Krankenschwester Weiterbildungsmöglichkeiten – Diese Zusatzqualifikationen sind möglich

Sie sind Krankenschwester oder Pflegekraft und wollen sich beruflich weiterentwickeln? Durch zahlreiche Zusatzqualifikationen können Sie Ihre Berufschancen verbessern, Ihr Einkommen steigern und vielleicht sogar den Schritt in die Selbstständigkeit wagen. Erfahren Sie hier mehr über Krankenpfleger- und Krankenschwester-Weiterbildungsmöglichkeiten.

Warum Sie als Krankenpfleger oder Krankenschwester Weiterbildungsmöglichkeiten in den Blick nehmen sollten

Es gibt unterschiedliche Gründe, sich als Krankenpfleger oder Krankenschwester über Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren. Zuvorderst ist es natürlich der Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung, der viele Krankenschwestern und Krankenpfleger zu einer Fortbildung motiviert. Durch Zusatzqualifikationen erhöhen Sie Ihre Aufstiegschancen und Ihre Gehaltsperspektiven. Wenn Sie planen, in Zukunft Führungsaufgaben zu übernehmen, ist eine Fort- oder Weiterbildung ratsam.

Auch Stress und Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen sind ein Grund, weshalb Krankenpfleger und Krankenschwestern Weiterbildungsmöglichkeiten in Betracht ziehen. So kann eine Fort- oder Weiterbildung den Wechsel in einen Gesundheitszweig ohne Nacht- und Schichtarbeit ermöglichen. Zudem können Fort- oder Weiterbildungen den Weg in die Selbstständigkeit eröffnen.

Zuletzt steigert lebenslanges Lernen das Selbstwertgefühl und sorgt dafür, dass Sie auch in einer sich verändernden Berufswelt nicht den Anschluss verliehen. Mit einer Fort- oder Weiterbildung, einer Umschulung oder einem Studium können Sie sich persönlich weiterentwickeln und Ihr volles Potenzial entfalten. Das befriedigt häufig genauso sehr wie ein Plus auf dem Gehaltszettel. 

Egal, aus welchem Grund Sie als Pflegekraft oder Krankenschwester Weiterbildungsmöglichkeiten prüfen – in jedem Fall bringt eine Fort- oder Weiterbildung frischen Wind in Ihren Berufsalltag und hilft dabei, die Leidenschaft für die Pflege und Betreuung von Menschen nicht zu verlieren.

Info: Unterschied zwischen Fort- und Weiterbildung

Die Begriffe Fort- und Weiterbildung werden häufig synonym verwendet. Tatsächlich gibt es jedoch eine rechtliche Unterscheidung. Bei der Fortbildung wird bestehendes Wissen erweitert und vertieft. Bei einer Weiterbildung werden zusätzliche Qualifikationen vermittelt, die nicht zwingend auf Bestehendem aufbauen. In der Regel ist eine fachliche Vorkenntnis für eine Weiterbildung jedoch empfehlenswert. Durch die zusätzliche Qualifikation ist eine Weiterbildung für gewöhnlich umfangreicher als eine Fortbildung.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Krankenschwestern und Krankenpfleger

Mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- oder Krankenpfleger eröffnen sich zahlreiche Möglichkeiten für Zusatzqualifikationen sowie Fort- und Weiterbildungen für Krankenschwestern und -pfleger.

Fortbildung in der Fachkrankenpflege

In einer zweijährigen Fortbildung können Sie sich in der Fachkrankenpflege fortbilden lassen, zum Beispiel in der Endoskopie, im Operationsdienst. Neben der besseren Vergütung haben diese Funktionsdienste beispielsweise den Vorteil, dass in der Regel kein Schichtdienst notwendig ist. Auch mit einer Weiterbildung in der klassischen Pflege, zum Beispiel der Palliativ- und Hospizpflege, können Sie Ihre Einsatzmöglichkeiten erweitern. 

Weitere Fortbildungen in der Fachkrankenpflege sind in folgenden Bereichen möglich:

• Intensivpflege und Anästhesie

• Klinische Geriatrie

• Nephrologie

• Onkologie

• Psychiatrie

• Stomatherapie

Weiterbildung zur Hygienefachkraft

Als Gesundheits- und Krankenpflegerin können Sie sich in einer zweijährigen berufsbegleitenden Weiterbildung zur Hygienefachkraft ausbilden lassen. Die Weiterbildung kann auch in Vollzeit binnen eines Jahres absolviert werden.

Weiterbildung zur Stationsleitung

Mit einer Weiterbildung zur staatlich anerkannten Stationsleitung in der Pflege können Sie sich auf Führungsaufgaben oder die Gründung eines eigenen Pflegedienstes vorbereiten. Die Weiterbildung kann in Vollzeit oder berufsbegleitend in ein bis zwei Jahren absolviert werden und umfasst ca. 460 Unterrichtseinheiten.

Weiterbildung zum Fachwirt

Die Weiterbildung zum Fachwirt in der Alten- und Krankenpflege oder im Gesundheits- und Sozialwesen ist ebenfalls ein Weg, sich für Führungs- und Fachaufgaben zu qualifizieren. Neben den pflegerischen Tätigkeiten fallen in Gesundheitseinrichtungen auch zahlreiche Organisations- und Verwaltungsaufgaben an. Als Fachwirt können Sie ins Management im Gesundheitswesen, in Aufgaben wie Planung, Kalkulation oder Personalwesen einsteigen. Diese komplexen Aufgaben werden gut vergütet und sind in der Regel in normalen Bürozeiten zu erledigen. Damit ist diese Weiterbildung auch eine Option, um aus dem Schichtdienst auszusteigen. Die Weiterbildung dauert 24 Monate und kann berufsbegleitend absolviert werden. 

Weiterbildung und Umschulung in anderen Gesundheitsberufen

Mit einer Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege können Sie über eine Weiterbildung oder Umschulung auch andere Gesundheitsberufe ausüben. Der Einstieg in die neuen Berufe fällt Ihnen durch Ihre medizinischen Vorkenntnisse vermutlich einfacher als Quereinsteigern. Die Pflegeausbildung ist aber meist nur bedingt anrechenbar. Möglich sind beispielsweise Weiterbildungen und Umschulungen zum Heilpraktiker, zur Diätassistenz oder Ernährungsberatung oder in der Physio- und Ergotherapie. 

Krankenschwester Weiterbildungsmöglichkeiten – Studium

Sie können sich auch über ein Studium weiterbilden. Durch Ihre Ausbildung im medizinischen Bereich benötigen Sie kein Abitur, um ein Studium im Gesundheitsbereich aufzunehmen. Voraussetzung sind lediglich ein guter Ausbildungsabschluss und die Mittlere Reife. Klassische pflegeorientierte Studiengänge sind Pflege- und Gesundheitswissenschaft, Pflegemanagement, Public Health, Medizin- und Pflegepädagogik oder die Hebammen-Ausbildung. 

Natürlich haben Sie als Pflegekraft auch gute praktische Voraussetzungen für ein Medizinstudium. Eine absolvierte Ausbildung in der Pflege führt bei vielen Hochschulen zu Pluspunkten im Bewerbungsverfahren. Die genannten pflegeorientierten Studiengänge haben gegenüber dem klassischen Medizinstudium jedoch den Vorteil, dass sie mit einem Bachelor, also nach drei Jahren abgeschlossen werden können. Der zweijährige Master kann dann bei Bedarf ergänzt werden.  Ein Medizinstudium kostet Sie deutlich mehr Zeit. Zudem können die aufgezählten Studiengänge in Teilzeit und als berufsbegleitendes Studium absolviert werden, sodass Sie nebenbei weiter Geld verdienen und das Studium familienfreundlicher gestalten können. Bei einem Medizinstudium ist das aufgrund des hohen Arbeitspensums meist nicht möglich.

Finanzierung der unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Während Fort- und Weiterbildungen in der Regel vom Arbeitgeber bezahlt werden und Sie durch den berufsbegleitenden Aufbau weiterhin Geld verdienen, ist ein Studium für Krankenschwestern und -pfleger oftmals auch aus finanzieller Sicht herausfordernder. Sie müssen an staatlichen Hochschulen zwar keine Studiengebühren bezahlen, ein Vollzeitstudium bedeutet jedoch zunächst einen Verdienstausfall. Viele Studiengänge sind heute glücklicherweise in Teilzeit oder berufsbegleitend möglich. 

Mit einer abgeschlossenen Ausbildung haben Sie jedoch Anspruch auf Aufstiegs-BAföG, mit dem Fortbildungs- und Lebenshaltungskosten während des Studiums oder der Fachwirt-Ausbildung finanziert werden können. Maximal ist hier eine Förderung 15.000 Euro für die gesamte Weiterbildungsmaßnahme möglich. Die eine Hälfte davon wird als Direktzuschuss ausgezahlt, die andere Hälfte als Darlehen, das zurückgezahlt werden muss. 

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sich für ein Aufstiegsstipendium zu bewerben. Dieses richtet sich gezielt an Fachkräfte mit Berufserfahrung, die ihr erstes Studium absolvieren. Das Stipendium ist ein Vollzuschuss, der nicht zurückgezahlt werden muss.

Ergänzung oder Alternative zur Fort- und Weiterbildung: Start in die Selbstständigkeit

Wenn Sie als Krankenpfleger oder Krankenschwester Weiterbildungsmöglichkeiten prüfen, um einem belastenden Arbeitsverhältnis zu entkommen, sollten Sie nicht nur Angestelltenjobs in Betracht ziehen. Auch eine Selbstständigkeit kann die richtige Entscheidung sein, um wieder zufriedener mit dem eigenen Beruf zu werden. Als Krankenschwester oder Krankenpfleger in Selbstständigkeit können Sie Ihre Arbeitszeiten freier gestalten und Ihren Stundenlohn selbst festlegen. 

Mit einer Fort- und Weiterbildung können Sie sich so spezialisieren, dass Sie als selbstständige Gesundheitsfachkraft gefragt sind. Aber auch ohne spezielle Fort- oder Weiterbildung kann der Einstieg in die Selbstständigkeit gelingen. Es braucht meist nur etwas Mut und die richtigen Partner an Ihrer Seite.

Start in die Selbstständigkeit mit FLEXXI Care

FLEXXI Care macht Ihnen den Einstieg in die Selbstständigkeit leichter. Tun Sie das, was Sie lieben – zu Ihren eigenen Konditionen. Sie entscheiden, wann, wo und für wie viel Geld Sie arbeiten. Dank der Auftragsvermittlung und Abrechnung über die FLEXXI Team App gelingt der unkomplizierte Start in die Selbstständigkeit. Starten Sie gleich hier!