte die Pflegekasse die Höhe beanstanden und unter Umständen nicht voll erstatten.Professionelle Pflegedienstleister können deutlich freier vergütet werden. Über FLEXXI können Sie Ihren Wunschstundenlohn angeben und nach ausgebildeten Pflegekräften suchen. Wir beraten Sie gern, welche Höhe angemessen ist.(Quelle: Sozialgesetzbuch XI, Kapitel 4, § 39 Häusliche Pflege bei Verhinderung der Pflegeperson)Muss das Geld für Verhinderungspflege versteuert werden? Erhalten Privatpersonen Geld, weil sie die Verhinderungspflege von Verwandten und Bekannten übernehmen, so sind diese Einkünfte in der Regel steuerfrei. Professionelle Pflegedienstleister müssen diese Einnahmen natürlich versteuern. Über FLEXXI können Sie selbstständige Pflegekräfte beauftragen, die die Steuern selbstständig abführen. Sie hingegen müssen keine Arbeitgeberpflichten übernehmen...
Minela Kalebic
Minela Kalebic
January 24, 2024
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Book hourly respite care easily via FLEXXI
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Pflegende Angehörige tragen viel Verantwortung – und oftmals auch eine große körperliche und psychische Last. Die Verhinderungspflege ermöglicht es, auch mal eine Auszeit zu nehmen. Erfahren Sie hier mehr darüber, welche Leistungen der Pflegeversicherung Sie nutzen können und wie Sie über FLEXXI unkompliziert qualifizierte Pflegekräfte für die stundenweise Verhinderungspflege finden können.Was ist stundenweise Verhinderungspflege?Die Verhinderungspflege ist eine Leistung der Pflegeversicherung, mit der eine zeitlich begrenzte Abwesenheit von pflegenden Angehörigen überbrückt werden kann. Gedacht ist die Verhinderungspflege zum einen für längere Abwesenheiten der Pflegeperson, zum Beispiel berufsbedingt durch Dienstreisen oder Fortbildungen, eigene Erkrankung oder auch Urlaub. Die Verhinderungspflege kann aber auch für weniger als acht Stunden pro Tag in Anspruch genommen werden, wenn pflegende Angehörige beispielsweise offizielle oder private Termine wahrnehmen und nur wenige Stunden außer Haus sind. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI), § 39)Gründe für eine tageweise Verhinderungspflege:UrlaubKrankenhaus-AufenthaltReha-AufenthaltRuhetageFortbildungenDienstreisenGründe für eine stundenweise Verhinderungspflege:PrüfungenFortbildungenwichtige Termine, z.B. beim Arzt oder auf ÄmternFreizeitaktivitäten, auch private TreffenIn all diesen Fällen kann eine Verhinderungspflege durch einen ambulanten Pflegedienst, andere Pflegedienstleister oder auch ehrenamtliche Helfer wie Verwandte und Bekannte übernommen werden. Die verschiedenen Betreuungsformen können auch miteinander kombiniert werden.Wer hat Anspruch auf stundenweise Verhinderungspflege?Ein Anspruch auf Verhinderungspflege besteht ab Pflegegrad 2, wenn die häusliche Pflege normalerweise durch einen An- oder Zugehörigen erfolgt. Wird die Pflege ausschließlich von Pflegedienstleistern übernommen, besteht kein Anspruch. Bevor zum ersten Mal Verhinderungspflege beantragt werden kann, musste in den Jahren zuvor bis einschließlich 2023, mindestens sechs Monate eine Pflege durch An- oder Zugehörige in häusliche Umgebung stattgefunden haben. Wichtig hierbei, damit Sie die Verhinderungspflege voll ausschöpfen: Der Pflegegrad in der Vorpflegezeit ist unerheblich. Als Vorpflegezeit werden dabei auch Zeiträume angerechnet, in der nur Pflegegrad 1 anerkannt war. Mittlerweile gilt die Bedingung der Vorpflegezeit seit dem 01.01.2024 nicht mehr für Pflegebedürftige unter 25 Jahren mit Pflegegrad 4 oder 5. Die Verhinderungspflege kann somit sofort beantragt werden, ohne, dass vorher die eingetragene Pflegeperson gepflegt hat.Werden diese Voraussetzungen erfüllt, können pro Kalenderjahr bis zu sechs Wochen (42 Tage) Verhinderungspflege in Anspruch genommen werden. Wenn Sie nur die stundenweise Verhinderungspflege in Anspruch genommen haben, ist der Anspruch zeitlich sogar unbegrenzt. Sie können Ihr Budget für Verhinderungspflege dann auch an mehr als 42 Tagen einsetzen.(Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI), § 39)Kostenerstattung für stundenweise VerhinderungspflegeAb Pflegegrad 2 stehen pro Jahr maximal 1.612 Euro für Verhinderungspflege zur Verfügung – unabhängig vom Pflegegrad. Zusätzlich kann ein Teil des Kurzzeitpflegebudgets für die Verhinderungspflege eingesetzt werden – maximal 806 Euro. Durch die Kombination von Verhinderungs- und Kurzzeitpflegebudget ist damit ein Maximalbetrag von 2.418 Euro möglich.Höhe der Leistungen für VerhinderungspflegeDurch die Kombination von Verhinderungs- und Kurzzeitpflegebudget ergeben sich je nach Pflegegrad unterschiedliche verfügbare Beträge:PflegegradVerhinderungspflege durch professionelles PflegepersonalVerhinderungspflege durch nahe Angehörige10 €0 €2bis zu 1.612 Eurobis zu 498 Euro3bis zu 1.612 Eurobis zu 859,50 Euro4bis zu 1.612 Eurobis zu 1.147,50 Euro5bis zu 1.612 Eurobis zu 1.420,50 EuroDabei ist zu beachten, dass die Pflegekassen nur geringere Leistungen zahlen, wenn die Verhinderungspflege von Personen, die mit der pflegebedürftigen Person im in häuslicher Gemeinschaft leben oder mit ihr im ersten oder zweiten Grad Verwandte oder Verschwägerte sind, erbracht wird. Die Leistungen für die Verhinderungspflege dürfen zudem das 1,5-fache des monatlichen Pflegegeldes nicht überschreiten.Pflegegeldzahlung während der VerhinderungspflegeBei der tageweisen Verhinderungspflege wird das Pflegegeld zur Hälfte weitergezahlt. Bei der stundenweise Verhinderungspflege wird hingegen weiter das volle Pflegegeld ausgezahlt. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI), § 39)Vorteile der stundenweise VerhinderungspflegeDie stundenweise Verhinderungspflege hat zwei entscheidende Vorteile: Sie können sie an so vielen Tagen in Anspruch nehmen, wie Sie wollen, solange noch Budget vorhanden ist. Die Beschränkung auf 42 Tage pro Jahr gilt nur für die reguläre Verhinderungspflege mit einem Umfang von mehr als acht Stunden pro Tag.Die stundenweise Verhinderungspflege reduziert die Pflegegeldzahlungen nicht.Es ist also durchaus sinnvoll, die stundenweise Verhinderungspflege auch tatsächlich in Anspruch zu nehmen. So schaffen Sie sich in Ihrem Alltag als pflegende Angehörige Ruheinseln für Erholung und Zeit für sich selbst. Das haben Sie sich verdient! Und auch Ihre zu pflegenden Angehörigen werden es Ihnen danken, wenn Sie erholt und ausgeruht sind und so mehr Kraft für die Pflegeaufgaben haben.Wer kann die stundenweise Verhinderungspflege übernehmen?Die Verhinderungspflege kann prinzipiell sowohl durch professionelle Pflegedienstleister als auch durch Privatpersonen erfolgen. Je nachdem, wofür Sie sich entscheiden, gelten wie bereits erläutert unterschiedliche Höchstbeträge. Für die stundenweise Verhinderungspflege können Sie besonders unkompliziert über FLEXXI ausgebildete, selbstständige Pflegekräfte beauftragen – für Wunsch-Zeitraum und Wunsch-Aufgaben.Wichtig: Übernehmen Verwandte, Bekannte, Nachbarn oder sonstige Ehrenamtliche, die als eine von mehreren Pflegepersonen eingetragen sind, die Pflege, besteht kein Anspruch auf Verhinderungspflege. Zudem ist zu beachten, dass die Pflegekasse bei Verhinderungspflege durch Privatpersonen für gewöhnlich geringere Stundenlöhne anerkennt als bei professionellen Pflegedienstleistern.(Quelle: BMG)Unterschied zwischen Verhinderungspflege und KurzzeitpflegeEine Alternative zur Verhinderungspflege ist die Kurzzeitpflege, bei der eine die pflegebedürftige Person in einer stationären Pflegeeinrichtung untergebracht wird. Die Kurzzeitpflege ist für den Fall, dass die pflegende Person kurzfristig ausfällt, konzipiert. Das Budget für die Kurzzeitpflege liegt bei maximal 1.774 € pro Jahr und kann ab Pflegegrad 2 für maximal acht Wochen pro Jahr genutzt werden. Die Leistungen aus Kurzzeit- und Verhinderungspflege können jeweils zu einem Teil genutzt werden, um die jeweils andere Leistung aufzustocken. Die Verhinderungspflege hat gegenüber der Kurzzeitpflege den entscheidenden Vorteil, dass die Pflegebedürftigen in ihrer häuslichen Umgebung bleiben können. (Quelle: Sozialgesetzbuch (SGB XI), § 39, § 42)Beantragung der VerhinderungspflegeUm Leistungen aus der Verhinderungspflege in Anspruch zu nehmen, muss ein Antrag bei der Pflegekasse der pflegebedürftigen Person gestellt werden. Es ist zu empfehlen, die Antragstellung im Voraus vorzunehmen, da Sie so sicher sein können, dass die Kosten auch tatsächlich übernommen werden. Stundenweise Verhinderungspflege über FLEXXI buchen!FLEXXI macht es Ihnen einfach, professionelle Pflegekräfte für die stundenweise Verhinderungspflege zu buchen. Über unsere kostenlose App können Sie bis zu drei Wochen im Voraus ausgebildete, selbstständige Pflegekräfte beauftragen. Sie entscheiden dabei selbst, bei welchen Aufgaben Ihre pflegebedürftigen Angehörigen Unterstützung benötigen, und können einen Wunsch-Stundenlohn festlegen. Wir matchen Sie dann mit den passenden Pflegekräften. Für Sie heißt das: Endlich mal durchatmen mit der Gewissheit, dass Ihre Liebsten in zuverlässiger und professioneller Betreuung sind.Häufige Fragen zur stundenweisen VerhinderungspflegeKann die stundenweise Verhinderungspflege rückwirkend beantragt werden?Ja. Die Kosten, die durch die Verhinderungspflege entstanden sind, können auch erst nachträglich (nach BGB bis zu vier Jahre rückwirkend) bei der Pflegekasse eingereicht werden. Zu beachten ist jedoch, dass das Budget zum Jahresende verfällt, also nicht für künftige Leistungen ins Folgejahr übertragen werden kann.Ist stundenweise Verhinderungspflege steuerpflichtig?Wenn die stundenweise Verhinderungspflege durch Privatpersonen übernommen wird, müssen die Einnahmen in der Regel nicht versteuert werden. Befragen Sie zu Ihrer individuellen Konstellation jedoch am besten Ihren Steuerberater.  Die Leistungen von professionellen Pflegedienstleistern sind natürlich steuerpflichtig. Kann die Verhinderungspflege auch ausgezahlt werden?Nein, das ist nicht möglich. Die Mittel für Verhinderungspflege können nur für anerkannte Pflegeleistungen verwendet werden. Nicht genutztes Geld aus der Verhinderungspflege verfällt mit dem Ende des Jahres. Es ist daher zu empfehlen, die stundenweise Verhinderungspflege auch wirklich zu nutzen, um sich als pflegender Angehöriger zumindest stundenweise im Alltag Auszeiten zu nehmen und wieder neue Kraft zu tanken. ..
Alex
Alex Svan
September 21, 2023
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Respite care - book substitute care via FLEXXI
Respite care - book substitute care via FLEXXI
Die Betreuung von pflegenden Angehörigen ist eine fordernde Aufgabe – klar, dass Sie davon auch mal eine Auszeit brauchen. Die Verhinderungspflege sorgt dafür, dass pflegebedürftige Personen in Ihrer Abwesenheit gut versorgt sind. Erfahren Sie mehr über Anspruch und Leistungen und buchen Sie die Verhinderungspflege unkompliziert und flexibel über FLEXXI.Was ist Verhinderungspflege?Die Verhinderungspflege (auch Ersatzpflege) kann in Anspruch genommen werden, um eine zeitlich begrenzte Abwesenheit der pflegenden Angehörigen zu überbrücken. Dazu zählen beispielsweise berufsbedingte Abwesenheiten, die nicht regelmäßig anfallen, wie Dienstreisen, Lehrgänge oder Prüfungen, aber auch privat bedingte Abwesenheiten durch Urlaub oder eigene Krankheit.Die Verhinderungspflege kann durch einen ambulanten Pflegedienst übernommen werden. Auch die Unterstützung durch ehrenamtliche Helfer und andere Verwandte und Bekannte kann als Verhinderungspflege abgerechnet werden. Häufig wird auch eine Kombination aus verschiedenen Betreuungsmodellen gewählt. Anspruch auf VerhinderungspflegeAnspruch auf Verhinderungspflege besteht für die Pflegegrade 2 bis 5. Bei Pflegegrad 1 liegt noch kein Anspruch vor. Insgesamt können pro Jahr maximal sechs Wochen (42 Tage) Verhinderungspflege in Anspruch genommen werden.Um die Verhinderungspflege zu beantragen, müssen jedoch einige Voraussetzungen erfüllt sein. So muss die häusliche Pflege regelmäßig durch eine private Pflegeperson erfolgen. Erfolgt die Pflege ausschließlich durch einen Pflegedienst, liegt kein Anspruch vor. Zudem ist wichtig zu wissen, dass die Vorpflegezeit im Jahr 2024 abgeschafft wurde. Allerdings ist wichtig zu beachten, dass bei nachträglicher Beantragung der Verhinderungspflege, die häusliche Pflege durch die Verwandten und Bekannten mindestens sechs Monate geleistet worden sein muss, bevor eine Verhinderungspflege beantragt werden kann. Der Pflegegrad muss jedoch nicht für die gesamte Vorpflegezeit gelten. Relevant ist hier nur, dass zum Zeitpunkt, an dem die Verhinderungspflege in Anspruch genommen wird, mindestens Pflegegrad 2 vorliegt.Alternative: KurzzeitpflegeIst die Vorpflegezeit noch nicht erfüllt, ist die Kurzzeitpflege eine Alternative, wenn die Pflegeperson verhindert ist. Hierbei werden die Pflegebedürftigen kurzzeitig in einer stationären Pflegeeinrichtung untergebracht. Gründe für VerhinderungspflegeDiese Gründe werden für die tageweise Verhinderungspflege akzeptiert:UrlaubKrankenhaus-AufenthaltReha-AufenthaltRuhetageFortbildungenDienstreisenStundenweise Verhinderungspflege kann auch aus folgenden Gründen gebucht werden:PrüfungenFortbildungenwichtige Termine, z.B. beim Arzt oder auf ÄmternFreizeitaktivitäten, auch private TreffenDurch wen erfolgt die Verhinderungspflege?Die Verhinderungspflege kann als stationäre oder häusliche Pflege erfolgen. Während die stationäre Verhinderungspflege in einem Pflegeheim durch professionelle Pflegekräfte durchgeführt wird, gibt es bei der häuslichen Pflege unterschiedliche Betreuungsoptionen. So können auch Privatpersonen wie Verwandte, Bekannte, Nachbarn oder sonstige Ehrenamtliche die Pflege übernehmen. Wichtig ist, dass die Verhinderungspflege nicht durch eingetragene Pflegepersonen erfolgen kann. Sind hier mehrere Personen eingetragen, so wird im gegenseitigen Vertretungsfall kein zusätzliches Pflegegeld für Verhinderungspflege gezahlt.Eine professionelle Verhinderungspflege erfolgt durch ambulante Pflegedienstleister. Sie können auch über FLEXXI unkompliziert ausgebildete, selbstständige Pflegekräfte für die Verhinderungspflege buchen. Leistungen in der VerhinderungspflegeAlle Aufgaben, die ansonsten durch die Hauptpflegeperson übernommen werden, können im Rahmen der Verhinderungspflege vertreten werden. Dazu zählen vor allem die Aufgaben der Grundpflege, wie Körperpflege, Anziehen und Unterstützung beim Toilettengang. Auch haushaltsnahe Dienstleistungen wie Einkaufen, Putzen, Waschen und Kochen können über das Budget der Verhinderungspflege abgerechnet werden. Die medizinische Pflege erfolgt in der Regel nicht durch pflegende Angehörige, sondern durch ausgebildete Pflegekräfte. Diese Leistungen können auch bei zusätzlicher Inanspruchnahme der Verhinderungspflege weiter durch professionelle Pflegedienstleister erfolgen. Über FLEXXI können Sie genau die Leistungen für die Verhinderungspflege buchen, die Sie benötigen.Übernimmt die Pflegekasse die Kosten für die Verhinderungspflege und wenn ja, in welcher Höhe?Pro Jahr stehen maximal 1.612 Euro für Verhinderungspflege zur Verfügung. Zusätzlich kann dieser Betrag um 887 Euro erhöht werden, indem ein Teil des Anspruchs auf Kurzzeitpflege für Verhinderungspflege umgewidmet wird. Im Kurzzeitpflege-Budget müssen jedoch auch nach den für Verhinderungspflege in Anspruch genommenen Mitteln stets mindestens 968 Euro verbleiben. So ergibt sich ein tatsächlicher Maximalbetrag von 2.499 Euro für bis zu sechs Wochen Verhinderungspflege. Das Pflegegeld wird im Zeitraum der Verhinderungspflege nur zur Hälfte weitergezahlt. Wenn Sie die Verhinderungspflege in Anspruch nehmen, aber weniger als acht Stunden am Tag verhindert sind, so wird nur der finanzielle Anspruch reduziert, die Höchstdauer und der Betrag des Pflegegeldes reduzieren sich dadurch aber nicht.Zu beachten ist, dass die Leistungen geringer ausfallen, wenn die Verhinderungspflege von Pflegepersonen übernommen wird, die mit dem Pflegebedürftigem im ersten oder zweiten Grade verwandt oder verschwägert sind oder im gleichen Haushalt wohnen. Hier darf der Betrag für die Verhinderungspflege das 1,5-fache des monatlichen Pflegegeldes nicht überschreiten.Überblick über Höhe der Leistungen für VerhinderungspflegeJe nach Pflegegrad und Art der Verhinderungspflege stehen Ihnen Mittel in unterschiedlicher Höhe für die Verhinderungspflege zur Verfügung.Pflegegrad Verhinderungspflege durch professionelles Pflegepersonal Verhinderungspflege durch nahe Angehörige 1 0 € 0 € 2 bis zu 1.612 Euro bis zu 474 Euro 3 bis zu 1.612 Euro bis zu 817,50 Euro 4 bis zu 1.612 Euro bis zu 1.092 Euro 5 bis zu 1.612 Euro bis zu 1.351,50 EuroUnterschied zwischen Verhinderungspflege und KurzzeitpflegeDer wesentliche Unterschied zwischen Verhinderungs- und Kurzzeitpflege ist, dass Letzteres für akute Betreuungsengpässe gedacht ist, die nicht planbar sind. Häufig wird eine Kurzzeitpflege durch plötzliche Krankheit der pflegenden Angehörigen notwendig. Die Kurzzeitpflege erfolgt immer stationär. Das Budget ist etwas höher (maximal 1.774 € pro Jahr bei Pflegegrad 2 bis 5). Zudem kann die Kurzzeitpflege für insgesamt bis zu acht Wochen jährlich in Anspruch genommen werden. Beide Leistungen können bis zu einem Maximalbetrag mit der jeweils anderen aufgestockt werden.Verhinderungspflege über FLEXXI buchen!Sie suchen einen professionellen Dienstleister für die Verhinderungspflege? Über FLEXXI können Sie unkompliziert und bis zu drei Wochen im Voraus ausgebildete Pflegekräfte für alle Leistungen der Verhinderungspflege buchen. Den Stundenlohn können Sie selbst festlegen und so passgenau die Verhinderungspflege finden, die zu Ihnen und Ihren Angehörigen passt. Dank FLEXXI können Sie mal wieder durchatmen und sich sicher sein, dass Ihre Angehörigen während Ihrer Abwesenheit zuverlässig und professionell gepflegt werden.Häufige Fragen zur VerhinderungspflegeIn welchen Pflegegraden kann Verhinderungspflege beantragt werden?Ab Pflegegrad 2 besteht Anspruch auf Verhinderungspflege.Kann Verhinderungspflege auch stundenweise beantragt werden?Ja, das ist möglich. Bei einer stundenweisen Verhinderungspflege reduziert sich sogar nur der finanzielle Anspruch. Auf die 42 Tage wird diese nicht angerechnet.Wird das Pflegegeld während der Verhinderungspflege weitergezahlt?Ja, aber nicht in voller Höhe. Bei einer tageweisen Inanspruchnahme der Verhinderungspflege reduziert sich das Pflegegeld um die Hälfte. Wird die Verhinderungspflege nur stundenweise gebucht, erhalten Sie das Pflegegeld weiterhin in voller Höhe.Kann die Verhinderungspflege angespart werden?Der Anspruch auf Verhinderungspflege verfällt zum Jahresende. Sie können diese also nicht über mehrere Jahre ansparen. Kosten können aber rückwirkend abgerechnet werden, wenn Sie vergessen hatten, diese einzureichen. Voraussetzung dafür ist natürlich, dass das Budget für das betreffende Jahr noch nicht ausgeschöpft war.Wo beantrage ich Verhinderungspflege?Leistungen für Verhinderungspflege können bei der Pflegekasse beantragt werden.Wie hoch sollte der Stundenlohn in der Verhinderungspflege sein?Diese Frage stellt sich vor allem, wenn Sie Verwandte oder Bekannte mit der Verhinderungspflege beauftragen. Die Pflegekassen machen dafür keine Vorgaben, zumindest nicht nach unten. Wird privaten Pflegepersonen jedoch ein Stundenlohn gezahlt, der dem von professionellen Pflegedienstleistern entspricht, kann es sein, dass die Pflegekasse die Höhe des Stundenlohns beanstandet und nicht voll erstatten will.Bei gewerblichen Pflegedienstleistern sind Sie deutlich freier, sodass Sie für eine professionelle Verhinderungspflege auch entsprechend mehr Geld ausgeben können. Über FLEXXI können Sie Leistungen und Pflegekräfte selbst auswählen und selbst entscheiden, wie viel Stundenlohn Sie zahlen wollen. Selbstverständlich beraten wir Sie zur angemessenen Höhe.Müssen Leistungen aus der Verhinderungspflege versteuert werden?Erfolgt die Pflege durch Privatpersonen, so sind die Leistungen aus der Verhinderungspflege in der Regel steuerfrei. Insbesondere, wenn Sie jedoch mehrere Personen in der Verhinderungspflege betreuen, sollten Sie einen Steuerberater konsultieren. Leistungen, die von professionellen Dienstleistern wie den Pflegekräften von FLEXXI erbracht werden, versteuern diese natürlich...
Alex
Alex Svan
May 24, 2023
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Events

Wir informieren Sie über bevorstehende Veranstaltungen, Webinare und Workshops rund um das Thema Verhinderungspflege. Nutzen Sie die Gelegenheit, wertvolle Einblicke zu gewinnen, sich mit Expert auszutauschen und Ihr Wissen zu erweitern. Schauen Sie regelmäßig vorbei, um keine wichtigen Termine zu verpassen!
KOSTENLOSES SEMINAR: Selbstständig in der Pflege werden? So einfach geht's!
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Dr. Rudolf King
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December 15, 2022
KOSTENLOSES SEMINAR 2.0: Selbstständig in der Pflege werden? So einfach geht's!
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Dr. Rudolf King
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January 12, 2023
Mein Weg in die Selbstständigkeit als Krankenschwester! Mit Krankenschwester: Diana Pereira
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Dr. Rudolf King
Diana Pereira
February 23, 2023

Selbständige Pflegefachkräfte

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Dorian D.
Hi, ich heiße Dorian Drees, 23 Jahre alt und bin Generalisierte
Pflegefachkraft.
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Emma Wieser
Vor 10 Jahren habe ich mein Heimatland Kenia verlassen, um als Pflegehelferin.
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Judith Schneider
Ich arbeite aktuell im Krankenhaus und bin nebenbei freiberufliche Pflegefachkraft.
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Häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen rund um die Verhinderungspflege – schnell, übersichtlich und hilfreich.

Verhinderungspflege ermöglicht pflegebedürftigen Personen, eine Vertretung für die reguläre Pflegeperson zu organisieren, wenn diese verhindert ist, z. B. bei Krankheit oder Urlaub. Ab Pflegegrad 2 übernimmt Ihre Krankenkasse die entstandenen Kosten für bis zu 6 Wochen im Jahr – dabei steht Ihnen ein bestimmter Betrag zur Verfügung. Der Anspruch auf Verhinderungspflege gilt sowohl für gesetzlich als auch privat versicherte Personen.

Die Anträge sind bei der Pflege- bzw. Krankenkasse der pflegebedürftigen Person zu stellen.

Ja. Das Jahresbudget kann vom 1.1. bis zum 31.12. eines Kalenderjahres frei eingeteilt werden, bis das Budget aufgebraucht ist.

Nein. Das Budget der Verhinderungspflege bleibt für jeden Pflegegrad gleich. Entscheidend für den Anspruch ist mindestens Pflegegrad 2.

Für diese Rückerstattung der Verhinderungspflege gilt die Verjährungsfrist für Sozialleistungen von 4 Jahren rückwirkend. Wichtig: Die Leistungen müssen bereits in der Vergangenheit erbracht worden sein.

Im Jahr 2025 treten einige Änderungen bei Verhinderungspflege in Kraft. Ab 01. Januar 2025: Der Betrag für die Verhinderungspflege wird von 1.612 EUR um 4,5% auf 1.685 EUR erhöht.
Ab 01. Juli 2025: Die Verhinderungspflege und die Kurzzeitpflege werden zu einem gemeinsamen Budget von 3.539 EUR zusammengefasst. Zudem wird der Anspruch auf Verhinderungspflege von 42 auf 56 Tage pro Jahr ausgeweitet. Die bisher erforderliche Vorpflegezeit von 6 Monaten entfällt vollständig.
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