Your Cart
Menu
Pflege finden
Über die App
Pflegen und verdienen
Über uns
Media
Aktuell
Podcast
Events
Presse
Hilfe
Für Firmen
De
En
De
FLEXXI Blog
Abonnieren Sie den brandneuen FLEXXI Care Newsletter!
Erfahren Sie als erstes, von exklusiven Angeboten und Aktionen, und bleiben Sie auf dem Laufenden über alles, was FLEXXI Care und die World of Care betrifft!
Abonnieren
Folgen Sie uns auf:
Verbesserung der Betreuung von Menschen mit Demenz
Die Verbesserung der Betreuung von Menschen mit Demenz ist ein entscheidender Aspekt, um ihr Wohlbefinden und ihre Lebensqualität zu gewährleisten. Da die Zahl der von dieser Krankheit betroffenen Menschen weiter steigt, wird es immer wichtiger, innovative Wege zu finden, um bessere Unterstützung und Hilfe zu bieten. In diesem Beitrag werden wir verschiedene Strategien, Techniken und Ressourcen vorstellen, mit denen die Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz verbessert werden kann. Unser Ziel ist es, Ihnen als Betreuer/in oder Pflegebedürftige/r wertvolle Einblicke und praktische Tipps zu geben, um die Pflege insgesamt zu verbessern. Erfahren Sie im Folgenden mehr über die Pflege von Menschen mit Demenz und entdecken Sie Möglichkeiten, wie Sie das Leben der Betroffenen sinnvoll verbessern können.Die Herausforderungen von Demenzpatienten verstehenDemenzkranke leiden häufig unter Gedächtnisverlust, der ihre täglichen Aktivitäten und Beziehungen beeinträchtigt. Das Verständnis für ihre emotionalen und psychologischen Probleme kann zu einer besseren Unterstützung und Pflege führen. Auch körperliche Gesundheitsprobleme wie Bewegungs- und Koordinationsschwierigkeiten sind bei Demenzpatienten häufig. Die Schaffung eines sicheren und unterstützenden Umfelds ist für das Wohlbefinden von Menschen mit Demenz entscheidend.Wirksame Strategien für DemenzbetreuerDie Schaffung eines strukturierten Tagesablaufs kann Menschen mit Demenz ein Gefühl der Stabilität vermitteln. Eine klare und einfache Kommunikation sorgt für Verständnis und hilft, Verwirrung zu vermeiden. Die Einbeziehung von Aktivitäten, die kognitive Funktionen anregen, wie z. B. Puzzles und Gedächtnisspiele, kann von Vorteil sein. Ein ruhiges und geduldiges Auftreten ist für den effektiven Umgang mit Verhaltensproblemen unerlässlich. Durch die Umsetzung dieser Strategien können Pflegekräfte die Lebensqualität von Menschen mit Demenz erheblich verbessern.Personalisierte Pflegepläne für Menschen mit DemenzDie Erstellung personalisierter Pflegepläne für Menschen mit Demenz geht auf ihre individuellen Bedürfnisse und Vorlieben ein und verbessert ihr allgemeines Wohlbefinden. Der Weg eines jeden Menschen mit Demenz ist anders, weshalb es wichtig ist, die Pflegeansätze individuell anzupassen. Durch die Berücksichtigung der persönlichen Geschichte, Vorlieben und Abneigungen der Betroffenen können die Pflegekräfte eine Umgebung schaffen, die sie besser unterstützt. Dieser Ansatz hilft nicht nur bei der Bewältigung der Symptome, sondern verbessert auch die emotionale und psychische Gesundheit der Betroffenen. Die Personalisierung der Pflegepläne führt zu einem besseren Engagement und einer höheren Lebensqualität. Ziel ist es, dass sich jeder Mensch wertgeschätzt und verstanden fühlt, was zu seinem Komfort und seiner Sicherheit beiträgt.Wie können Pflegekräfte mit schwierigen Verhaltensweisen von Demenzpatienten umgehen?Wenn man die Ursachen für herausfordernde Verhaltensweisen versteht, kann das Pflegepersonal effektiver und einfühlsamer reagieren. Die Einführung einer beständigen Routine kann Menschen mit Demenz ein Gefühl der Sicherheit vermitteln und Ängste abbauen. Eine klare und einfache Kommunikation hilft, Missverständnisse und Frustration bei Demenzkranken zu vermeiden. Außerdem kann die Einbeziehung von Familienmitgliedern in den Pflegeplan zusätzliche Unterstützung bieten und die Pflegeerfahrung insgesamt verbessern. Durch die Integration dieser Ansätze kann das Pflegepersonal eine unterstützende und beruhigende Umgebung für Demenzkranke schaffen.Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Verbesserung der Betreuung von Menschen mit Demenz einen vielschichtigen Ansatz erfordert, der auf ihre besonderen Herausforderungen und Bedürfnisse eingeht. Durch das Verständnis der emotionalen, psychischen und physischen Schwierigkeiten, mit denen Demenzkranke konfrontiert sind, können Pflegekräfte eine sichere und unterstützende Umgebung schaffen. Wirksame Strategien wie strukturierte Tagesabläufe, klare Kommunikation und ansprechende Aktivitäten können die Lebensqualität der Betroffenen erheblich verbessern. Darüber hinaus sorgen personalisierte Pflegepläne, die die Geschichte, Vorlieben und Abneigungen des Einzelnen berücksichtigen, dafür, dass sich jeder Mensch wertgeschätzt und verstanden fühlt. Dieser personalisierte Ansatz hilft nicht nur bei der Bewältigung der Symptome, sondern fördert auch das emotionale und geistige Wohlbefinden. (Quelle: pflegenetzwerk-deutschland.de)..
Lejla Hadzimuratovic
September 18, 2024
Max 3min lesezeit
0
21
Sie mehr
FLEXXI Blog
Pflegeheime werden bis zu 40% teurer
Es ist eine harte Entscheidung die Eltern ins Pflegeheim zu schicken, oder zu entscheiden die Angehörigen zu Hause zu pflegen. Für Pflegebedürftige und pflegende Angehörige wird es jetzt noch teurer und schwieriger, den der Eigenanteil für Pflege wird wahrscheinlich stark steigen, da ab dem 1. September Pflegekräfte höhere Gehälter erhalten werden.Für den 95 Jahren alten Fritz Kempter der im Seniorenpark Leipzig wohnt, wird sich der Eigenanteil vermutlich um 250 € erhöhen. Was er sich nicht leisten kann. Schon vor dem Kostenanstieg konnten sich viele Menschen ein Altenheim oder einen ambulanten Pflegedienst nicht leisten, aber jetzt wird sich die Situation wahrscheinlich verschlimmern. Zu den steigenden Löhnen, kommen die steigenden Lebensmittel und -Energiepreise und eine resultierende Inflation, die die Pflege in Deutschland immer teurer macht. Als Resultat werden viele Familienangehörige Ihre Angehörige länger oder nur zu Hause pflegen, was viele vor eine schwierige finanzielle und emotionale Aufgabe stellt. Pflegebedürftige bräuchten Entlastungen, den sonst würden die Preissteigerungen viele Menschen in existenzielle Not bringen. Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach (SPD) ist sich der Situation angeblich bewusst und verspricht eine Decklung beim Eigenteil für Pflege. Wie aber das genau aussehen und umgesetzt werden soll, ist noch nicht bekannt. Pflegeheimbewohner erhalten zwar auch neue Entlastungen, in Form von einem Zuschlag der Pflegekassen, der mit der Dauer des Heimaufenthalts steigt, aber selbst diese reichen oft nicht aus, um den steigenden Eigenanteil zu decken. Grund dafür ist, dass Pflegeversicherungen nur einen Teil der Kosten für die Pflege tragen, und Ausgaben für Unterkunft und Verpflegung müssen Heimbewohner, oder deren Familien, selbst bezahlen. Es wichtig und richtig, dass Pflegekräfte endlich ein höheres Gehalt erhalten, für die besondere Arbeit, die Sie leisten. Es wirkt aber, als ob der Effekt der höheren Löhne von der Bundesregierung nicht vollständig zu Ende gedacht wurden. Vor allem zu Zeiten, einer Energie- und Inflationskrise, scheint es, dass Pflegebedürftige und deren Angehörige vernachlässigt werden. Eine Lösung wäre es, die Pflege zu Hause kostengünstiger und einfacher zu machen, was das Hauptziel von uns bei FLEXXI Care ist. Aber ohne durchdachte und strukturierte Reformen in der Altenpflege, wird Deutschland mit der rasant steigenden Zahl der Pflegebedürftigen in Zukunft nicht zurechtkommen. Quelle: 2022, Stern, lesen Sie den Artikel hier. ..
Minela Kalebic
September 15, 2022
Max 2min lesezeit
0
1509
Sie mehr
Lauterbach vernachlässigt die Altenpflege
Bis 2030 wird es nach Angaben des Barmer-Pflegereports 6 Millionen Pflegebedürftige geben, das sind 2 Millionen mehr als dieses Jahr. Das kann zu einer Situation führen, wo nur noch Wohlhabende gepflegt werden können, da bis 2035 voraussichtlich eine halbe Million Pflegekräfte fehlen werden.Dabei gibt es einige Möglichkeiten, die Situation zu verbessern. Zum Beispiel, Sven Halldorn vom bpa-Arbeitgeberverband kritisiert, wie lange derzeit die Anerkennung von ausländischen Fachkräften dauert, meistens über ein Jahr und länger. Das führt oft dazu, dass Fachkräfte lieber wohin gehen, wo es schneller geht und Englisch gesprochen wird. Eine positive Entwicklung ist, dass zum 1. September Gehälter in Tarifhöhe gezahlt werden, aber mehr Geld alleine wird nicht reichen. Symbolisch dafür ist der bedarfsorientierte Personalschlüssel, der im Pflege-Ticker vom 30.08.22 beschrieben wird. Dieser, soll genaue Personalgrenzen für bestimmte medizinische Aufgaben festlegen, aber das nur in Krankenhäusern. Eugen Brysch von der Deutschen Stiftung Patientenschutz kritisiert das stark: „Lauterbach ignoriert die Altenpflege! Wenn er von Pflege redet, dann schaut er nur auf die Krankenhäuser.” Hier zeige sich das Gesundheitsministerium „beratungsresistent, selbst bei erdrückenden, explodierenden Kosten“. Opfer seien die Pflegebedürftigen und die Pflegekräfte.Am Ende läuft es immer auf den gleichen Punkt hinaus. Pflegekräfte müssen mehr gehört werden, egal ob in der Altenpflege, im Krankenhaus oder freiberuflich. Denn diese wissen am besten, was gemacht werden muss, um diesen gesellschaftlich so wichtigen Beruf wieder lohnenswert zu machen. Quelle: 2022, Bild, lesen Sie den Artikel hier...
Alex Svan
September 06, 2022
Max 2min lesezeit
0
1251
Sie mehr
Lauterbach arbeitet an neuen Personalvorgaben für Kliniken
Gesundheitsminister Karl Lauterbach arbeitet zurzeit an einem “Krankenhauspflegeentlastungsgesetz”, das Personalvorgaben für Kliniken bestimmen soll. Dabei wird der Bedarf an Pflegepersonal an der benötigten Arbeitslast in den Kliniken richten.Das System wurde gemeinsam von der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG), dem Deutschen Pflegerat (DPR) und der Gewerkschaft Verdi entwickelt, wobei Krankenhäuser mit Tarifverträgen zur Entlastung des Pflegepersonals vom System ausgeschlossen sind, als auch Intensivstationen.Bei der sogenannten Pflegepersonalregelung 2.0 (PPR 2.0) werden die Patienten täglich je nach Pflegebedarf in unterschiedliche Leistungsstufen eingeteilt. Dabei wird unterschieden nach Körperpflege, Ernährung oder Mobilisierung sowie nach der speziellen Pflege nach Operationen oder der Wund- und Heilbehandlung. Jeder Stufe sind bestimmte Minutenwerte zugeordnet. Dadurch ergibt sich für jeden Patienten eine bestimmte Zeit, aus dem der Personalbedarf abgeleitet werden kann.Nächstes Jahr sollen die neuen Vorgaben getestet werden, um reale Werte zur Bemessung des Personals festzulegen, bevor sie voraussichtlich 2024 eingeführt werden. Falls dann ab 2025 Kliniken gegen die Vorgaben verstoßen, können diese Sanktionen erwarten.Die Menge an extra Personal, die so ein System benötige, wird dabei nicht angesprochen. Es wird davon ausgegangen, dass 40.000 bis 80.000 zusätzliche Pflegekräften benötigt werden, aber woher diese kommen sollen, weiß man anscheinend nicht. Diese Personalbemessung, würde helfen zu zeigen, wie viel Personal wirklich benötigt wird, schafft dabei selber aber keine neuen Arbeitsplätze.Wie so oft, wird dabei die Altenpflege übersehen, den in Lauterbachs Plan fehlt jegliche Erwähnung von Pflegebedürftigen, die in Heimen oder zu Hause professionelle Betreuung benötigen. Brysch der Katholischen Nachrichten-Agentur (KNA) sagt dazu, „Damit hat die Bundesregierung die zwei Millionen Pflegebedürftigen vergessen, die täglich auf professionelle Hilfe angewiesen sind.“Quelle: 2022, BR24, lesen Sie den Artikel hier...
Alex Svan
August 30, 2022
Max 2min lesezeit
0
1028
Sie mehr
Revolutionäres Vergütungssystem eines Modellprojekts der Caritas Hochrhein
Pflegekräfte leiden unter stressigen Arbeitsbedingungen, anstrengenden Arbeitszeiten und niedrigen Gehalt. Das Modellprojekt der Caritas im Dreisamtal und Wehr-Öflingen wirkt dem entgegen und wurde vor 3 Jahren ins Leben gerufen:Durch einen festgesetzten Stundenlohn und individuell vereinbarten Arbeitsabläufen mit den Patienten, ist eine Verbesserung der Qualität und Flexibilität bei der Betreuung der Patienten festgestellt worden. Der mit der Krankenkasse vereinbarte Stundenlohn liegt dabei bei 62 Euro pro Stunde. Auch die Zufriedenheit der Pflegekräfte ist seitdem gestiegen und Kündigungen werden seltener. Das Vergütungssystem der Caritas Hochrhein findet deutschlandweit Anklang und wird inzwischen auf weiteren Sozialstationen getestet.Quelle: SWR, 2022, lesen Sie den Artikel hier. ..
Alex Svan
August 29, 2022
Max 1min lesezeit
0
1161
Sie mehr
Sieht so die Zukunft der Pflegeinnovationen aus?
Die Corona-Pandemie hat der Bevölkerung deutlich gemacht, wie viele Probleme es im deutschen Pflegesystem gibt. Dabei könnten digitale Innovationen zu einer Entlastung und Erleichterung für die Pflege und Pflegedienstleister beitragen. Da die Unterstützung von EU, Bund und Land oftmals auf sich warten lässt, nimmt der Kreis und die Gemeinde Soest die Initiative jetzt selbst in die Hand. Mithilfe eines Bundesförderungsprogramms, das die Anmietung leer stehender Geschäftslokale durch die lokalen Gemeinden ermöglicht, entsteht in der Gemeinde Soest ein Care-Working Space als Lern- und Arbeitsumgebung für Pflegeschulen, Pflegeeinrichtung und Start-ups. Das Ziel ist die Entwicklung einer lokalen Innovationskultur, die, unter anderem, digital unterstütze Versorgungsmodelle als auch fortgeschrittene Berufsbilder ermöglichen soll. Konkret beinhaltet dass: ein digitales Pflegelabor zum Testen und Experimentieren für Wirtschaft und Wissenschaft ein digitaler öffentlicher Probierraum zu digitalen Pflegelösungen, zu Produkttests oder AusstellungenDie Vermittlung von Best-Practice-Beispielen von besonders gelungenen Lösungen. Das Projekt ist jetzt schon sehr beliebt und hat die Unterstützung von zahlreichen Altenheimen, Seniorenheimen, Akademien und Hochschulen erhalten. Sieht so die Zukunft der Pflegeinnovation aus? Durch lokale, Gemeinde-fokussierte Entwicklungsprojekte?Quelle: Soester Anzeige, 2022, lesen Sie den Artikel hier...
Alex Svan
August 01, 2022
Max 1min lesezeit
0
1300
Sie mehr
Pflegestreik: Tarifvertrag Entlastung kommt
Zu Corona noch als Helden gefeiert und inzwischen fast vergessen. Schon fast drei Monate lang streiken die Beschäftigten aller sechs nordrhein-westfälischen Unikliniken, so einen langen und großen Streik dieser Berufsgruppe gab es noch nie in Deutschland, aber die Öffentlichkeit hört so gut wie nichts von diesem historisch langen Streik. In Köln, Bonn, Essen, Münster, Aachen und Düsseldorf streikten verschiedene Berufsgruppen, nicht nur Pflegekräfte, sondern etwa auch Personal aus den Laboren, dem Krankentransport und den Betriebskindergärten. Insgesamt ging es in den Verhandlungen um rund 25.000 Beschäftigte.Der Streik begann Anfang Mai, nachdem ein 100-tägiges Ultimatum der Gewerkschaft Verdi an die Landesregierung abgelaufen ist. Gefordert wurde ein Entlastungsvertrag, wie ihn Beschäftigte in Berlin im vorherigen Jahr erstreikt haben. Dabei ging es nicht nur um mehr Geld, sondern vor allem um bessere Arbeitsbedingungen. Feste Personaluntergrenzen für Arbeitsschichten und ein Freizeitausgleich, wenn sie trotzdem unterbesetzt arbeiten müssen, werden gefördert. Um diesen Punkt wurde besonders lange verhandelt und am 19. Juli 2022 gab es endlich eine Einigung. Für einige der streikenden Berufsgruppen soll es einen freien Tag geben, für sieben Belastungspunkte. Rückblickend sind sich viele Klinikbeschäftigte einig, dass sie die Arbeitsbedingungen seit 2003 verschlechtert haben, nachdem die „Diagnosis Related Groups“ eingeführt wurden. Dabei erhalten Krankenhäuser Pauschalen für Patienten*innen und deren Diagnosen, was dazu führt, dass es sich finanziell mehr lohnt sie schnell zu entlassen, statt sich intensiv um sie zu kümmern. Der vereinbarte Tarifvertrag ist auf jeden Fall ein Schritt in die richtige Richtung für Berufsgruppen, die nicht genug Geld, Unterstützung und Respekt erhalten. Aber um die existierenden Probleme langfristig zu lösen, werden tiefgreifende Reformen im deutschen Gesundheitswesen notwendig sein. Quelle: Der Freitag, 2022, lesen Sie den Artikel hier. ..
Alex Svan
Juli 20, 2022
Max 2min lesezeit
0
1649
Sie mehr
|<
<
5
6
7
8
9
10
11
12
13
-354x243h.jpg "Pflegeheime werden bis zu 40% teurer")
